Common use of Salarisindeling Clause in Contracts

Salarisindeling. 7.3.1. Bij elke functiegroep hoort een salarisgroep. De salarisgroepen zijn vermeld in Deel B. Per salarisgroep worden het minimum, het 90%-niveau en het 100%- niveau vermeld. 7.3.2. Iedere werknemer ontvangt schriftelijk mededeling van de salarisgroep waarin hij is geplaatst en van het hem toegekende salaris. 7.3.3. Indeling in een salarisgroep bij indiensttreding 7.3.3.1. Een werknemer die over de kundigheden beschikt die voor de vervulling van zijn functie worden vereist, wordt in de salarisgroep ingedeeld die met zijn functie- indeling overeenkomt. Hij ontvangt ten minste het minimum van deze salarisgroep. 7.3.3.2. Een werknemer die bij zijn indiensttreding nog niet over de kundigheden beschikt die voor een volledige uitoefening van zijn functie vereist zijn en die toch bij wijze van proef, zij het met extra begeleiding, in de functie wordt tewerkgesteld, kan gedurende een vooraf individueel tussen werkgever en hem overeen te komen tijd, die ten hoogste zes maanden zal duren, in een lagere salarisgroep dan met zijn functie overeenkomt worden ingedeeld, tenzij in Deel B anders wordt bepaald. Indien na afloop of gedurende deze proefperiode blijkt, dat de vereiste kundig- heden aanwezig zijn, zal het salaris worden toegekend behorende bij de functie.

Salarisindeling. 7.3.18.3.1. Bij elke functiegroep hoort een salarisgroep. De salarisgroepen zijn vermeld in Deel B. Per salarisgroep worden het minimum, het 90%-niveau en het 100%- 100% niveau vermeld. 7.3.28.3.2. Iedere werknemer ontvangt schriftelijk mededeling van de salarisgroep waarin hij is geplaatst en van het hem toegekende salaris. 7.3.38.3.3. Indeling in een salarisgroep bij indiensttreding 7.3.3.18.3.3.1. Een werknemer die over de kundigheden beschikt die voor de vervulling van zijn functie worden vereist, wordt in de salarisgroep ingedeeld die met zijn functie- functie-indeling overeenkomt. Hij ontvangt ten minste het minimum van deze salarisgroep. 7.3.3.28.3.3.2. Een werknemer die bij zijn indiensttreding nog niet over de kundigheden beschikt die voor een volledige uitoefening van zijn functie vereist zijn en die toch bij wijze van proef, zij het met extra begeleiding, in de functie wordt tewerkgesteld, kan gedurende een vooraf individueel tussen de werkgever en hem overeen te komen tijd, die ten hoogste zes maanden zal duren, in een lagere salarisgroep dan met zijn functie overeenkomt worden ingedeeld, tenzij in Deel B anders wordt bepaald. Indien na afloop of gedurende deze proefperiode blijkt, dat de vereiste kundig- heden kundigheden aanwezig zijn, zal het salaris worden toegekend behorende bij overeenkomstig het in het vorige lid bepaalde. Voor werknemers die ingedeeld zijn in salarisgroep 9 of hoger geldt de functiebeperking van zes maanden niet; de termijn wordt schriftelijk aan de werknemer medegedeeld.

Salarisindeling. 7.3.18.3.1. Bij elke functiegroep hoort een salarisgroep. De salarisgroepen zijn vermeld in Deel B. Per salarisgroep worden het minimum, het 90%-niveau en het 100%- 100% niveau vermeld. 7.3.28.3.2. Iedere werknemer ontvangt schriftelijk mededeling van de salarisgroep waarin hij is geplaatst en van het hem toegekende salaris. 7.3.38.3.3. Indeling in een salarisgroep bij indiensttreding 7.3.3.18.3.3.1. Een werknemer die over de kundigheden beschikt die voor de vervulling van zijn functie worden vereist, wordt in de salarisgroep ingedeeld die met zijn functie- indeling overeenkomt. Hij ontvangt ten minste het minimum van deze salarisgroep. 7.3.3.28.3.3.2. Een werknemer die bij zijn indiensttreding nog niet over de kundigheden beschikt die voor een volledige uitoefening van zijn functie vereist zijn en die toch bij wijze van proef, zij het met extra begeleiding, in de functie wordt tewerkgesteld, kan gedurende een vooraf individueel tussen de werkgever en hem overeen te komen tijd, die ten hoogste zes maanden zal duren, in een lagere salarisgroep dan met zijn functie overeenkomt worden ingedeeld, tenzij in Deel B anders wordt bepaald. Indien na afloop of gedurende deze proefperiode blijkt, dat de vereiste kundig- heden kundigheden aanwezig zijn, zal het salaris worden toegekend behorende bij overeenkomstig het in het vorige lid bepaalde. Voor werknemers die ingedeeld zijn in salarisgroep 9 of hoger geldt de functiebeperking van zes maanden niet; de termijn wordt schriftelijk aan de werknemer medegedeeld.