Ruilbeleid Voorbeeldclausules

Ruilbeleid. De Ondernemer hanteert een klantvriendelijk ruilbeleid. De kinderen bij Kinderdagverblijf Poemelke komen op afgesproken dagen spelen bij het kinderdagverblijf. Dit komt de stabiliteit van de groepen, het zich veilig voelen van kinderen en daarmee de pedagogische kwaliteit van de opvang ten goede. Vandaar dat Kinderdagverblijf Poemelke er voor kiest om niet op een reguliere manier met ruildagen om te gaan. In plaats van dagen daadwerkelijk in te ruilen voor een andere dag, werkt Kinderdagverblijf Poemelke met dagen die je niet hoeft door te betalen (zogeheten; niet-betalen-dagen). Zo kan de Ouder er voor kiezen een dag dat het kind geen gebruik heeft kunnen maken van de opvang, in verband met bijvoorbeeld; ziekte of vakantie, niet door te betalen. Hoe vaak dit per jaar kan, is afhankelijk van het aantal uren dat de Ouder afneemt aan opvang. De regeling hiervoor is; Indien de Ouder gemiddeld meer dan 20 uren opvang per week afneemt krijgt de Ouder 6 niet-betalen-dagen per kalenderjaar. Indien de Ouder gemiddeld minder dan 20 uur per week afneemt krijgt de Ouder 4 niet-betalen-dagen per kalenderjaar. Indien de Ouder gemiddeld minder dan 10 uur per week afneemt krijgt de Ouder 2 niet-betalen- dagen per kalenderjaar. Indien de Ouder gebruik wil maken van deze niet-betalen-dagen, mag dit binnen 1 maand na de afgemelde/doorbetaalde datum doorgegeven worden. Na een maand vervalt de mogelijkheid om deze ‘gratis’ dag voor die doorbetaalde datum te gebruiken.
Ruilbeleid. 6.1 Standaard staat je kind voor de contractdagen op de planning van de groep van de locatie. Daarnaast biedt kinderopvang Zien als service, ruildagen aan. Hiermee willen wij jou als ouder de extra service bieden om eens op een andere dag te komen dan je contractdag. We kunnen je geen garantie geven dat dit ook lukt. Wij hebben namelijk te maken met de door de wet-en regelgeving gestelde grenzen. Alles over ons ruilbeleid lees je verder hieronder: • Het verkrijgen van een ruildag gaat per blok (halve dag/hele dag). Het inzetten van je ruildagen gaat ook weer per blok, maar kan ook een optelling zijn van verschillende blokken. • Een ruildag moet worden ingezet binnen het kalenderjaar, na 31 december vervallen de ruildagen. • Een ruildag wordt alleen goedgekeurd op het moment dat het leidster/kind-ratio het toelaat. Dit wordt beoordeeld door de locatiemanager. Wij bieden de ruildagen aan als een vijblijvende extra service, waarij het niet zeker is of je hier gebruik van kunt maken, en waaraan geen rechten kunen worden ontleend. • Pas na goedkeuring van het ruilverzoek is de opvang op de dag gegarandeerd. • De ruildagen zijn kindgebonden. Je kunt deze niet inzetten voor één van je andere kinderen. • Feest- en sluitingsdagen kunnen niet ingezet worden als ruildag • Ruildagen zijn contractgebonden. Dit betekent dat dagen die zijn afgemeld voor het KDV niet ingezet kunnen worden voor de BSO.
Ruilbeleid. Ruilen is voor onvoorziene omstandigheden. Alle ruilingen moeten aangevraagd worden via de ouderapp. Hiervoor gelden de volgende regels; ❖ Ruilen vindt incidenteel plaats, met een maximum van 6 keer per kalenderjaar. ❖ Bij een ruiling wordt direct de nieuwe dag aangegeven (uren kunnen hierbij niet gesplitst worden) deze dag valt binnen een maand na de te ruilen dag, anders vervalt de ruiling. ❖ Ruilingen dienen minimaal 3 weken van tevoren te worden aangevraagd. ❖ Ruilingen kunnen alleen doorgang vinden wanneer het rooster het toelaat en moeten van tevoren worden aangevraagd. ❖ Feestdagen en ziektedagen kunnen niet geruild worden. ❖ Ruilen kan niet binnen de peuteropvang. ❖ Ruilen is kind en opvangsoort gebonden. Extra opvang moet worden aangevraagd via de ouderapp. Voor informatie over het opnemen van extra opvang wordt u verwezen naar de leveringsvoorwaarden.
Ruilbeleid. Het kan voorkomen dat u incidenteel opvang nodig heeft op een andere dag dan de dagen die op uw plaatsingsovereenkomst staan. Bij Xxxxxx Xxx bieden we de mogelijkheid om dagen te ruilen. Bij het ruilen van dagen gelden de volgende uitgangspunten:
Ruilbeleid. 1. Standaard Planning en Ruilservice - Standaard staat uw kind ingepland voor de contractdagen op de planning van de groep van de betreffende locatie. Kinderopvang Zonnebloei biedt daarnaast, met uitzondering van de hieronder genoemde contractvormen, als extra service de mogelijkheid tot ruilen aan zoals beschreven in het pedagogisch beleid. Dit ruilen is echter afhankelijk van de capaciteit van de bestaande groepen en het reeds ingeplande personeel.
Ruilbeleid. Ruilen van dagen, dagdelen of uren is voor onvoorziene omstandigheden. Deze vinden incidenteel plaats. Ruilingen kunnen alleen doorgang vinden wanneer de groepsgrootte het toestaat en moeten minimaal een week van tevoren worden aangevraagd. Dagen, dagdelen of uren die nog over zijn van een kalenderjaar kunnen niet worden meegenomen naar het volgende kalenderjaar. Ruilen is kind, opvangsoort en kalenderjaar gebonden.
Ruilbeleid. Binnen VaraBo hanteren we een ruilbeleid. VaraBo wil ouders de gelegenheid bieden om een dagje te kunnen ruilen. Om gebruik te kunnen maken van dit ruiltegoed, dienen kinderen één week van tevoren afgemeld te worden. Dit kan aan de hand van Kidskonnect. Wanneer Kidsconnect nog niet werkt, kunnen ouders een email sturen naar xxxxxxxx@xxxxxx.xx om afmeldingen schriftelijk door te geven. Op het moment dat een kind op maandag ziek is en ouders melden op maandag hun kind af voor woensdag, dan kunnen ze dit ruiltegoed dus niet opnemen. Indien een ruildag of een extra dagopvang aangevraagd wordt, dan zal in eerste instantie gekeken worden of het kind binnen de eigen vertrouwde groep (vaste stamgroep) geplaatst kan worden. Zo ja, dan bevestigen we de aanvraag. Zo niet, dan laten we de aanvraag voor een paar dagen staan voor het geval er nog een afmelding binnen komt. Mocht er uiteindelijk geen plek zijn op de vaste stamgroep, maar wel op de tweede stamgroep, dan bespreken we dit eerst met de pedagogische medewerkers en mentor. Vanuit het pedagogisch oogpunt wordt gekeken of wij van mening zijn dat het kind goed mee kan doen binnen de tweede stamgroep. Waar kijken we naar? We kijken hoe uw kind reageert op veranderingen, welke andere kinderen uw kind kent op de tweede stamgroep/op de extra dag en of er pedagogische medewerkers zijn die uw kind kennen. Als wij van mening zijn dat uw kind er geen last van ondervindt, of als deze minimaal zal jzijn, dan gaan wij met u overleggen. Op het moment dat u ook akkoord bent, dan vragen wij u om ons formulier ‘tweede stamgroep’ in te vullen voor akkoord. Extra dagen worden apart in rekening gebracht, omdat dit buiten de overeenkomst valt. Zodra u een extra dag heeft aangevraagd zullen wij u hier verder over informeren en een factuur sturen.

