Tijdelijke verplaatsing. Volgens de onderschreven waarborgen binnen hoofdstuk I en II , vergoedt Baloise de schade veroorzaakt aan materieel en koopwaar die een verzekerde verplaatst voor een periode van maximaal 90 dagen per verzekeringsjaar om deel te nemen aan een jaarbeurs of tentoonstelling in de Europese Unie op voorwaarde dat het materieel en de koopwaar verzekerd zijn in de polis. De maximale vergoeding bedraagt 50.000 EUR (ABEX–index 744) per schadegeval zonder toepassing van de evenredigheidsregel.
Tijdelijke verplaatsing. Mocht je om bedrijfsredenen tijdelijk minder betaald werk verrichten, dan houd je gedurende deze tijdelijke werkzaamheden het voor jou geldende maandinkomen.
Tijdelijke verplaatsing. Indien de verzekering werd gesloten voor het hoofdverblijf van de verzekeringsnemer, verzekert de maatschappij de inboedel in geval van tijdelijke en gedeeltelijke verplaatsing in Europa in een gebouw of een gedeelte van een gebouw. Deze uitbreiding geldt niet voor lokalen die aan de verzekerde toebehoren of die hij gedurende meer dan 90 dagen per jaar huurt of bewoont.
Tijdelijke verplaatsing. Indien werknemer in dienstbelang tijdelijk wordt verplaatst, komt hij in aanmerking voor een vergoeding van reis-en verblijfkosten. Als het reisdoel per trein bereikbaar is, wordt hiervan gebruik ge- maakt. Als het reisdoel niet per trein bereikbaar is, als het in het dienstbelang is om niet per trein te reizen, of als de reistijd per trein een factor 1,75 of meer langer is dan de reistijd per ander vervoer- middel, krijgt werknemer de volgende kostenvergoeding: – Alle door werknemer gemaakt openbaar vervoer kosten – Voor gebruik eigen motorvoertuig, vast te stellen met behulp van de ANWB routeplanner Kilometers per jaar Vergoeding per kilometer Tot en met 5.000 € 0,28 5.001 t/m 10.000 € 0,25 10.001 t/m 15.000 € 0,23 15.001 t/m 20.000 € 0,21 meer dan 20.000 € 0,13
Tijdelijke verplaatsing. Het bij ProRail tijdelijk werken door een werknemer op een andere locatie dan de standplaats, hetgeen geen gevolgen heeft voor de rechtspositie van de werknemer. Tijdvak Periode van ten hoogste een jaar, die door werkproces, werkdrukte of werkcyclus wordt bepaald.