Common use of Toeslag voor ploegendienst Clause in Contracts

Toeslag voor ploegendienst. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt per kalendermaand een toeslag in procenten van het salaris. Deze toeslag bedraagt voor het volgens de algemeen geldende dienstroos- ters verrichten van: - continudienst: 31%; - 3-ploegendienst (ochtend-, middag-, nachtdienst): 19%; - 2-ploegendienst (ochtend- middagdienst): 13%. Voor groepen medewerkers geplaatst in een dienst waarvan het dienstrooster afwijkt van de algemeen geldende roosters, wordt door de werkgever na overleg met de On- dernemingsraad met behulp van de overeengekomen berekeningsmethode voor roos- tertoeslagen een passende toeslag vastgesteld. 2. Indien een medewerker in de loop van een kalendermaand blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid. 3. Het wisselen van dienst binnen het voor de medewerker geldende dienstrooster wordt niet afzonderlijk gehonoreerd.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt per kalendermaand een toeslag in procenten van het salaris. Deze toeslag bedraagt voor het volgens de algemeen geldende dienstroos- ters dienstroosters verrichten van: - : a) continudienst: 31%; - ; b) 3-ploegendienst (ochtend-, middag-, nachtdienst): 19%; - ; c) 2-ploegendienst (ochtend- middagdienst): 13%. Voor groepen medewerkers geplaatst in een dienst waarvan het dienstrooster afwijkt van de algemeen geldende roosters, wordt door de werkgever na overleg met de On- dernemingsraad Ondernemingsraad met behulp van de overeengekomen berekeningsmethode voor roos- tertoeslagen roostertoeslagen een passende toeslag vastgesteld. 2. Indien een medewerker in de loop van een kalendermaand blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid. 3. Het wisselen van dienst binnen het voor de medewerker geldende dienstrooster wordt niet afzonderlijk gehonoreerd.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ploegendienst ontvangt per kalendermaand een toeslag in procenten van het salaris. Deze toeslag bedraagt voor het volgens de algemeen geldende dienstroos- ters dienstroosters verrichten van: - : a) continudienst: 31%; - 3-; b) 3 ploegendienst (ochtend-, middag-, nachtdienstochtend- middag- nacht): 19%; - 2- c) 2 ploegendienst (ochtend- middagdienstmiddag): 13%. % Voor groepen medewerkers geplaatst in een dienst waarvan het dienstrooster afwijkt van de algemeen alge- meen geldende roosters, roosters wordt door de werkgever werkgever, na overleg met de On- dernemingsraad Ondernemingsraad, met behulp be- hulp van de overeengekomen berekeningsmethode voor roos- tertoeslagen roostertoeslagen een passende toeslag vastgesteld. 2. Indien een medewerker in de loop van een kalendermaand blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, geplaatst dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand kalender- maand de toeslag(en) naar evenredigheid. 3. Het wisselen van dienst binnen het voor de medewerker geldende dienstrooster wordt niet afzonderlijk afzonder- lijk gehonoreerd.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt per kalendermaand een toeslag in procenten van het salaris. Deze toeslag bedraagt voor het volgens de algemeen geldende dienstroos- ters dienstroosters verrichten van: - : a) continudienst: 31%; - ; b) 3-ploegendienst (ochtend-, middag-, nachtdienst): 19%; - ; c) 2-ploegendienst (ochtend- middagdienst): 13%. Voor groepen medewerkers geplaatst in een dienst waarvan het dienstrooster afwijkt van de algemeen geldende roosters, wordt door de werkgever na overleg met de On- dernemingsraad Ondernemingsraad met behulp van de overeengekomen berekeningsmethode voor roos- tertoeslagen roostertoeslagen een passende toeslag vastgesteld. 2. Indien een medewerker in de loop van een kalendermaand blijvend in een (andere) ploegendienst ploegen- dienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende betref- fende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid. 3. Het wisselen van dienst binnen het voor de medewerker geldende dienstrooster wordt niet afzonderlijk gehonoreerd.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt per ontvangtper kalendermaand een toeslag in procenten van het salaris. Deze toeslag bedraagt voor het volgens de algemeen geldende dienstroos- ters verrichten van: - : a) continudienst: 31%; - ; b) 3-ploegendienst (ochtend-, middag-, nachtdienst): 19%; - ; c) 2-ploegendienst (ochtend- middagdienst): 13%. Voor groepen medewerkers groepenmedewerkers geplaatst in een dienst waarvan het dienstrooster afwijkt van de algemeen geldende roosters, wordt door de werkgever na overleg met de On- dernemingsraad met behulp van de overeengekomen berekeningsmethode voor roos- tertoeslagen een passende toeslag vastgesteld. 