SALARISSEN EN SALARISSCHALEN. ENCI Artikel 11
SALARISSEN EN SALARISSCHALEN. 1 cao-ers Mebin schalen per 01-01-2023 (bruto bedragen in € per maand) Schaal De bijbehorende bruto uurlonen per 1 januari 2023 zijn: Xxxxx Xxxxxx cao-1 cao-2 cao-3 cao-4 cao-5
SALARISSEN EN SALARISSCHALEN. Met ingang van 1 januari 2023 zijn de volgende Mebin UTA-schalen van toepassing (op basis van voltijds dienstverband van 40 uur per week; bruto maandbedragen): In bovenstaande schalen is het effect verwerkt van de minimale beloning o.b.v. € 14,00 per uur. Voor de werknemers van wie is vastgesteld dat zij met voltijdse arbeid niet in staat zijn tot het verdienen van het Wettelijk Minimum Loon (WML), maar die wel mogelijkheden tot arbeidsparticipatie hebben en die behoren tot de doelgroep voor loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet, wordt een aparte loonschaal naast het bestaande loongebouw opgenomen. Deze loonschaal volgt de ontwikkeling van het WML. Deze loonschaal is hieronder opgenomen (bruto salaris per maand voor mensen van 21 jaar en ouder, o.b.v. 40 uren per week): Salaris in € per maand Tr. Salaris als % van WML 01-01-2023 0 100% 1.934,40 1 101% 1.953,74 2 102% 1.973,09 3 103% 1.992,43 4 104% 2.011,78 5 105% 2.031,12 6 106% 2.050,46 7 107% 2.069,81 8 108% 2.089,15 9 109% 2.108,50 10 110% 2.127,84 - Werkgever betaalt aan een werknemer, die nog nooit eerder in de bedrijfstak heeft gewerkt en voorafgaand langdurig werkloos was, maximaal voor de periode van één jaar een salaris volgens de inloopschaal. Daarnaast zal aan de werknemer bij aanvang van dit dienstverband een vakopleiding aangeboden worden. Na één jaar geldt bij gebleken geschiktheid, de salarisschaal die behoort bij de betreffende functie. Onder een langdurig werkloze wordt verstaan iemand die, direct voorafgaande aan de indiensttreding, langer dan 1 jaar werkloos is geweest. Als inloopschaal geldt het volgende: o Gedurende de eerste 6 maanden van het dienstverband geldt een schaalsalaris van het wettelijk minimum loon (WML), vermeerderd met 25% van het verschil tussen het WML en het schaalsalaris van Mebin UTA groep 1 (UTA-1), trede 0. o Gedurende de tweede 6 maanden van het dienstverband geldt een schaalsalaris van het wettelijk minimum loon (WML), vermeerderd met 50% van het verschil tussen het WML en het schaalsalaris van Mebin UTA groep 1 (UTA-1), trede 0. - Voor jeugdige werknemers (onder de 20 jaar) is een jongerenschaal van toepassing. Dit betreft de schaal van Mebin UTA-groep 1 (UTA-1), met toepassing van de volgende leeftijd staffel: o 16 jaar: 60% o 17 jaar: 70% o 18 jaar: 80% o 19 jaar: 90% In de voorbeelden worden de situaties weergegeven voor 4 verschillende personen met de volgende contractuele werkuren:
SALARISSEN EN SALARISSCHALEN. 1 cao verhogingen
SALARISSEN EN SALARISSCHALEN