Dienstkleding. De kosten die voortvloeien uit de door de werkgever voorgeschreven dienstkleding komen voor rekening van de werkgever; regelingen daaromtrent kunnen in het dienstkledingreglement van de betrokken onderneming worden vastgesteld.
Dienstkleding. De werkgever kan dienstkleding beschikbaar stellen. Indien de werkgever het dragen van dienstkleding verplicht stelt, is de werkgever verplicht tot betaling van;
a. de aanschafkosten;
b. algemeen gebruikelijke kosten voor wasserij/stomerij alsmede herstelkosten van het uniform. Binnen de onderneming kunnen met de Ondernemingsraad, Personeelsvertegenwoordiging of de Personeelsvergadering nadere regels/afspraken worden vastgelegd betreffende dienstkleding.
Dienstkleding. De werkgever zal, indien en voor zover het dragen van dienstkleding wordt voorgeschreven, de daaraan verbonden bruto kosten van aanschaf en reiniging voor zijn rekening nemen.
Dienstkleding. De werkgever kan in het bedrijfsreglement een bepaling opnemen over dienstkleding.
Dienstkleding. Indien de werkgever het dragen van een uniform verplicht stelt, is de werkgever verplicht tot betaling van; • de aanschafkosten van het uniform; • algemeen gebruikelijke kosten voor wasserij/stomerij alsmede herstelkosten van het uniform.
Dienstkleding. Voor het ter beschikking stellen of vergoeden van dienstkleding stelt de werkgever in overleg met OR of PVT een regeling op.
Dienstkleding. 1. De werknemer is verplicht tijdens de vervulling van zijn functie de voorgeschreven dienst- of werkkleding te dragen.
2. Het is de werknemer toegestaan buiten de vervulling van zijn functie de voorgeschreven dienstkleding te dragen behalve bij deelneming aan betogingen en optochten, tenzij daarvoor door of namens de werkgever toestemming is verleend.
3. De werkgever stelt regels betreffende de verstrekking, reiniging en herstelling van de in het eerste lid bedoelde kleding.
Dienstkleding. De werkgever zal, indien en voorzover het dragen van dienstkleding wordt voorgeschreven, de daaraan verbonden werkelijk noodzakelijk gemaakte of te maken kosten van aanschaf en reiniging voor zijn reke- ning nemen.
Dienstkleding onderscheidingstekens
1. De werkgever kan de werknemer verplichten om voorgeschreven dienstkleding of onderscheidingstekens te dragen. De werkgever kan, in overleg met de Ondernemingsraad regels vaststellen.
2. Indien regels zijn gesteld met betrekking tot overeenkomsten van de universiteit met derden, is de werknemer die aan de uitvoering van een dergelijke overeenkomst deelneemt, verplicht zich naar die regels, alsmede naar de inhoud van de desbetreffende overeenkomst te gedragen. Paragraaf 3 Octrooi- en auteursrecht Artikel 1.17 Algemeen
1. De werknemer is verplicht zich te houden aan hetgeen door de werkgever, met inachtneming van wettelijke bepalingen, in redelijkheid wordt bepaald ten aanzien van het octrooirecht en het auteursrecht.
2. De werkgever kan in overleg met de Ondernemingsraad nadere regels stellen.
Dienstkleding. Aan het MET personeel wordt de volgende dienstkleding verstrekt conform een vastgesteld assortiment.(zie bijlage) Foreman –Operator, SHE coordinator /QC/ maintenance supervisor ,E&I Supervisor 5x overall cq broek/jasje Xxxxxxxxx,Maintenance manager,Xxxxx cargo supervisor 2x overall cq broek/jasje Elke 3 jaar word een parka verstrekt Om het verstrekte kleding pakket in stand te houden Is iedereen vrij om te bestellen wat hij wil binnen een budget van 150 euro uit de voor hem bestemde kledinglijst. Het budget mag met maximaal 10% worden overschreden. Als er wordt afgeweken van het budget of kledinglijst dient er toestemming te worden gegeven door de Operations manager. Het werkkleding pakket/ budget wordt jaarlijks geëvalueerd met de personeelsvertegenwoordiger. Aan het begin van het nieuwe jaar wordt het budget aan iedere werknemer verstrekt , de werknemer is zelf verantwoordelijk voor het beheer van het budget.