Common use of Salarisaanpassingen Clause in Contracts

Salarisaanpassingen. Op 1 oktober 2021 worden voor de werknemers de individuele salarissen verhoogd met 2%. Dit geldt voor werknemers die zowel op 1 oktober 2021 als op 31 december 2021 in dienst zijn en op beide peildata onder de werkingssfeer van de cao vallen. Op dezelfde datum worden de salarisschalen aangepast met 2,0%. • 1 januari 2022 worden de individuele salarissen verhoogd met 2,5%. Op dezelfde datum worden de salarisschalen aangepast met 2,5%. • Op 1 januari 2023 worden de individuele salarissen verhoogd met 2,5% Op dezelfde datum worden de salarisschalen aangepast met 2.5%%.

Salarisaanpassingen. Op De salarissen worden verhoogd conform de indexatieafspraak van de Cao Recreatie. Dit betekent dat per 1 juli 2020 de salarisschalen en de feitelijk uitbetaalde salarissen worden verhoogd met 1,5%. De persoonlijke toeslagen, als zodanig omschreven in de individuele arbeidsovereenkomst, behoeven niet te worden verhoogd. De bedoelde salarisschalen zijn opgenomen in bijlage 1A. De salarissen worden per 1 oktober 2021 worden voor de werknemers 2020 verhoogd met 1,25%. De persoonlijke toeslagen, als zodanig omschreven in de individuele salarissen verhoogd arbeidsovereenkomst, behoeven niet te worden verhoogd. De bedoelde salarisschalen zijn opgenomen in bijlage 1B. Gedurende de looptijd van de verlengde cao van 1 januari 2021 tot en met 2%. Dit geldt voor werknemers die zowel op 1 oktober 2021 als op 31 december 2021 in dienst zijn en op beide peildata onder de werkingssfeer van de cao vallen. Op dezelfde datum worden de salarisschalen aangepast met 2,0%. • 1 januari 2022 worden de individuele salarissen verhoogd met 2,5%. Op dezelfde datum worden de salarisschalen aangepast met 2,5%. • Op 1 januari 2023 worden de individuele salarissen verhoogd met 2,5% Op dezelfde datum worden de salarisschalen aangepast met 2.5%%vindt er geen collectieve salarisaanpassing plaats.