Common use of Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag Clause in Contracts

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen van het salaris. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor de medewerker blijvend geplaatst in 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren op 1e Paas-, 1e Pinkster- en 1e Kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagen. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar als reservist invalt op die feestdag. Dit heeft verder geen gevolgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding als bedoeld in artikel 2 lid 7.

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens volgens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen procenten van het salaris. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor de medewerker blijvend geplaatst in 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren op 1e Paas-paas-, 1e Pinkster- pinkster- en 1e Kerstdag kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagen. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar als reservist invalt op die feestdag. Dit heeft verder geen gevolgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding feestdagvergoeding als bedoeld in artikel 2 lid 7.letter g.

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerkerwerknemer, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens volgens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen van procenten op het salarisuurloon. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75▪ 300% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50kerstdag; * ▪ 250% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor .* * Vanaf 1 januari 2016 vervalt het onderscheid en bedraagt de medewerker blijvend geplaatst in 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren toeslag op 1e Paas-, 1e Pinkster- en 1e Kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagenalle feestdagen 250%. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker werknemer die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar als reservist invalt op die feestdag. 2. Dit heeft verder Indien niet behoeft te worden gewerkt op een feestdag terwijl het dienstrooster dat wel aangeeft, wordt het inkomen doorbetaald en hoeft voor die dag geen gevolgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding als bedoeld in artikel 2 lid 7vakantieuren te worden afgeboekt.

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens volgens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen procenten van het salaris. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor de medewerker blijvend geplaatst in 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren op 1e Paas-paas-, 1e Pinkster- pinkster- en 1e Kerstdag kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagen. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar als reservist invalt op die feestdag. Dit heeft verder geen gevolgen ge- volgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding feestdagvergoeding als bedoeld in artikel 2 lid 7.letter h.

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen procenten van het salaris. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor de medewerker blijvend geplaatst in 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren op 1e Paas-paas-, 1e Pinkster- pinkster- en 1e Kerstdag kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagen. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar als reservist invalt op die feestdag. Dit heeft verder geen gevolgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding als bedoeld in artikel 2 lid 7.letter h.

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen procenten van het salaris. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor de medewerker blijvend geplaatst in 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren op 1e Paas-paas-, 1e Pinkster- pinkster- en 1e Kerstdag kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagen. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar werkenmaar als reservist invalt op die feestdag. Dit heeft verder geen gevolgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding als bedoeld in artikel 2 lid 7.letter h.

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens volgens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen procenten van het salaris. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor de medewerker blijvend geplaatst in 2-, verlengde 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren op 1e Paas-paas-, 1e Pinkster- pinkster- en 1e Kerstdag kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagen. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar als reservist invalt op die feestdag. Dit heeft verder geen gevolgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding feestdagvergoeding als bedoeld in artikel 2 lid 7.letter g.

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens volgens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen procenten van het salaris. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor de medewerker blijvend geplaatst in 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren op 1e Paas-paas-, 1e Pinkster- pinkster- en 1e Kerstdag kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagen. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar als reservist invalt op die feestdag. Dit heeft verder geen gevolgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding feestdagvergoeding als bedoeld in artikel 2 lid 7.letter h.

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen van het salaris. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor de medewerker blijvend geplaatst in 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren op 1e Paas-, 1e Pinkster- en 1e Kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagen. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar als reservist invalt op die feestdag. Dit heeft verder geen gevolgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding feestdagvergoeding als bedoeld in artikel 2 lid 7.

Toeslag voor werken volgens dienstrooster op een feestdag. 1. De medewerker, ingedeeld in een van de salarisschalen C32 tot en met C41, die vol- gens volgens dienstrooster op een feestdag werkt, ontvangt per gewerkt uur een toeslag in pro- centen procenten van het salaris. De toeslag bedraagt: a) voor de medewerker blijvend geplaatst in continudienst: - 1,75% voor de uren op 1e paas-, 1e pinkster- en 1e kerstdag en - 1,50% voor de uren op de overige feestdagen; b) voor de medewerker blijvend geplaatst in 2- of 3-ploegendienst: - 1,15% voor de uren op 1e Paas-, 1e Pinkster- en 1e Kerstdag en - 0,90% voor de uren op de overige feestdagen. Deze toeslag wordt tevens toegekend aan de medewerker die volgens dienstrooster niet op een feestdag behoeft te werken maar als reservist invalt op die feestdag. Dit heeft verder geen gevolgen voor de berekening van de gemiddelde feestdagvergoe- ding feestdagvergoeding als bedoeld in artikel 2 lid 7.