Common use of Soorten opleidingen Clause in Contracts

Soorten opleidingen. a. Functienoodzakelijke opleiding1 i Deze opleiding is nodig voor de uitoefening van de functie en wordt in opdracht van de werkgever gevolgd. 1 Noodzakelijke opleidingen zijn opleidingen die onmisbaar zijn om de functie te kunnen vervullen. Voorbeelden zijn: BNO, EHBO, NEN 3140, vorkheftruck, VCA. ii Functienoodzakelijke opleidingen worden in beginsel tijdens arbeidstijd gegeven. iii Voor de terugbetaling van de opleidings- en studiekosten geldt het bepaalde van artikel 2.4.7. b. Opleiden in het kader van het ontwikkelingsplan en/of eigen initiatief i De werkgever ondersteunt de werknemer door jaarlijks tijdens het beoordelingsgesprek met de werknemer zijn functioneren, inzetbaarheid en arbeidsmarktkansen te bespreken, hem te adviseren en zo nodig faciliteiten te verlenen en geeft daarbij bijzondere aandacht aan werknemers in de laagste functiegroepen met een achterstandspositie. ii Opleidingen voortvloeiend uit dit gesprek kunnen zowel in opdracht van de werkgever als ook op eigen initiatief van de werknemer worden gevolgd en zijn niet direct functienoodzakelijk, maar meer algemeen van aard. iii Dit soort opleidingen levert een substantiële meerwaarde voor de werknemer op. iv Dit soort opleidingen draagt bij aan een verbetering van de arbeidsmarkt- positie. v Opleidingstijd wordt als arbeidstijd aangemerkt wanneer de opleiding noodzakelijk is voor de huidige of voorzienbare toekomstige functie van de werknemer en gevolgd wordt in opdracht van de werkgever en de opleidingstijd met de arbeidstijd samenvalt. vi Indien de opleiding op eigen initiatief van werknemer en/of in onderling overleg wordt gevolgd, vindt de opleiding in de regel plaats in eigen tijd. vii Voor de terugbetaling van de opleidings- en studiekosten geldt het bepaalde van artikel 2.4.7. c. Opleiden voor een externe functie en/of niet werk gerelateerd i Dit soort opleidingen heeft veelal een algemeen karakter. ii Dit soort opleidingen levert een substantiële meerwaarde voor de werknemer op. iii Dit soort opleidingen draagt bij aan een verbetering van de arbeidsmarktpositie.

Soorten opleidingen. a. Functienoodzakelijke opleiding1 i Deze opleiding is nodig voor de uitoefening van de functie en wordt in opdracht van de werkgever gevolgd. 1 Noodzakelijke opleidingen zijn opleidingen die onmisbaar zijn om de functie te kunnen vervullen. Voorbeelden zijn: BNO, EHBO, NEN 3140, vorkheftruck, VCA. ii Functienoodzakelijke opleidingen worden in beginsel tijdens arbeidstijd gegeven. iii Voor de terugbetaling van de opleidings- en studiekosten geldt het bepaalde van artikel 2.4.7. b. Opleiden in het kader van het ontwikkelingsplan en/of eigen initiatief i De werkgever ondersteunt de werknemer door jaarlijks tijdens het beoordelingsgesprek met de werknemer zijn functioneren, inzetbaarheid en arbeidsmarktkansen te bespreken, hem te adviseren en zo nodig faciliteiten te verlenen en geeft daarbij bijzondere aandacht aan werknemers in de laagste functiegroepen met een achterstandspositie. ii Opleidingen voortvloeiend uit dit gesprek kunnen zowel in opdracht van de werkgever als ook op eigen initiatief van de werknemer worden gevolgd en zijn niet direct functienoodzakelijk, maar meer algemeen van aard. iii Dit soort opleidingen levert een substantiële meerwaarde voor de werknemer op. iv Dit soort opleidingen draagt bij aan een verbetering van de arbeidsmarkt- positie. v Opleidingstijd wordt als arbeidstijd aangemerkt wanneer de opleiding noodzakelijk is voor de huidige of voorzienbare toekomstige functie van de werknemer en gevolgd wordt in opdracht van de werkgever en de opleidingstijd met de arbeidstijd samenvalt. vi Indien de opleiding op eigen initiatief van werknemer en/of in onderling overleg wordt gevolgd, vindt de opleiding in de regel plaats in eigen tijd. vii Voor de terugbetaling van de opleidings- en studiekosten geldt het bepaalde van artikel 2.4.7. c. Opleiden voor een externe functie en/of niet werk gerelateerd i Dit soort opleidingen heeft veelal een algemeen karakter. ii Dit soort opleidingen levert een substantiële meerwaarde voor de werknemer op. iii Dit soort opleidingen draagt bij aan een verbetering van de arbeidsmarktpositie.