Common use of Studiefaciliteiten Clause in Contracts

Studiefaciliteiten. (valt niet onder duurzaam inzetbaarheidsbudget) 1. Medewerkers die willen studeren of een cursus volgen kunnen zich wenden tot de afdeling HRM voor informatie en advies over studiemogelijkheden. 2. Voor de medewerker met een dienstverband voor onbepaalde tijd of een dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar of langer die • gaat studeren of een cursus gaat volgen, • reeds aan een cursus of studie is begonnen, • op eigen kosten een diploma heeft behaald, bestaat de mogelijkheid een gehele of gedeeltelijke vergoeding van te maken of gemaakte studiekosten te krijgen. De medewerker dient een verzoek tot vergoeding van de studiekosten in bij zijn leidinggevende. Indien de studiekostenvergoeding wordt aangevraagd en toegekend, nadat het diploma is behaald, worden over de vergoeding belasting en sociale verzekeringspremies ingehouden conform de wettelijke bepalingen. 3. Bij de beoordeling van een geheel of gedeeltelijk toe te kennen studiekostenvergoeding staan het belang van de betrokken medewerker en dat van de ANWB centraal. Voor de door de medewerker zelf te maken studiekosten bestaat de mogelijkheid tot het treffen van een financiële regeling. 4. Wanneer de ANWB besluit de te maken studiekosten geheel of gedeeltelijk te betalen, dient tussen betrokkene en ANWB een schriftelijke overeenkomst te worden getroffen, waarin een eventuele terugbetalingsregeling is vervat. Eventuele terugbetaling kan in termijnen geschieden. 5. De ANWB betaalt de studiekosten geheel wanneer een medewerker schriftelijk verplicht of verzocht wordt een studie of cursus te volgen. 6. Terugbetaling door de medewerker van door de ANWB betaalde studiekosten dient te geschieden wanneer men tijdens de cursus de ANWB verlaat of de studie staakt. Onder staking wordt mede begrepen het niet voortzetten van een studie na een ongunstig resultaat. 7. Vrijstelling van het terugbetalen van studiekosten kan door overlegging van een verklaring of advies van een arts, psychiater, psycholoog of maatschappelijk werk(st)er verkregen worden. Een dergelijke verklaring of advies kan ook gevraagd worden aan de betreffende HRM-manager. 8. Examengelden worden ten hoogste tweemaal geheel of gedeeltelijk door de ANWB betaald. 9. Voor het afleggen van examens, voor zover van belang voor de ANWB, wordt bijzonder verlof verleend voor de tijd die daarvoor benodigd is. 10. Dit cao-artikel is nader uitgewerkt in de Individuele Studiekostenregeling. Deze regeling is in te zien op de HR-site en is tot stand gekomen met instemming van de OR. Eventuele voorgestelde wijzigingen worden afgestemd met de OR. (voorgestelde wijzigingen afstemmen met OR)

Studiefaciliteiten. (valt niet onder duurzaam inzetbaarheidsbudget) 1. Medewerkers die willen studeren of een cursus volgen kunnen zich wenden tot de afdeling HRM voor informatie en advies over studiemogelijkheden. 2. Voor de medewerker met een dienstverband voor onbepaalde tijd of een dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar of langer die • gaat studeren of een cursus gaat volgen, • reeds aan een cursus of studie is begonnen, • op eigen kosten een diploma heeft behaald, bestaat de mogelijkheid een gehele of gedeeltelijke vergoeding van te maken of gemaakte studiekosten te krijgen. De medewerker dient een verzoek tot vergoeding van de studiekosten in bij zijn leidinggevende. Indien de studiekostenvergoeding wordt aangevraagd en toegekend, nadat het diploma is behaald, worden over de vergoeding belasting en sociale verzekeringspremies ingehouden conform de wettelijke bepalingen. 3. Bij de beoordeling van een geheel of gedeeltelijk toe te kennen studiekostenvergoeding staan het belang van de betrokken medewerker en dat van de ANWB centraal. Voor de door de medewerker zelf te maken studiekosten bestaat de mogelijkheid tot het treffen van een financiële regeling. 4. Wanneer de ANWB besluit de te maken studiekosten geheel of gedeeltelijk te betalen, dient tussen betrokkene en ANWB een schriftelijke overeenkomst te worden getroffen, waarin een eventuele terugbetalingsregeling is vervat. Eventuele terugbetaling kan in termijnen geschieden. 5. De ANWB betaalt de studiekosten geheel ten volle wanneer een medewerker schriftelijk verplicht of verzocht wordt een studie of cursus te volgen. 6. Terugbetaling door de medewerker van door de ANWB betaalde studiekosten dient te geschieden wanneer men tijdens de cursus de ANWB verlaat of de studie staakt. Onder staking wordt mede begrepen het niet voortzetten van een studie na een ongunstig resultaat. 7. Vrijstelling van het terugbetalen van studiekosten kan door overlegging van een verklaring attest of advies van een arts, psychiater, psycholoog of maatschappelijk werk(st)er verkregen worden. Een dergelijke verklaring dergelijk attest of advies kan ook gevraagd worden aan de betreffende HRM-manager. 8. Examengelden worden ten hoogste tweemaal geheel of gedeeltelijk door de ANWB betaald. 9. Voor het afleggen van examens, voor zover van belang voor de ANWB, wordt bijzonder verlof verleend voor ter grootte van de tijd die daarvoor benodigd is. 10. Dit cao-artikel is nader uitgewerkt in de Individuele Studiekostenregeling. Deze regeling is in te zien op de HR-site en is tot stand gekomen met instemming van de OR. Eventuele voorgestelde wijzigingen worden afgestemd met de OR. (voorgestelde wijzigingen afstemmen met OR).

