Common use of Salarisherziening Clause in Contracts

Salarisherziening. De maandsalarissen worden jaarlijks op 1 april op individuele voet herzien. De werkgever beoordeelt daartoe het functioneren van de werknemer en kent één van vier mogelijke beoordelingsscores toe, nl. (in het Engels en Nederlands): Exceeded Expectations (EE) Aanzienlijk boven verwachtingen Achieved Expectations (AE) Volgens verwachtingen Partially Achieved Expectations (PA) Gedeeltelijk aan de verwachtingen voldaan, aanvaardbaar maar moet beter Did not Achieve Expectations (NA) Vrijwel niet aan de verwachtingen voldaan De beoordeling wordt vastgelegd in het personeelsdossier en is bepalend voor de hoogte van een toe te kennen salarisverhoging. Het budgetpercentage worden elk jaar gepubliceerd, evenals de referentiesalarissen. Goed presterende werknemers kunnen boven het 100%-salaris uitgroeien. Boven 120% van de compa-ratio is in principe geen salarisgroei mogelijk. *Artikel 6.1 is eveneens van toepassing voor job classes 2 t/m 8, met dien verstande dat: • Verwijzingen naar het bonussysteem zijn niet van toepassing zijn voor de job classes 2 t/m 8.

Salarisherziening. De maandsalarissen worden jaarlijks op 1 april op individuele voet herzien. De werkgever beoordeelt daartoe het functioneren van de werknemer en kent één van vier mogelijke beoordelingsscores toe, nl. (in het Engels en Nederlands): Exceeded Expectations (EE) Aanzienlijk boven verwachtingen Achieved Expectations (AE) Volgens verwachtingen Partially Achieved Expectations (PA) Gedeeltelijk aan de verwachtingen voldaan, aanvaardbaar maar moet beter Did not Achieve Expectations (NA) Vrijwel niet aan de verwachtingen voldaan De beoordeling wordt vastgelegd in het personeelsdossier en is bepalend voor de hoogte van een toe te kennen salarisverhoging. Het budgetpercentage worden elk jaar gepubliceerd, evenals de referentiesalarissen. Goed presterende werknemers kunnen boven het 100%-salaris uitgroeien. Boven 120% van de compa-ratio is in principe geen salarisgroei mogelijk. *Artikel 6.1 is eveneens van toepassing voor job classes 2 t/m 8, met dien verstande dat: • Verwijzingen naar het bonussysteem zijn niet van toepassing zijn voor de job classes 2 t/m 8.