Toepassing cao. 1. De werkgever neemt of houdt geen werknemers in dienst op voorwaarden die in strijd zijn met deze CAO. In individuele gevallen kan door de werkgever in voor de werknemer positieve zin worden afgeweken van deze CAO. Van de bepalingen die uitdrukkelijk als standaard bepaling zijn aangemerkt kan niet in positieve zin worden afgeweken.
2. Interpretatieverschillen over de toepassing van deze CAO worden voorgelegd aan cao-partijen. De bedoelingen en toepassing van het arbeidsvoorwaardenreglement 2002 is daarbij leidend, tenzij daar door cao-partijen na 2002 nadrukkelijk andere afspraken over zijn gemaakt in de CAO.
Toepassing cao. De cao Nederlandse Poppodia en -Festivals zoals deze luidt ten tijde van de totstandkoming van deze overeenkomst en zoals deze in de toekomst komt te luiden is van toepassing op deze arbeidsovereenkomst. Werknemer verklaart naast deze overeenkomst een (digitaal) afschrift van de cao, inclusief bijlagen en functie- en taakomschrijving te hebben ontvangen.
Toepassing cao. Deze cao is van toepassing op de werknemer als bedoeld in artikel 1 sub A en op de werkgever als bedoeld in artikel 1 sub B en, met inachtneming van de daaraan gestelde voorwaarden, op de werkgever die overeenkomstig artikel 7 vrijwillig is aangesloten.
Toepassing cao. Voor bepaalde groepen functies bestaat de mogelijkheid af te wijken van de CAO ten aanzien van arbeidstijdmanagement en beloning. Daar waar sprake is van afwijkingen, is dit in de tekst aange- geven. Partijen bij deze CAO kunnen voor een bedrijfsonderdeel of voor bepaalde groepen medewerkers af- spraken maken waarin wordt afgeweken van de CAO. Partijen komen deze afspraken schriftelijk over- een en zullen de betrokken medewerkers daarover informeren. Door schriftelijke vastlegging van deze afspraken worden deze onderdeel van de CAO. ING zal niet afwijken van de in de CAO opgenomen bepalingen, tenzij uitdrukkelijk is aangegeven dat afwijking mogelijk is.
Toepassing cao. 1 Tenzij uitdrukkelijk anders bepaald zijn de bepalingen in deze CAO van toepassing op de leraar in opleiding.
2 Niet van toepassing op de leraar in opleiding zijn de artikelen: hoofdstuk C, E3 lid 2 aanhef en onder a, E13, E14, E15, F4, F6, F9.
Toepassing cao. 1. Deze CAO maakt onderdeel uit van de tussen de vennootschap en de werknemer aangegane arbeidsovereenkomst, tenzij anders is aangegeven.
2. Deze CAO is niet van toepassing op de daartoe door de Directie aangewezen functionarissen.
3. Tenzij anders vermeld, is de werkgever bevoegd tot het nemen van de uit deze CAO en bijbehorende uitvoeringsregelingen voortvloeiende besluiten.
Toepassing cao. Deze cao heeft een standaardkarakter. De werkgever zal geen werknemers in dienst nemen of houden op voorwaarden die in strijd zijn met deze cao. De bepalingen uit voorgaande cao(’s) worden met deze cao volledig vervangen. Voor zover bepalingen uit voorgaande cao(‘s) zouden kunnen nawerken, ontzeggen Partijen hierbij die nawerking van dergelijke bepalingen. Voorts komen Partijen hierbij volledigheidshalve overeen dat er ook geen sprake van nawerking is indien over een specifiek onderwerp uit voorgaande cao(‘s) niets meer is bepaald in deze cao. Er is ook geen sprake van nawerking als enige bepaling uit voorgaande cao(‘s) gunstiger was dan een bepaling uit deze cao.
Toepassing cao. 1. Deze cao is van toepassing op de werknemer en op de werkgever.
2. De Statuten en reglementen van de Stichting maken geïntegreerd onderdeel uit van deze cao.
Toepassing cao. Deze cao is van toepassing op de werkgever in de pluimveeverwerkende industrie en de medewerker die bij deze werkgever in dienst is. De pluimveeverwerkende industrie bestaat uit de ondernemingen die zich bezighouden met één of meer van de activiteiten die zijn beschreven in bijlage 1. Deze cao is echter niet van toepassing op: – Plukon Food Group B.V. in Wezep, Plukon Wezep B.V. in Wezep, Plukon Dedemsvaart B.V. in Dedemsvaart, Plukon Agri De KuikenaeR B.V. in Wezep en Bankiva B.V. in Wezep, – Tyson Foods Oosterwolde B.V. in Oosterwolde. Op de medewerker met een functie die niet is ingedeeld in functiegroep I tot en met VI zijn de volgende bepalingen van deze cao niet van toepassing: – Artikel 12