Samenstelling geschillencommissie. 1. Er is een geschillencommissie die uit 3 onafhankelijke leden bestaat, waarvan een de voorzitter is.
Samenstelling geschillencommissie. 1. De Geschillencommissie bestaat uit vier leden, waarvan twee leden van werkgeverszijde en twee leden van werknemerszijde. De leden van de Geschillencommissie benoemen al dan niet uit hun midden een voorzitter. Er zal zowel van werkgeverszijde als van werknemerszijde een plaatsvervanger worden aangewezen.
Samenstelling geschillencommissie. 1. Zodra een partij aangeeft het geschil te willen voorleggen aan een geschillencommissie (afgekort: commissie) wordt door RINO Zuid overgegaan tot het instellen van een commissie, bestaande uit 3 leden, die als volgt worden benoemd. - De verzoekende partij benoemt een lid. - De partij(en) met wie het geschil is ontstaan, benoemt/benoemen een lid. - Mevr. Xxx. Xxxxxx xxx der linden (xxxxxxxxxx@xxxxx.xx) zal als onafhankelijke derde de rol van voorzitter vervullen.
Samenstelling geschillencommissie. Er is een geschillencommissie die uit 3 onafhankelijke leden bestaat, waarvan een de voorzitter is. De leden zijn onafhankelijk in de zin dat zij noch direct noch indirect belang mogen hebben bij de afloop van een geschil. De leden van de geschillencommissie worden door Stichting PAWW benoemd.
Samenstelling geschillencommissie. 1.Zodra een partij aangeeft het geschil te willen voorleggen aan een geschillencommissie (afgekort: commissie) wordt door RINO Zuid overgegaan tot het instellen van een commissie, bestaande uit 3 leden, die als volgt worden benoemd. De verzoekende partij benoemt een lid. De partij(en) met wie het geschil is ontstaan, benoemt/benoemen een lid. Beide leden benoemen een derde lid in de rol van voorzitter. 2.Benoeming vindt alleen plaats als er concrete afspraken zijn gemaakt over de financiële vergoeding voor de werkzaamheden van het lid en de hoogte van de vergoeding alleszins redelijk/gangbaar is. Partijen zijn transparant over de vergoeding die zij zijn overeengekomen. 3.Wanneer de aard van het geschil hier om vraagt, benoemen de leden een voorzitter met een specifieke deskundigheid. 4.Alle bij de totstandkoming van de commissie betrokken partijen spannen zich maximaal in om de commissie te hebben samengesteld binnen een termijn van 3 maanden nadat bekend is geworden dat deze zal worden ingesteld. 5.Mocht een lid lopende de afhandeling van het geschil (moeten) terugtreden dan wordt voor deze persoon een vervanger benoemd volgens de werkwijze zoals hierboven omschreven. 0.Xx afronding van het voorgelegde geschil wordt de commissie door RINO Zuid opgeheven.
Samenstelling geschillencommissie. De geschillencommissie bestaat uit zes leden en zes plaatsvervangende leden. Hiervan worden drie leden en drie plaatsvervangende leden aangewezen door de werkgeversorganisaties en drie leden en drie plaatsvervangende leden aangewezen door de werknemersorganisaties. De geschillencommissie kiest uit haar midden een voorzitter en een secretaris. De functie van voorzitter wordt op roulatiebasis ingevuld waarbij de ene maal de voorzitter wordt geleverd door een van de werknemerspartijen en de andere maal door een van de werkgeverspartijen. De leden en plaatsvervangende leden hebben zitting voor 3 jaar. In vacatures wordt door de betref- fende werknemers- ofwel werkgeverspartij voorzien. Herbenoeming is mogelijk. Het lidmaatschap van de geschillencommissie eindigt door bedanken, overlijden of de verklaring van de organisatie welke de benoeming deed dat de betrokkene niet meer als lid fungeert.