Tijdelijke RVU-regeling Voorbeeldclausules

Tijdelijke RVU-regeling. In het Nationale Pensioenakkoord zijn, naast afspraken over pensioen, ook af- spraken gemaakt over onder andere een tijdelijk vervroegde uittredingsregeling (RVU) vanaf 3 jaar voorafgaand aan de AOW-datum voor bepaalde functies. Deze maatregel is bedoeld voor werknemers die ‘overvallen’ zijn door de ver- snelde verhoging van de AOW-leeftijd en die niet in staat zijn gezond de AOW- leeftijd te bereiken. EGF NL is onder onderstaande voorwaarden bereid van deze tijdelijke (fiscale) maatregel gebruik te maken en aan de werknemers aan te bieden. Het gaat om een tijdelijke RVU-regeling met als invoeringsdatum 1 januari 2022 en van rechtswege eindigend op 31 december 2025. De regeling geldt uitsluitend voor werknemers die direct voorafgaand aan de deelnamedatum 10 jaar of langer aaneengesloten in 5-ploegendienst werk- zaam zijn geweest én die tijdens de looptijd van de tijdelijke RVU-regeling aan de voorwaarden voldoen. Vertrek is mogelijk maximaal 3 jaar voorafgaand aan de (individuele) AOW-datum. De deelnemer ontvangt van werkgever een vanaf de uitdiensttredingsdatum tot de AOW-gerechtigde leeftijd een maandelijkse uit- kering van € 1.874 bruto (2022, wordt jaarlijks geïndexeerd). Dit bedrag dient als compensatie van de gemiste AOW-uitkering in die periode. De tijdelijke RVU-regeling wordt verder uitgewerkt in een afzonderlijke door cao- partijen te ondertekenen overeenkomst.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tijdelijke RVU-regeling. Met ingang van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2025 kunnen werknemers die daarvoor in aanmerking komen deelnemen aan de tijdelijke RVU regeling. Een en ander volgens de regeling als vermeld in bijlage 32.
Sample 1Sample 2
Tijdelijke RVU-regeling. CAO-PARTIJEN NEMEN HET VOLGENDE IN AANMERKING:
Sample 1Sample 2
Tijdelijke RVU-regeling. In het Nationale Pensioenakkoord 2019 zijn, naast afspraken over pensioen, ook afspraken gemaakt over onder andere een tijdelijk vervroegde uittredingsregeling (RVU) vanaf 3 jaar voorafgaand aan de AOW-datum. Deze tijde- lijke fiscale maatregel is bedoeld voor medewerkers die ‘overvallen’ zijn door de versnelde verhoging van de AOW- leeftijd en die niet in staat zijn gezond de AOW-leeftijd te bereiken. Cao-partijen kunnen hierover op decentraal niveau afspraken maken, en ook voor welke (groep van) medewerkers dit zou kunnen gelden.
Sample 1

Related to Tijdelijke RVU-regeling

  • Werktijdenregeling 1. De werkgever komt in overeenstemming met de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad een werktijdenregeling overeen. Daarbinnen worden afspraken gemaakt op basis van het bepaalde in hoofdstuk J. 2. De werkzaamheden worden evenwichtig over het jaar respectievelijk de contractsperiode gespreid. 3. De werkgever legt schriftelijk vast op welke dagen en dagdelen de werknemer werkzaam zal zijn. Bedoelde dagen of dagdelen kunnen in overleg worden gewijzigd. Van bedoelde wijziging ontvangt de werknemer een schriftelijke bevestiging. 4. Afspraken over taakbelastingsbeleid en wijzigingen daarvan worden ter instemming voorgelegd aan de personeelsgeleding van de MR op het niveau waarop het beleid is vastgesteld.

  • Tijdelijke waarneming De werknemer die de functie van een andere, op een hoger functieniveau ingedeelde werknemer tijdelijk waarneemt, heeft recht op extra betaling als de waarneming langer dan vier aaneengesloten weken heeft geduurd en voor zover het een volledige vervanging betreft, uitgezonderd de functiewaarneming wegens vakantie. De extra betaling is ten minste gelijk aan het verschil tussen het schaalsalaris van de functie die hij tijdelijk waarneemt uitgaande van 0 functieperiodieken en het schaalsalaris van zijn eigen functie uitgaande van 0 functieperiodieken. De werknemer kan nooit een hoger salaris ontvangen dan het salaris dat de werknemer wiens functie hij tijdelijk waarneemt, verdient.

  • Toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden Deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten van operationele lease van personen- en bestelauto’s, gesloten tussen een consument en een leasemaatschappij die is aangesloten bij het Keurmerk Private Lease. De leasemaatschappij verklaart op het moment van afsluiten van de overeenkomst de meest recente versie van deze voorwaarden van toepassing.

  • Werkelijke waarde De nieuwwaarde, onder aftrek van de slijtage.

  • Toepasselijkheid algemene voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, werkzaamheden, overeenkomsten en leveringen van diensten of goederen door of namens dienstverlener. 2. Afwijken van deze voorwaarden kan alleen als dat uitdrukkelijk én schriftelijk door partijen is overeengekomen. 3. De overeenkomst bevat voor dienstverlener steeds inspanningsverplichtingen, geen resultaatsverplichtingen.