Toepassingsgebied en Algemene Bepalingen. §1. Deze rechtspositieregeling is van toepassing op:
1° het personeel van de gemeente, zowel dat in statutair dienstverband als dat in contractueel dienstverband;
2° het niet-gesubsidieerd onderwijzend personeel;
3° de algemeen directeur, de financieel directeur, de adjunct algemeen directeur en de adjunct financieel directeur, tenzij anders bepaald;
4° het OCMW personeel, zowel in statutair als in contractueel verband, dat een betrekking bekleedt die specifiek is voor een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn, waaronder wordt verstaan dat ze niet bestaat bij de gemeente Kruisem;
5° het personeel in statutair en contractueel van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn in een betrekking die ook bestaat bij de gemeente die door het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn wordt bediend. De betrekkingen die specifiek zijn voor het OCMW van Kruisem zijn de volgende: • Maatschappelijk werker • Poetsvrouw poetsdienst OCMW • Strijkster/naaister Strijkwinkel • Begeleid(st)ers IBO Het gesubsidieerd onderwijzend personeel valt niet onder deze rechtspositieregeling.
§2. Deze rechtspositieregeling is niet van toepassing op OCMW-cliënten die met toepassing van artikel 60, §7, van de organieke wet betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn van 8 juli 1976 tijdelijk tewerkgesteld worden in een betrekking bij het OCMW of ter beschikking gesteld worden van een derde. Versie 04-2021 Pag. 8 / 216 Afdruk van 7/01/2022 Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden onder welke vorm ook, is zonder schriftelijke toestemming van de eigenaars niet geoorloofd.
Art. 2. In deze rechtspositieregeling wordt verstaan onder:
1° de raad: de gemeenteraad voor het gemeentepersoneel en de raad voor maatschappelijk welzijn voor het OCMW-personeel;
2° de aanstellende overheid:
a) de gemeenteraad, voor de algemeen directeur, de financieel directeur, de adjunct algemeen directeur en de adjunct financieel directeur;
b) het college van burgemeester en schepenen, voor de overige personeelsleden van de gemeente; het college van burgemeester en schepenen kan die bevoegdheid toevertrouwen aan de algemeen directeur in uitvoering van artikel 57 van het decreet lokaal bestuur;
c) het vast bureau, voor het OCMW- personeel; het vast bureau kan die bevoegdheid toevertrouwen aan de algemeen directeur in uitvoering van artikel 85 van het decreet lokaal bestuur;
d) de algemeen directeur, voor de jobstudenten, vervangingscontracten en ...
Toepassingsgebied en Algemene Bepalingen. AFDELING I. TOEPASSINGSGEBIED 6
AFDELING II. ALGEMENE BEPALINGEN 6
Toepassingsgebied en Algemene Bepalingen