Related to Ruilbeleid

  • Beleid Om de gestelde doelen, zoals bedoeld in Hoofdstuk 1 te verwezenlijken voert het bestuur een beleid, dat nader is uitgewerkt in hoofdstuk 7 van deze ABTN, waarbij de actualiteit steeds in het oog wordt gehouden.

  • Veiligheidsmaatregelen Memoriseer de Veiligheidscode en noteer deze nergens in een makkelijk herkenbare vorm op om het even welke drager. Deel deze niet mee aan eender welke derde, ook niet aan familieleden, uw bank of politie. - Noteer in geen geval uw Veiligheidscode in of op het Toestel, zelfs niet in codevorm. - Wees discreet bij het invoeren van uw Veiligheidscode. - Kies onmiddellijk een andere Veiligheidscode wanneer u vermoedens hebt dat het vertrouwelijk karakter niet meer gegarandeerd is en verwittig de Bank (zie punt 5). - Laat het Toestel en de middelen voor activatie, inloggen en ondertekening niet onbeheerd achter (bv. werkplek, voertuig, hotel of andere feitelijk voor het publiek toegankelijke ruimten). - Sluit de sessie af met knop “afmelden” zodra een sessie beëindigd is en laat het Toestel tijdens een sessie niet onbewaakt achter, ongeacht de reden. - Laat je Xxxxxxx niet gebruiken door derden zolang je aangemeld bent in de Dienst. - Zorg ervoor dat je enige gebruiker bent van het Toestel wanneer je de functie lezen van digitale vingerafdruk of gezichtsherkenning activeert en registreer enkel je eigen vingerafdruk of gezicht.

