Salaris en salarisverhoging. De salarissen van medewerkers in C32-C44 worden per 1/4/2022 verhoogd met 3.50% + 50 euro bruto per maand. Tevens worden de schalen C32-C40 verhoogd met de collectieve verhoging. De nieuwe VS schalen zijn inclusief de collectieve verhoging. Er zijn vier arbeidsvoorwaarden die geïndexeerd worden met de collectieve verhoging:
Salaris en salarisverhoging. De collectieve verhoging van de salarisschalen en de individuele jaarsalarissen is 7%* per 1 oktober 2023. *Het minimumbedrag van de collectieve verhoging bedraagt 5000 euro bruto (jaarbasis, full time dienstverband). Er zijn drie arbeidsvoorwaarden die geïndexeerd worden met de collectieve verhogingen van 7%.
1. Indexatie deel van persoonlijke transitietoeslag (TTI)
Salaris en salarisverhoging. De collectieve verhoging van de salarisschalen en de individuele jaarsalarissen is • per 1 april 2022 3 , 5 % e n 600 euro bruto p e r j a a r . ( D i t i s g e m i d d e l d 0 , 8 % p e r m e d e w e r k e r ) Er zijn vier arbeidsvoorwaarden die geïndexeerd worden met de collectieve verhoging van gemiddeld 4,3% (3,5% + 0,8%):
1. Pensioenindexatie
2. Indexatie deel van persoonlijke transitietoeslag (TTI)