Common use of Tijdelijke waarneming Clause in Contracts

Tijdelijke waarneming. a. De werknemer, die tijdelijk wordt belast met werkzaamheden die vallen onder de functieomschrijving van een hoger functieniveau, blijft voor een jaar ingedeeld in zijn oude loongroep. b. Indien de tijdelijke waarneming in het hogere functieniveau langer dan 1 jaar heeft geduurd, wordt de werknemer na dat jaar ingedeeld in de bij de functie behorende loongroep. 2. Gedurende deze tijdelijke waarneming, ontvangt de werknemer een toeslag ten bedrage van het verschil tussen de beide loongroepen bij functieperiodiek 0. 3. Deze toeslag vervalt bij beëindiging van de tijdelijke waarneming.

Tijdelijke waarneming. a. De werknemerwerknemer die tijdelijk een functie volledig waarneemt, die tijdelijk wordt belast met werkzaamheden die vallen onder de functieomschrijving van een hoger functieniveauis ingedeeld dan zijn eigen functie, blijft voor een jaar ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal die met zijn oude loongroepeigen functie overeenkomen. b. Indien de tijdelijke waarneming in het hogere functieniveau langer dan 1 jaar ten minste 30 achtereenvolgende dagen (of diensten) heeft geduurd, wordt de werknemer na dat jaar ingedeeld in de bij de functie behorende loongroep. 2. Gedurende deze tijdelijke waarneming, ontvangt de werknemer een toeslag ten bedrage voor de duur van die waarneming. De toeslag is gelijk aan het verschil tussen de beide loongroepen bij functieperiodiek 0. 3. Deze toeslag vervalt bij beëindiging het salaris van de tijdelijke waarnemingwerknemer en het salaris dat hij zou hebben ontvangen bij benoeming in de waargenomen functie.

Tijdelijke waarneming. a. De werknemer, die tijdelijk wordt belast met werkzaamheden die vallen onder de functieomschrijving functieom- schrijving van een hoger functieniveau, blijft voor een jaar ingedeeld in zijn oude loongroep. b. Indien de tijdelijke waarneming in het hogere functieniveau langer dan 1 jaar heeft geduurd, wordt de werknemer na dat jaar ingedeeld in de bij de functie behorende loongroep. 2. Gedurende deze tijdelijke waarneming, ontvangt de werknemer een toeslag ten bedrage van het verschil tussen de beide loongroepen bij functieperiodiek 0. 3. Deze toeslag vervalt bij beëindiging van de tijdelijke waarneming.

Tijdelijke waarneming. a. De werknemer, die tijdelijk wordt belast met werkzaamheden die vallen onder de functieomschrijving van een hoger functieniveau, blijft voor een jaar ingedeeld in zijn oude loongroep. b. Indien de tijdelijke waarneming in het hogere functieniveau langer dan 1 jaar heeft geduurd, wordt de werknemer na dat jaar ingedeeld in de bij de functie behorende loongroep. 2. Gedurende deze tijdelijke waarneming, ontvangt de werknemer een toeslag ten bedrage van het verschil tussen de beide loongroepen bij functieperiodiek functieperio- diek 0. 3. Deze toeslag vervalt bij beëindiging van de tijdelijke waarneming.