Common use of RESERVE EN GELDIGHEID Clause in Contracts

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van ontwerper/toezichter bij de Vlaamse Landmaatschappij, die bestaat uit de lijst van geslaagden. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als ontwerper/toezichter. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden om vacatures als toezichter/ontwerper op andere standplaatsen in te vullen. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd door de Vlaamse Landmaatschappij voor het invullen van functies met een salarisschaal gekoppeld aan de graad van deskundige. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd voor het invullen van vacatures met een contract van bepaalde duur voor de functie van ontwerper/toezichter bij de Vlaamse Landmaatschappij. Wie in dienst komt met een contract van bepaalde duur, blijft evenwel zijn plaats in de reserve behouden.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar Naar aanleiding van deze selectie leggen we een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd aan voor de functie van ontwerper/toezichter ICT-ondersteuner bij de Vlaamse LandmaatschappijDienst van de Bestuursrechtscolleges. Een wervingsreserve is een lijst met personen die via de selectieprocedure geslaagd zijn voor deze functie. Wanneer er opnieuw een vacature is voor deze functie, die bestaat zal de entiteit geen volledige nieuwe sollicitatieprocedure organiseren, maar de kandidaten uit de lijst van geslaagdenwervingsreserve oproepen. Als je dus slaagt voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden wordt, dan kun je in de toekomst nog opgeroepen worden voor deze functie. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van wervingsreserve is 2 jaar geldig en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal de eindbeslissing van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als ontwerper/toezichterICT-ondersteuner. Desgewenst Soms kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden om vacatures als toezichter/ontwerper op andere standplaatsen in te vullen. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd door de Vlaamse Landmaatschappij voor het invullen van functies met een salarisschaal gekoppeld aan de graad van deskundige. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd voor het invullen van vacatures met een contract van bepaalde duur voor de functie van ontwerper/toezichter ICT-ondersteuner bij de Vlaamse LandmaatschappijDienst van de Bestuursrechtscolleges. Wie in dienst komt met een contract van bepaalde duur, blijft evenwel zijn plaats opgenomen in de reserve behoudenwerfreserve.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar Naar aanleiding van deze selectie leggen we een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd aan voor de functie van ontwerper/toezichter chauffeur bij het Agentschap Digitaal Vlaanderen. Een wervingsreserve is een lijst met personen die via de Vlaamse Landmaatschappijselectieprocedure geslaagd zijn voor deze functie. Wanneer er opnieuw een vacature is voor deze functie, die bestaat zal de entiteit geen volledige nieuwe sollicitatieprocedure organiseren, maar de kandidaten uit de lijst van geslaagdenwervingsreserve oproepen. Als je dus slaagt voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden wordt, dan kun je in de toekomst nog opgeroepen worden voor deze functie. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 wervingsreserve is 1 jaar geldig en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal de eindbeslissing van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als ontwerper/toezichterchauffeur. Desgewenst Soms kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden om vacatures als toezichter/ontwerper op andere standplaatsen in te vullen. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd door de Vlaamse Landmaatschappij voor het invullen van functies met een salarisschaal gekoppeld aan de graad van deskundige. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd voor het invullen van vacatures met een contract van bepaalde duur voor de functie van ontwerper/toezichter chauffeur bij de Vlaamse Landmaatschappijhet Agentschap Digitaal Vlaanderen. Wie in dienst komt met een contract van bepaalde duur, blijft evenwel zijn plaats opgenomen in de reserve behoudenwerfreserve.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar Naar aanleiding van deze selectie leggen we een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd aan voor de functie van ontwerper/toezichter boekhouder bij VUTG. Een wervingsreserve is een lijst met personen die via de Vlaamse Landmaatschappijselectieprocedure geslaagd zijn voor deze functie. Wanneer er opnieuw een vacature is voor deze functie, die bestaat zal de entiteit geen volledige nieuwe sollicitatieprocedure organiseren, maar de kandidaten uit de lijst van geslaagdenwervingsreserve oproepen. Als je dus slaagt voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden wordt, dan kun je in de toekomst nog opgeroepen worden voor deze functie. