Standplaatswijziging zonder boventalligheid Voorbeeldclausules

Standplaatswijziging zonder boventalligheid. Indien als gevolg van de efficiency plannen de standplaats van een medewerker verandert, zonder dat er sprake is van boventalligheid, en de reistijd tot de nieuwe locatie is passend conform de definitie van ‘passende reistijd’ in het Sociaal Plan, dan krijgt de betreffende medewerker zijn of haar functie aangeboden op de nieuwe locatie. Indien hierbij de reisafstand en reistijd toeneemt, geldt de tijdelijke extra reistijd- en reiskostenvergoeding conform artikel 3.6 en 3.7. In plaats van het accepteren van de standplaatswijziging heeft de medewerker de mogelijkheid om een verzoek in te dienen om in aanmerking te komen voor de vrijwillige vertrekregeling conform artikel 6.2. De werkgever besluit of dit verzoek wordt gehonoreerd. De overige voorwaarden uit het Sociaal Plan zijn niet van toepassing. Alleen indien als gevolg van de standplaatswijziging de reistijd niet als passend kan worden gekenmerkt (conform de definitie van ‘passende reistijd’ in het Sociaal Plan), geldt voor de betreffende medewerker dat deze aanspraak kan maken op een vergoeding ter hoogte van het persoonlijk budget zoals beschreven in artikel 5.1. In dat geval geldt immers dat, ondanks dat er geen sprake is van boventalligheid, de medewerker niet zijn/haar functie kan worden aangeboden op een andere locatie.

Related to Standplaatswijziging zonder boventalligheid

  • Milieuaantasting De uitstoot, lozing, doorsijpeling, loslating of ontsnapping van enige vloeibare, vaste of gasvormige stof, voor zover die een prikkelende of besmetting of bederf veroorzakende of een verontreinigende werking heeft in of op de bodem, de lucht, het oppervlaktewater of enig(e) al dan niet ondergronds(e) water(gang).

  • Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen:

  • Deelbaarheid 11.1. Indien één of meer bepalingen van deze Overeenkomst niet rechtsgeldig blijkt en/of blijken te zijn zal de Overeenkomst voor het overige van kracht blijven. Partijen zullen over de bepalingen die niet geldend zijn overleggen, teneinde een vervangende regeling te treffen die wel rechtsgeldig is en zoveel mogelijk aansluit bij de strekking van de te vervangen regeling.

  • Haalbaarheid 6.2 DAS informeert u over de haalbaarheid van uw zaak en overlegt met u over de aanpak. DAS kan ook besluiten de verlening van rechtsbijstand (voor een deel) over te dragen aan een deskundige die niet bij DAS werkt. Zo iemand noemen we een externe deskundige. U machtigt DAS om opdrachten namens u te geven.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Risicobeperking a. Indien concrete omstandigheden of ontwikkelingen, zoals aard en omvang van het schadeverloop, verzekeraar tot het oordeel brengen dat toekomstige schade kan worden voorkomen of beperkt door het nemen van risicobeperkende maatregelen door verzekeringnemer, heeft verzekeraar het recht het nemen van deze maatregelen voor te schrijven.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is:

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van: