Schenkbelasting Voorbeeldclausules

Schenkbelasting. Over een schenking is door de begiftigde (dat is degene, die de schenking ontvangt) schenkbelasting verschuldigd. Er gelden echter vrijstellingen. In 2010 is de Successiewet ingrijpend gewijzigd. Voor de vrijstellingen en tarieven verwijs ik u naar de folder daarover, die betrekking heeft op het jaar van schenking of overlijden. Om toch een idee geven zijn de volgende vrijstellingen per 1 januari 2017 van kracht: Een kind heeft elk jaar een vrijstelling van € 5.320,00. Een kind dat tussen de 18 en 40 jaar oud is heeft eenmaal een vrijstelling van € 25.526,00, of zelfs een hoger bedrag groot € 53.176,00 indien de schenking wordt aangewend voor de aankoop van een eigen woning of de aflossing van een eigen-woningschuld. Ook in 2017 blijven de extra mogelijkheden voor kinderen, die er altijd al waren, in stand. Een tip: Is de fiscaal partner van een kind, dat zelf ouder is dan 40 jaar, jonger dan 40 jaar, dan kan alsnog van de vrijstelling geprofiteerd worden, mits de partner ook voor de regels van de Successiewet fiscaal partner is. Andere begiftigden dan kinderen, zoals kleinkinderen hebben een vrijstelling van € 2.129,00 per jaar. Ontvangt een kind een schenking die groter is dan het vrijgestelde bedrag, dan blijft de vrijstelling in stand. Het meerdere is belast met 10% tot aan een bedrag van € 122.269,00. Vervolgens bedraagt het tarief 20% voor het gedeelte van de schenking boven € 122.269,00.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Schenkbelasting. De totstandkoming van de juridische vormgeving van de provinciale beheerorganisatie zal niet leiden tot heffing van schenkbelasting en bestaat er vanuit het perspectief van de schenkbelasting geen voorkeur voor de route van Koop of Inbreng. • Er dient nog nader te worden beoordeeld of personeel over gaat vanuit de provincie Utrecht naar de BV's of dat personeel door de provincie Utrecht zal worden gedetacheerd aan de BV's (in- en uitleen). Hieronder zetten wij de fiscale gevolgen van beide mogelijkheden op hoofdlijnen uiteen. • Indien personeel over gaat van de provincie Utrecht naar de BV's, zullen de BV's inhoudingsplichtig worden voor de loonheffingen. De dienstbetrekkingen worden van rechtswege voortgezet door de BV's. De provincie Utrecht dient deze wijziging aan de Belastingdienst door te geven met het formulier 'Melding Loonheffingen Overdracht van activiteiten'. De Belastingdienst geeft deze wijziging tevens door aan het UWV. In het geval personeel overgaat, dient de Belastingdienst tijdig te worden geïnformeerd om zodoende een en ander zo praktisch mogelijk aan te kondigen c.q. af te wikkelen. • Indien de BV's een fiscale eenheid vormen voor btw-doeleinden, kunnen de BV's personeel voorts aan elkaar uitlenen zonder dat btw-heffing van toepassing is. • In beginsel is de in- en uitleen van personeel belast met btw, tenzij een beroep kan worden gedaan op een specifieke btw-vrijstelling, een specifiek leerstuk of een goedkeurend beleidsbesluit. • Op grond van een goedkeurend beleidsbesluit kan btw-heffing in bepaalde situaties achterwege blijven bij uitleen van personeel door publiekrechtelijke lichamen (zoals de provincie Utrecht). Voorwaarden hiervoor zijn dat het publiekrechtelijke lichaam enkel de brutoloonkosten doorberekend aan de BV's en dat de BV's nieuw aan te trekken personeel rechtstreeks in dienst nemen. Er zal nader moeten worden getoetst of aan deze voorwaarden zal c.q. kan worden voldaan.
Sample 1
Schenkbelasting. Aangezien de begiftigde kan worden aangemerkt als algemeen nut beogende instelling (ANBI) en de schenking is verricht in het algemeen belang, is door de begiftigde over het geschonkene geen schenkbelasting verschuldigd.
Sample 1

Related to Schenkbelasting

  • Belangenverstrengeling 1. Werknemer zal zich ervan onthouden: - direct of indirect deel te nemen aan ten behoeve van werkgever door derden uit te voeren aannemingen, leveringen of werken; - direct of indirect in verband met zijn functie geschenken met handelswaarde provisie of beloning aan te nemen van personen of rechtspersonen waarmee werknemer door of vanwege zijn functie in aanraking komt; - andere werknemers uit de onderneming van de werkgever te verplichten tot het verrichten van persoonlijke diensten aan werknemer; - goederen en bedrijfsmiddelen van de werkgever te gebruiken voor eigen doeleinden zonder een schriftelijke toestemming van de werkgever. 2. Overtreding van deze regel kan sancties voor de werknemer opleveren en al naar gelang de aard en de ernst van de overtreding aanleiding geven tot een ontslagaanvraag op basis van verwijtbaar handelen of nalatigheid door de werknemer of een reden voor ontslag op staande voet opleveren.