  • Gebruiksdoel De elektronische binnenrolstoel is bedoeld voor gebruikers die zich hoofdzakelijk met deze rolstoel binnenshuis verplaatsen en die zich niet kunnen verplaatsen met een manuele rolstoel. Het gebruik van de elektronische binnen rolstoel moet de gebruiker, ongeacht zijn beperking in activiteiten, ondersteunen om zo zelfstandig en actief mogelijk te zijn op vlak van o.a. zelfzorg, huishouden en de participatie aan het sociaal leven te ondersteunen. Een langdurig en definitief dagelijks gebruik is noodzakelijk.

  • Leefbaarheid NPRZ Woonbron levert in het kader van NPRZ een bijdrage aan het woon- en leefmilieu in de wijk Carnisse. Vanuit de positie van ‘betrokken buurman, want Xxxxxxxx bezit in Carnisse slechts een klein aantal huurwoningen. In 2024/2025 komt dit onder meer tot uitdrukking in: • Woonbron en gemeente werken samen in de aanpak rondom goed Verhuurderschap. De gemeente zet de Verhuurdervergunning woonruimte als pilot in. Xxxxxxxx draagt bij aan informatievoorziening over de handhaving, signalering en de afspraken rondom opvang van slachtoffers van schrijnende huisvestingssituaties. • Woonbron heeft in de Eilandenbuurt circa 85 woningen aangekocht. Gemeente en Woonbron hebben afgesproken een eerste fase aanpak te richtten op verduurzaming hiervan. Een 2e fase, gericht op woningdifferentiatie, blijven we verkennen, o.a. vanuit mogelijkheden van het volkshuisvestingsfonds. • Het project Urkersingel (sloop/nieuwbouw) waaraan Woonbron deelneemt is vergevorderd. Xxxxxxxx heeft hier conform de SOK-afspraken de optie tot het uitnemen van 44 middenhuurwoningen. • Aanpalend aan de gemeentelijke aanpak in de Fazantstraat zet Woonbron in op een aanpak van portieken met Woonbronbezit via de VvE’s. • Woonbron verkent of zij de nieuwbouwontwikkeling in de Texelsestraat op zich kan nemen. • Woonbron verkent met de betreffende ontwikkelaar een deel sociale nieuwbouw op de Parnassialocatie Hart van Zuid. De gemeente zal zich hiervoor actief en ondersteunend opstellen. • De huurders van sociale huurwoningen denken proactief mee aan uitdagingen van de wijk en oplossingen daarvoor in een klankbordgroep samen met de projectleider sociaal van Woonbron. • Woonbron heeft de afgelopen jaren al 27 mln euro gealloceerd in Carnisse in grotendeels activiteiten die te maken hebben met de particuliere voorraad. Woonbron zal naar voren toe niet meer geld voor de particuliere voorraad reserveren.

  • Rijbevoegdheid Schade terwijl de feitelijke bestuurder van het motorrijtuig: a. niet de overeenkomstig de Nederlandse wetgeving geldende wettelijke bevoegdheid tot het besturen daarvan bezit en/of b. niet heeft voldaan aan de overige eisen voor rijbevoegdheid, zoals het in bezit hebben van een chauffeursdiploma en/of voor het feitelijk verrichte vervoer verplichte aanvullende certificaten. Deze uitsluiting geldt niet voor een verzekerde (rechts)persoon die aantoont, dat deze voorvallen / omstandigheden / gebeurtenissen zich buiten zijn weten of tegen zijn wil hebben voorgedaan en dat hem daarvoor in redelijkheid geen verwijt treft.

  • Herbouwwaarde Het bedrag dat benodigd is voor herbouw van het verzekerde gebouw - op dezelfde locatie en naar - constructie en indeling gelijkwaardig - onmiddellijk na de gebeurtenis.

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Deelbaarheid 11.1. Indien één of meer bepalingen van deze Overeenkomst niet rechtsgeldig blijkt en/of blijken te zijn zal de Overeenkomst voor het overige van kracht blijven. Partijen zullen over de bepalingen die niet geldend zijn overleggen, teneinde een vervangende regeling te treffen die wel rechtsgeldig is en zoveel mogelijk aansluit bij de strekking van de te vervangen regeling.

  • Scheidbaarheid Op voorwaarde dat dit geen weerslag heeft op het eigenlijke voorwerp van het Contract, zal de ongeldigheid van één of meer bepalingen van het Contract geen invloed hebben op de geldigheid, interpretatie en/of uitvoering van de andere bepalingen van het Contract. Indien een of meer bepalingen van het Contract ongeldig of onuitvoerbaar moeten worden verklaard, zal de in Art. I.10 uiteengezette herzieningsprocedure worden gevolgd.

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.