Studiefaciliteiten. (valt niet onder duurzaam inzetbaarheidsbudget) 1. Medewerkers die willen studeren of een cursus volgen kunnen zich wenden tot de afdeling HRM voor informatie en advies over studiemogelijkheden. 2. Voor de medewerker medewerkers met een dienstverband voor onbepaalde tijd of een dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar of langer die die: • gaat gaan studeren of een cursus gaat gaan volgen, • reeds aan een cursus of studie is zijn begonnen, • op eigen kosten een diploma heeft hebben behaald, bestaat de mogelijkheid een gehele of gedeeltelijke vergoeding van te maken of maken/gemaakte studiekosten te krijgenverkrijgen. De medewerker dient Daartoe kan een verzoek tot vergoeding van worden ingediend bij de studiekosten in bij zijn leidinggevendeafdeling HRM. Indien de studiekostenvergoeding wordt aangevraagd en toegekendtoegekend na het behalen van het diploma, nadat het diploma is behaald, worden dienen over de vergoeding belasting en premies voor de sociale verzekeringspremies wetten te worden ingehouden conform overeenkomstig de wettelijke bepalingen. 3. Bij de beoordeling van een geheel of gedeeltelijk toe te kennen studiekostenvergoeding staan het belang van de betrokken medewerker en dat van de ANWB onderneming centraal. Voor de door de medewerker zelf te maken studiekosten bestaat de mogelijkheid tot het treffen van een financiële regeling. 4. Wanneer de ANWB onderneming besluit de te maken studiekosten geheel of gedeeltelijk te betalen, dient tussen betrokkene en ANWB onderneming een schriftelijke overeenkomst te worden getroffen, waarin een eventuele terugbetalingsregeling is vervat. Eventuele terugbetaling kan in termijnen geschieden. 5. De ANWB onderneming betaalt de studiekosten geheel ten volle wanneer een medewerker schriftelijk verplicht of verzocht wordt een studie of cursus te volgen. 6. Terugbetaling door de medewerker van door de ANWB onderneming betaalde studiekosten dient te geschieden wanneer men tijdens de cursus de ANWB onderneming verlaat of de studie staakt. Onder staking wordt mede begrepen het niet voortzetten van een studie na een ongunstig resultaat. 7. Vrijstelling van het terugbetalen van studiekosten kan door overlegging van een verklaring attest of advies van een arts, psychiater, psycholoog of maatschappelijk werk(st)er verkregen worden. Een dergelijke verklaring dergelijk attest of advies kan ook gevraagd worden aan de betreffende HRM-manager. 8. Examengelden worden ten hoogste tweemaal twee maal geheel of gedeeltelijk door de ANWB onderneming betaald. 9. Voor het afleggen van examens, voor zover van belang voor de ANWBonderneming, wordt bijzonder verlof verleend voor ter grootte van de tijd die daarvoor benodigd is. 10. Dit cao-artikel is nader uitgewerkt in de Individuele Studiekostenregeling. Deze regeling is in te zien op de HR-site Net en is tot stand gekomen met instemming van de OR. Eventuele voorgestelde wijzigingen worden afgestemd met de OR. (voorgestelde wijzigingen afstemmen met OR).

