Start Van werk naar werk-traject. De werkgever bepaalt de datum waarop de werknemer boventallig wordt. Het Van werk naar werk-traject start op die datum.
Start Van werk naar werk-traject. Het Van werk naar werk-traject start op de dag waarop het besluit tot boventalligverklaring in werking is getreden.
Start Van werk naar werk-traject. Inhoud Van werk naar werk-traject
Start Van werk naar werk-traject. Het Van werk naar werk-traject start op de dag waarop het besluit tot boventalligverklaring in werking is getreden. Een goed te definiëren moment markeert de start van het hele traject. Voor beide partijen moet duidelijk zijn dat vanaf dit moment, dat boventalligheid intreedt, de periode van twee jaar begint te lopen.