  • Verzekeringstegemoetkoming Voor de manuele actief kinderrolstoel komen kinderen in aanmerking vanaf hun 2e verjaardag tot de 18e verjaardag op het moment van de levering. Voor de manuele actief kinderrolstoel (verstrekking 520251 - 520262) kan een verzekeringstegemoetkoming bekomen worden op voorwaarde dat de rolstoel is opgenomen op de lijst van voor vergoeding aangenomen producten. Voor de kinderen die voldoen aan de functionele indicaties van de kinderrolstoelen, maar waarvoor een rolstoel met een zitbreedte van meer dan 36 cm noodzakelijk is, kan een verzekeringstegemoetkoming bekomen worden, op voorwaarde dat de rolstoel opgenomen is op : — Lijst 520030 - 520041 – manuele modulaire rolstoel voor volwassenen 522351 - 522362 – Y 1610 — Lijst 520052 - 520063 – manuele verzorgingsrolstoel voor volwassenen 522373 - 522384 – Y 1610 — Lijst 520074 - 520085 – manuele actiefrolstoel voor volwassenen 522395 - 522406 – Y 1610 De specifieke voorwaarden voor hernieuwingstermijnen, toegelaten cumul en voortijdige hernieuwingen voor de kinderrolstoelen blijven evenwel geldig. Voor de kinderen die beantwoorden aan de voorwaarden van de manuele actief kinderrolstoel en die opteren voor een ander type rolstoel kan een forfaitaire verzekeringstegemoetkoming bekomen worden op voorwaarde dat de rolstoel is opgenomen op de lijsten van de elektronische kinderrolstoelen of de elektronische rolstoelen voor volwassenen. Daartoe moet de aanvraagprocedure beschreven in punt I., 3.3.7. gevolgd worden. — Forfaitaire verzekeringstegemoetkoming voor kinderen voor een elektronische rolstoel 522115 - 522126 – Y 1610

  • Huurdersbelang De kosten door verzekerde als huurder gemaakt ter verbetering of aanpassing van het gehuurde gebouw of de gehuurde ruimten.

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.

  • Risicowijziging Verzekeringnemer is verplicht zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen de hierna genoemde termijnen, verzekeraar in kennis te stellen van wijzigingen, zoals hierna is aangegeven, tenzij verzekeringnemer aannemelijk maakt dat hij van het optreden van die wijziging niet op de hoogte was en dat redelijkerwijs ook niet kon zijn.

  • Verontreiniging a. De aanwezigheid van een stof in of op de bodem of het oppervlaktewater in een zodanige concentratie dat de toepasselijke overheidsnormen (streefwaarde of een overeenkomstige waarde) die gelden op het moment dat de aanwezigheid van de stof zich manifesteert, worden overschreden. b. De aanwezigheid van asbest in een zodanige concentratie dat de toepasselijke overheidsnormen die gelden op het moment dat de aanwezigheid van asbest zich manifesteert, worden overschreden.

  • Verhuiskostenvergoeding De werknemer die een dienstverband aangaat met een nieuwe werkgever komt op dat moment in aanmerking voor de verhuiskostenvergoeding volgens de arbeidsvoorwaardenregeling indien de nieuwe werkgever een dergelijke vergoeding niet ter beschikking stelt.

  • Veiligheidsmaatregelen Memoriseer de Veiligheidscode en noteer deze nergens in een makkelijk herkenbare vorm op om het even welke drager. Deel deze niet mee aan eender welke derde, ook niet aan familieleden, uw bank of politie. - Noteer in geen geval uw Veiligheidscode in of op het Toestel, zelfs niet in codevorm. - Wees discreet bij het invoeren van uw Veiligheidscode. - Kies onmiddellijk een andere Veiligheidscode wanneer u vermoedens hebt dat het vertrouwelijk karakter niet meer gegarandeerd is en verwittig de Bank (zie punt 5). - Laat het Toestel en de middelen voor activatie, inloggen en ondertekening niet onbeheerd achter (bv. werkplek, voertuig, hotel of andere feitelijk voor het publiek toegankelijke ruimten). - Sluit de sessie af met knop “afmelden” zodra een sessie beëindigd is en laat het Toestel tijdens een sessie niet onbewaakt achter, ongeacht de reden. - Laat je Xxxxxxx niet gebruiken door derden zolang je aangemeld bent in de Dienst. - Zorg ervoor dat je enige gebruiker bent van het Toestel wanneer je de functie lezen van digitale vingerafdruk of gezichtsherkenning activeert en registreer enkel je eigen vingerafdruk of gezicht.

  • Dienstverlening De in dit hoofdstuk “Dienstverlening” vermelde bepalingen zijn, naast de Algemene Bepalingen van deze algemene voorwaarden, van toepassing indien leverancier diensten verleent, zoals advisering, toepasbaarheidsonderzoek, consultancy, opleidingen, cursussen, trainingen, ondersteuning, detachering, hosting, het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren of beheren van programmatuur, websites of informatiesystemen en dienstverlening met betrekking tot netwerken. Deze bepalingen laten de in deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen betreffende specifieke diensten, zoals computerservice, de ontwikkeling van programmatuur en onderhoud, onverlet.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht. 2. De klager is geen vergoeding verschuldigd voor de kosten van de behandeling van de klacht.