2. Indien een medewerker in de loop van een kalendermaand blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel danwel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid. 3. Het wisselen van dienst binnen het binnenhet voor de medewerker geldende dienstrooster wordt niet afzonderlijk gehonoreerd.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt per kalendermaand een toeslag in procenten van het salaris. Deze toeslag bedraagt voor het volgens de algemeen geldende dienstroos- ters dienstroosters verrichten van: - : a) continudienst: 31%; - ; b) 3-ploegendienst (ochtend-, middag-, nachtdienst): 19%; - ; c) 2-ploegendienst (ochtend- middagdienst): 13%; d) Verlengde 2-ploegendienst (ochtend-, middagdienst, 7 dagen per week): 25%. Voor groepen medewerkers geplaatst in een dienst waarvan het dienstrooster afwijkt van de algemeen geldende roosters, wordt door de werkgever na overleg met de On- dernemingsraad Ondernemingsraad met behulp van de overeengekomen berekeningsmethode voor roos- tertoeslagen roostertoeslagen een passende toeslag vastgesteld. 2. Indien een medewerker in de loop van een kalendermaand blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand kalender- maand de toeslag(en) naar evenredigheid. 3. Het wisselen van dienst binnen het voor de medewerker geldende dienstrooster wordt niet afzonderlijk afzonder- lijk gehonoreerd.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst ge- plaatst in ploegendienst, ontvangt per kalendermaand een toeslag in procenten van het salaris. Deze toeslag bedraagt voor het volgens de algemeen geldende dienstroos- ters dienstroosters verrichten van: - : a) continudienst: 31%; - ; b) 3-ploegendienst (ochtend-, middag-, nachtdienst): 19%; - ; c) 2-ploegendienst (ochtend- middagdienst): 13%. Voor groepen medewerkers geplaatst in een dienst waarvan het dienstrooster afwijkt van de algemeen al- gemeen geldende roosters, wordt door de werkgever na overleg met de On- dernemingsraad Ondernemingsraad met behulp van de overeengekomen berekeningsmethode voor roos- tertoeslagen roostertoeslagen een passende toeslag toe- slag vastgesteld. 2. Indien een medewerker in de loop van een kalendermaand blijvend in een (andere) ploegendienst ploegen- dienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende betref- fende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid. 3. Het wisselen van dienst binnen het voor de medewerker geldende dienstrooster wordt niet afzonderlijk gehonoreerd.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt per kalendermaand een toeslag in procenten van het salaris. Deze toeslag bedraagt voor het volgens de algemeen geldende dienstroos- ters verrichten van: - : a) continudienst: 31%; - ; b) 3-ploegendienst (ochtend-, middag-, nachtdienst): 19%; - ; c) 2-ploegendienst (ochtend- middagdienst): 13%. Voor groepen medewerkers geplaatst in een dienst waarvan het dienstrooster afwijkt van de algemeen geldende roosters, wordt door de werkgever na overleg met de On- dernemingsraad met behulp van de overeengekomen berekeningsmethode voor roos- tertoeslagen een passende toeslag vastgesteld. 2. Indien een medewerker in de loop van een kalendermaand blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid. 3. Het wisselen van dienst binnen het voor de medewerker geldende dienstrooster wordt niet afzonderlijk gehonoreerd.

Toeslag voor ploegendienst. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, blijvend geplaatst in ploegendienst, ontvangt per kalendermaand een toeslag in procenten van het salaris. Deze toeslag bedraagt voor het volgens de algemeen geldende dienstroos- ters dienstroosters verrichten van: - continudienst: 31%; - 3-ploegendienst (ochtend-, middag-, nachtdienst): 19%; - 2-ploegendienst (ochtend- middagdienst): 13%. Voor groepen medewerkers geplaatst in een dienst waarvan het dienstrooster afwijkt van de algemeen geldende roosters, wordt door de werkgever na overleg met de On- dernemingsraad Ondernemingsraad met behulp van de overeengekomen berekeningsmethode voor roos- tertoeslagen roostertoeslagen een passende toeslag vastgesteld. 2. Indien een medewerker in de loop van een kalendermaand blijvend in een (andere) ploegendienst wordt geplaatst, dan wel uit ploegendienst wordt geplaatst, ontvangt hij over de betreffende kalendermaand de toeslag(en) naar evenredigheid. 3. Het wisselen van dienst binnen het voor de medewerker geldende dienstrooster wordt niet afzonderlijk gehonoreerd.