Schoonmaakwerkzaamheden Voorbeeldclausules

Schoonmaakwerkzaamheden. De opdrachtnemer levert het werk, de ten gevolge van de uitvoering van het werk verontreinigde eigendommen van Idealis, grondig schoongemaakt stofvrij op. De schoonmaakwerkzaamheden worden iedere dag, voor het einde van de werkdag, uitgevoerd en afgevoerd. Eigendommen van bewoners, indien nodig, afschermen tegen vervuiling of beschadiging.
Schoonmaakwerkzaamheden. Klussen die niet gedekt worden door een Membership pakket Klussen die niet door Zibler worden uitgevoerd
Schoonmaakwerkzaamheden. 17.1. De in dit artikel “Schoonmaakwerkzaamheden” vermelde bepalingen zijn, naast de Algemene Bepalingen van deze algemene voorwaarden, van toepassing indien Inclusief Gresbo B.V. schoonmaakdiensten verleent. In geval van tegenstrijdigheden met de algemene bepalingen prevaleren deze bijzondere bepalingen. Deze bepalingen laten de in deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen betreffende overige specifieke diensten onverlet.
Schoonmaakwerkzaamheden. De leidsters en huishoudelijke dienst hebben een dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse schoonmaaktaak. - Schoonmaakmiddelen worden minimaal ingekocht zodat er geen grote voorraden ontstaan. - Er zijn daarvoor schoonmaaklijsten, die van dag tot dag worden bijgehouden (zie schoonmaakschema leidsters en hulpleidsters). - Dagelijks worden afvalbakken geleegd. - De temperatuur van het schoonmaakwater moet handwarm (+/-45 C) zijn en beslist geen kokend water. - Braaksel en bloed worden met wegwerpdoekjes opgeruimd. Textiel - De handdoeken, theedoeken en vaatdoekjes moeten in ieder geval elk dagdeel verschoond worden. De controle is dat er in de ochtend een andere kleur dan in de middag gebruikt wordt. Er worden geen sponsjes gebruikt (bacteriegroei). Doeken worden altijd uitgehangen na gebruik. - Een maal per week komt er een interieurverzorgster die de grote klussen waarneemt (zie taken huishoudelijke dienst). - Tijdens het stofzuigen gaan de ramen open. De stofzuiger is voorzien van een Hepa filter. - De teamleider en coördinator controleren de taken van de huishouding.
Schoonmaakwerkzaamheden 

Related to Schoonmaakwerkzaamheden

  • Duurzaamheid Powerpeers koopt elektriciteit in van natuurlijke bronnen wind, water en zon (zoals boeren met een windmolen) en is 100% vrij van CO2 uitstoot. Als bewijs dat de elektriciteit afkomstig is uit een zo’n bron, worden door overheidsinstantie Certiq zogenaamde Garanties van Oorsprong (GVO’s) uitgegeven. Deze GVO’s worden gebruikt om aan te tonen dat de elektriciteit die op het elektriciteitsnet wordt gezet, duurzaam is opgewekt. Voor de elektriciteit die afkomstig is uit de “aanvulling” kopen wij GVO’s in van duurzame elektriciteitsbronnen in Nederland, zodat ook ten aanzien van deze elektriciteit kan worden aangetoond dat ze 100% CO2 vrij is opgewekt. Voor al deze GVO’s voeren wij een aparte administratie die jaarlijks wordt gecontroleerd. De meeste consumenten die zelf elektriciteit produceren, met bijvoorbeeld zonnepanelen op het dak, hebben geen GVO’s (administratie) voor hun elektriciteitsproductie. Om deze reden mag de uit deze bronnen opgewekte elektriciteit wettelijk gezien dan ook niet “groen” of “duurzaam” worden genoemd. Omdat het toch wel gek is dat elektriciteit uit zonnepanelen bij consumenten niet groen mag worden genoemd, kopen wij voor deze opgewekte elektriciteit afzonderlijk Nederlandse GVO’s in en administreren wij deze. Helaas kan het daarbij wel zijn dat de GVO’s afkomstig zijn uit een andere duurzame bron (bijvoorbeeld water of wind) dan de opwekkingsbron van de consument (bijvoorbeeld zon). Dat is inherent aan het Nederlandse GVO-systeem. Juist om je meer inzicht in de herkomst van de door jou gebruikte elektriciteit te geven, bieden we je vanuit Powerpeers een uitgebreid online energiedashboard. Hier kan je dagelijks bekijken welke bronnen de door jouw verbruikte elektriciteit hebben geproduceerd (en met wie de eventueel door jou opgewekte elektriciteit is gedeeld).

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.