Studiefaciliteiten. (valt niet onder duurzaam inzetbaarheidsbudget)inzetbaarheidsbudget)‌ 1. Medewerkers die willen studeren of een cursus volgen kunnen zich wenden tot de afdeling HRM voor informatie en advies over studiemogelijkheden. 2. Voor de medewerker met een dienstverband voor onbepaalde tijd of een dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar of langer die • gaat studeren of een cursus gaat volgen, • reeds aan een cursus of studie is begonnen, • op eigen kosten een diploma heeft behaald, bestaat de mogelijkheid een gehele of gedeeltelijke vergoeding van te maken of gemaakte studiekosten te krijgen. De medewerker dient een verzoek tot vergoeding van de studiekosten in bij zijn leidinggevende. Indien de studiekostenvergoeding wordt aangevraagd en toegekend, nadat het diploma is behaald, worden over de vergoeding belasting en sociale verzekeringspremies ingehouden conform de wettelijke bepalingen. 3. Bij de beoordeling van een geheel of gedeeltelijk toe te kennen studiekostenvergoeding staan het belang van de betrokken medewerker en dat van de ANWB centraal. Voor de door de medewerker zelf te maken studiekosten bestaat de mogelijkheid tot het treffen van een financiële regeling. 4. Wanneer de ANWB besluit de te maken studiekosten geheel of gedeeltelijk te betalen, dient tussen betrokkene en ANWB een schriftelijke overeenkomst te worden getroffen, waarin een eventuele terugbetalingsregeling is vervat. Eventuele terugbetaling kan in termijnen geschieden. 5. De ANWB betaalt de studiekosten geheel wanneer een medewerker schriftelijk verplicht of verzocht wordt een studie of cursus te volgen. 6. Terugbetaling door de medewerker van door de ANWB betaalde studiekosten dient te geschieden wanneer men tijdens de cursus de ANWB verlaat of de studie staakt. Onder staking wordt mede begrepen het niet voortzetten van een studie na een ongunstig resultaat. 7. Vrijstelling van het terugbetalen van studiekosten kan door overlegging van een verklaring of advies van een arts, psychiater, psycholoog of maatschappelijk werk(st)er verkregen worden. Een dergelijke verklaring of advies kan ook gevraagd worden aan de betreffende HRM-manager. 8. Examengelden worden ten hoogste tweemaal geheel of gedeeltelijk door de ANWB betaald. 9. Voor het afleggen van examens, voor zover van belang voor de ANWB, wordt bijzonder verlof verleend voor de tijd die daarvoor benodigd is. 10. Dit cao-artikel is nader uitgewerkt in de Individuele Studiekostenregeling. Deze regeling is in te zien op de HR-site en is tot stand gekomen met instemming van de OR. Eventuele voorgestelde wijzigingen worden afgestemd met de OR. (voorgestelde wijzigingen afstemmen met OR)OR)‌

Studiefaciliteiten. (valt niet onder duurzaam inzetbaarheidsbudget) 1. Medewerkers die willen studeren of een cursus volgen kunnen zich wenden tot de afdeling HRM voor informatie en advies over studiemogelijkheden. 2. Voor de medewerker medewerkers met een dienstverband voor onbepaalde tijd of een dienstverband voor bepaalde tijd van één jaar of langer die die: • gaat gaan studeren of een cursus gaat gaan volgen, • reeds aan een cursus of studie is zijn begonnen, • op eigen kosten een diploma heeft hebben behaald, bestaat de mogelijkheid een gehele of gedeeltelijke vergoeding van te maken of maken/gemaakte studiekosten te krijgenverkrijgen. De medewerker dient Daartoe kan een verzoek tot vergoeding van worden ingediend bij de studiekosten in bij zijn leidinggevendeANWB-loopbaanwinkel. Indien de studiekostenvergoeding wordt aangevraagd en toegekendtoegekend na het behalen van het diploma, nadat het diploma is behaald, worden dienen over de vergoeding belasting en premies voor de sociale verzekeringspremies wetten te worden ingehouden conform overeenkomstig de wettelijke bepalingen. 3. Bij de beoordeling van een geheel of gedeeltelijk toe te kennen studiekostenvergoeding staan het belang van de betrokken medewerker en dat van de ANWB onderneming centraal. Voor de door de medewerker zelf te maken studiekosten bestaat de mogelijkheid tot het treffen van een financiële regeling. 4. Wanneer de ANWB onderneming besluit de te maken studiekosten geheel of gedeeltelijk te betalen, dient tussen betrokkene en ANWB onderneming een schriftelijke overeenkomst te worden getroffen, waarin een eventuele terugbetalingsregeling is vervat. Eventuele terugbetaling kan in termijnen geschieden. 5. De ANWB onderneming betaalt de studiekosten geheel ten volle wanneer een medewerker schriftelijk verplicht of verzocht wordt een studie of cursus te volgen. 6. Terugbetaling door de medewerker van door de ANWB onderneming betaalde studiekosten dient te geschieden wanneer men tijdens de cursus de ANWB onderneming verlaat of de studie staakt. Onder staking wordt mede begrepen het niet voortzetten van een studie na een ongunstig resultaat. 7. Vrijstelling van het terugbetalen van studiekosten kan door overlegging van een verklaring attest of advies van een arts, psychiater, psycholoog of maatschappelijk werk(st)er verkregen worden. Een dergelijke verklaring dergelijk attest of advies kan ook gevraagd worden aan de afdeling Psychosociale Dienstverlening van de onderneming of aan de betreffende HRM-manager. 8. Examengelden worden ten hoogste tweemaal twee maal geheel of gedeeltelijk door de ANWB onderneming betaald. 9. Voor het afleggen van examens, voor zover voorzover van belang voor de ANWBonderneming, wordt bijzonder verlof verleend voor ter grootte van de tijd die daarvoor benodigd is. 10. Dit caoCao-artikel is nader uitgewerkt in de Individuele Studiekostenregeling. Deze regeling is in te zien op de HR-site en is tot stand gekomen met instemming , die onderdeel uitmaakt van de OR. Eventuele voorgestelde wijzigingen worden afgestemd met de OR. (voorgestelde wijzigingen afstemmen met OR)"Secundaire Arbeidsvoorwaarden en Regelingen Sociaal Beleid".