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 wervingsreserve is 1 jaar geldig en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal de eindbeslissing van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als ontwerper/toezichterboekhouder. Desgewenst Soms kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden om vacatures als toezichter/ontwerper op andere standplaatsen in te vullen. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd door de Vlaamse Landmaatschappij voor het invullen van functies met een salarisschaal gekoppeld aan de graad van deskundige. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd voor het invullen van vacatures met een contract van bepaalde duur voor de functie van ontwerper/toezichter boekhouder bij de Vlaamse LandmaatschappijVUTG. Wie in dienst komt met een contract van bepaalde duur, blijft evenwel zijn plaats opgenomen in de reserve behoudenwerfreserve.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar Naar aanleiding van deze selectie leggen we een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd aan voor de functie van ontwerper/toezichter Cloud Engineer bij Agentschap Binnenlands Bestuur. Een wervingsreserve is een lijst met personen die via de Vlaamse Landmaatschappijselectieprocedure geslaagd zijn voor deze functie. Wanneer er opnieuw een vacature is voor deze functie, die bestaat zal de entiteit geen volledige nieuwe sollicitatieprocedure organiseren, maar de kandidaten uit de lijst van geslaagdenwervingsreserve oproepen. Als je dus slaagt voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden wordt, dan kun je in de toekomst nog opgeroepen worden voor deze functie. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van wervingsreserve is 2 jaar geldig en gaat in vanaf de datum van het proces-verbaal de eindbeslissing van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als ontwerper/toezichterCloud Engineer. Desgewenst Soms kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden om vacatures als toezichter/ontwerper op andere standplaatsen in te vullen. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd door de Vlaamse Landmaatschappij voor het invullen van functies met een salarisschaal gekoppeld aan de graad van deskundige. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd voor het invullen van vacatures met een contract van bepaalde duur voor de functie van ontwerper/toezichter Cloud Engineer bij de Vlaamse LandmaatschappijAgentschap Binnenlands Bestuur. Wie in dienst komt met een contract van bepaalde duur, blijft evenwel zijn plaats opgenomen in de reserve behoudenwerfreserve.

RESERVE EN GELDIGHEID. Er wordt naar Naar aanleiding van deze selectie leggen we een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd aan voor de functie van ontwerper/toezichter Deskundige Monitoring bij het Agentschap Justitie en Handhaving. Een wervingsreserve is een lijst met personen die via de Vlaamse Landmaatschappijselectieprocedure geslaagd zijn voor deze functie. Wanneer er opnieuw een vacature is voor deze functie, die bestaat zal de entiteit geen volledige nieuwe sollicitatieprocedure organiseren, maar de kandidaten uit de lijst van geslaagdenwervingsreserve oproepen. Als je dus slaagt voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden wordt, dan kun je in de toekomst nog opgeroepen worden voor deze functie. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 wervingsreserve is 1 jaar geldig en gaat in vanaf de datum van de kennisgeving van het proces-verbaal van de selectieprocedureresultaat. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als ontwerper/toezichterDeskundige Monitoring. Desgewenst Soms kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De wervende entiteit Het Agentschap Justitie en Handhaving kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden om vacatures als toezichter/ontwerper op andere standplaatsen in te vullen. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd door de Vlaamse Landmaatschappij voor het invullen van functies met een salarisschaal gekoppeld aan de graad van deskundige. Deze werfreserve kan tevens worden geraadpleegd voor het invullen van vacatures met een contract van bepaalde duur voor de functie van ontwerper/toezichter Deskundige Monitoring bij de Vlaamse Landmaatschappijhet Agentschap Justitie en Handhaving. Wie in dienst komt met een contract van bepaalde duur, blijft evenwel zijn plaats opgenomen in de reserve behoudenwerfreserve.