Schorsing als disciplinaire maatregel. Indien de werkgever ten aanzien van de LIO besluit tot het opleggen van een disciplinaire schorsing, stelt de werkgever de instelling die de leerarbeidsovereenkomst mede heeft ondertekend, hiervan onverwijld schriftelijk in kennis.
Appears in 20 contracts
Samples: www.fvov.nl, pro8.nu, mmschool.nl
