Rol vakorganisaties. 2 Uitgangspunten overgangsbeleid arbeidsvoorwaarden 3 Overige bepalingen Verklaring
Rol vakorganisaties. NN Sociaal Kader Sourcing
Rol vakorganisaties. Partijen zijn het volgende overeengekomen: Partijen zijn overeengekomen dat de vakorganisaties: • worden geïnformeerd in het gehele proces van te overwegen sourcing- en verkoopmogelijkheden en -oplossingen; • onderhandelen met ING, in aanwezigheid van de vendor/ koper, over het vaststellen van het overgangsbeleid arbeidsvoorwaarden; • onderhandelen met de vendor/koper, in aanwezigheid van ING, over werkgelegenheidsinspanning van de vendor/koper; • een begeleidende rol hebben in het transitieproces. In dit kader zijn de volgende specifieke afspraken gemaakt: • ING zal de vakorganisaties maandelijks informeren over voorgenomen in- en outsourcing en verkoop; • ING zal de vakorganisaties informeren over profielschetsen van de vendoren/kopers in de Request for Proposal fase; • de geselecteerde vendor/koper zal zich presenteren aan de vakorganisaties; • de vendor/koper verstrekt een geanonimiseerd personeelsplan over twaalf maanden (inclusief maandelijkse overzichten van personele mutaties) aan de vakorganisaties, OR’en en ING; • gedurende 3 jaar levert de overnemende partij desgevraagd een rapportage over de ontwikkeling in het ziekteverzuim en de door- en uitstroom van de medewerkers die zijn overgegaan. In het contract wordt vastgelegd dat de vakorganisaties bij gebleken onvolkomenheden kunnen bijsturen en wanneer dit niet tot gewenste oplossingen leidt, sancties mogelijk zijn.
Rol vakorganisaties. Patheon Biologics en de Vakorganisaties onderhandelen samen over een cao. De Vakorganisaties zien erop toe dat deze cao wordt nageleefd. Wanneer daartoe aanleiding is, houden cao-partijen periodiek overleg over onderwerpen die in deze cao zijn opgenomen en bespreken zij de gang van zaken en de sociaal-economische ontwikkelingen binnen Patheon Biologics. Verder behartigen de Vakorganisaties de belangen van hun leden.