Common use of Tijdelijke waarneming Clause in Contracts

Tijdelijke waarneming. 1. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemen, welke hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke met hun eigen functie overeenkomt. 2. Indien de tijdelijke waarneming ten minste 2 achtereenvolgende werkdagen heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal volledig waargenomen diensten of werkdagen op de grondslag van het verschilbedrag van het aanvangsschaalsalaris van de twee betrokken schalen. 3. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. 1. Werknemersa. De werknemer, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemenvolledig waar- neemt, welke die hoger is ingedeeld dan hun zijn eigen functie, blijven blijft ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke die met hun zijn eigen functie overeenkomtovereenkomen. 2. b. Indien de tijdelijke waarneming ten minste 2 achtereenvolgende werkdagen 30 achtereen- volgende dagen (of diensten) heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor daar voor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid vastgesteld op basis van het aantal volledig waargenomen diensten of werkdagen op de grondslag van verschil tussen het verschilbedrag van het aanvangsschaalsalaris salaris van de twee betrokken schalenwerknemer en het salaris dat hij zou ontvangen als hij zou zijn bevorderd naar de waargenomen functie. 3. c. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. 1. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemen, welke hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke met hun eigen functie overeenkomt. 2. Indien de tijdelijke waarneming ten minste 2 achtereenvolgende werkdagen heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid evenredig- heid van het aantal volledig waargenomen diensten of werkdagen op de grondslag van het verschilbedrag van het aanvangsschaalsalaris van de twee betrokken schalen. 3. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. 1. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemen, welke hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke met hun eigen functie overeenkomt. 2. Indien de tijdelijke waarneming ten minste 2 achtereenvolgende werkdagen heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal volledig waargenomen diensten of werkdagen op de grondslag van het verschilbedrag van het aanvangsschaalsalaris aanvangschaalsalaris van de twee betrokken schalen. 3. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. 1. Werknemersa. De werknemer, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemenvolledig waar- neemt, welke die hoger is ingedeeld dan hun zijn eigen functie, blijven blijft ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke die met hun zijn eigen functie overeenkomtovereenkomen. 2. b. Indien de tijdelijke waarneming ten minste 2 achtereenvolgende werkdagen 30 achtereen- volgende dagen (of diensten) heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor daar voor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid vastgesteld op basis van het aantal volledig waargenomen diensten of werkdagen op de grondslag van verschil tussen het verschilbedrag van het aanvangsschaalsalaris salaris van de twee betrokken schalenwerknemer en het salaris dat hij zou ontvangen als hij zou zijn bevorderd naar de waargenomen functie. 3. c. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen waar- nemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. 1. a. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemen, welke volledig waarnemen die hoger ingedeeld is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke die met hun eigen functie overeenkomt. 2. b. Indien de tijdelijke waarneming ten minste 2 tenminste 3 achtereenvolgende werkdagen dagen dan wel 3 maal in één kalendermaand heeft geduurd, geduurd ontvangt de werknemer daarvoor een uitkeringtoeslag. Deze uitkering toeslag wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal volledig waargenomen diensten of werkdagen op de grondslag van het verschilbedrag van het aanvangsschaalsalaris van bij 0-functiejaren tussen de twee betrokken schalen. 3. Deze uitkering c. De toeslag wordt niet toegekend aan de werknemer werknemers voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. 1. a. Werknemers, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemen, welke hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke met hun eigen functie overeenkomt. 2. b. Indien de tijdelijke waarneming ten minste tenminste 2 achtereenvolgende werkdagen heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid van het aantal volledig waargenomen diensten of werkdagen op de grondslag van het verschilbedrag van het aanvangsschaalsalaris aanvangschaalsalaris van de twee betrokken schalen. 3. c. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.

Tijdelijke waarneming. 1. Werknemersa. De werknemer, die tijdelijk een functie volledig/in grote mate waarnemenvolledig waarneemt, welke die hoger is ingedeeld dan hun zijn eigen functie, blijven blijft ingedeeld in de functiegroep en de salarisschaal welke die met hun zijn eigen functie overeenkomtovereenkomen. 2. b. Indien de tijdelijke waarneming ten minste 2 30 achtereenvolgende werkdagen dagen (of diensten) heeft geduurd, ontvangt de werknemer daarvoor daar voor een uitkering. Deze uitkering wordt toegekend naar evenredigheid vastgesteld op basis van het aantal volledig waargenomen diensten of werkdagen op de grondslag van verschil tussen het verschilbedrag van het aanvangsschaalsalaris salaris van de twee betrokken schalenwerknemer en het salaris dat hij zou ontvangen als hij zou zijn bevor- derd naar de waargenomen functie. 3. c. Deze uitkering wordt niet toegekend aan de werknemer voor wie bij de indeling van zijn functie met het eventueel waarnemen van een hogere functie reeds rekening is gehouden.