Common use of Sociaal beleid Clause in Contracts

Sociaal beleid. a. De werkgever zal de door hem gehanteerde uitgangspunten, normen en regels voor het sociale beleid schriftelijk formuleren en motiveren. b. Deze beleidsformulering zal onder meer plaatsvinden ten aanzien van: • werkgelegenheid, het aantal arbeidsplaatsen en de verwachtingen daaromtrent; • promotiebeleid en de loopbaanontwikkeling; • vacature-, aanstellings- en ontslagbeleid; • opleidingsbeleid, beoordelingsbeleid. c. De werkgever zal jaarlijks een sociaal jaarverslag opstellen, dat ten minste een maand voor de bespreking in de ondernemingsraad ter beschikking zal worden gesteld. d. In het sociaal jaarverslag verstrekt de werkgever de uitgangspunten waaruit blijkt het gevoerde en uit te voeren algemene beleid ten aanzien van aanstelling, beloning, opleiding, promotie, beoordeling en ontslag. e. Over de wijze waarop en de mate waarin de feitelijke gegevens worden verstrekt, zal in de ondernemingsraad overleg worden gepleegd. f. De werkgever zal dit verslag toezenden aan de werknemersverenigingen en op aanvraag aan ieder personeelslid een verslag ter beschikking stellen.