Common use of Tredeverhoging Clause in Contracts

Tredeverhoging. Een tredeverhoging gaat in op 1 januari van het kalenderjaar. Bij normale uitvoering van zijn werkzaamheden maakt de werknemer op 1 januari van het kalenderjaar aanspraak op een tredeverhoging die gelijk is aan één loontrede van de loonschaal waarin de werknemer is ingedeeld, tot het maximum van die loonschaal is bereikt. In aanvulling op de voorgaande afspraak geldt voor de tredes 0-3 mnd en 4-12 mnd uit de loontabel voor niet-rijdend personeel het volgende schema: 1 januari Januari t/m maart = 3 mnd April t/m december = 9 mnd Januari t/m december = 12 mnd 24 maanden

Tredeverhoging. Een tredeverhoging gaat in op 1 januari van het kalenderjaar. Bij normale uitvoering van zijn werkzaamheden maakt de werknemer op 1 januari van het kalenderjaar aanspraak op een tredeverhoging salarisverhoging die gelijk is aan één loontrede van de loonschaal waarin de werknemer is ingedeeld, tot het maximum van die loonschaal is bereikt. In aanvulling op de voorgaande afspraak geldt voor de tredes 0-3 mnd en 4-12 mnd mdn uit de loontabel voor niet-rijdend personeel het volgende schema: 1 januari Januari t/m maart = 3 mnd mndn April t/m december = 9 mnd mndn Januari t/m december = 12 mnd mndn 24 maanden

Tredeverhoging. Een tredeverhoging gaat in op 1 januari van het kalenderjaar. Bij normale uitvoering van zijn werkzaamheden maakt de werknemer op 1 januari van het kalenderjaar aanspraak op een tredeverhoging die gelijk is aan één loontrede van de loonschaal waarin de werknemer is ingedeeld, tot het maximum van die loonschaal is bereikt. In aanvulling op de voorgaande afspraak geldt voor de tredes 0-3 mnd en 4-12 mnd mdn uit de loontabel voor niet-rijdend personeel het volgende schema: 1 januari Januari t/m maart = 3 mnd mndn April t/m december = 9 mnd mndn Januari t/m december = 12 mnd mndn 24 maanden

Tredeverhoging. Een tredeverhoging gaat in op 1 januari van het kalenderjaar. Bij normale uitvoering van zijn werkzaamheden maakt de werknemer telkens op 1 januari van het kalenderjaar aanspraak op een tredeverhoging salarisverhoging die gelijk is aan één loontrede van de loonschaal waarin de werknemer is ingedeeld, tot het maximum van die loonschaal is bereikt. In aanvulling op de voorgaande afspraak geldt voor de tredes 0-3 mnd 1 en 4-12 mnd 2 uit de loontabel voor niet-rijdend personeel vanaf 2010 het volgende schema: 1 januari Januari t/m maart april = 3 mnd April 4 mndn Mei t/m december = 9 mnd 8 mndn Januari t/m december = 12 mnd mndn 24 maanden

Tredeverhoging. Een tredeverhoging gaat in op 1 januari van het kalenderjaar. Bij normale uitvoering van zijn werkzaamheden maakt de werknemer op 1 januari van het kalenderjaar aanspraak op een tredeverhoging salarisverhoging die gelijk is aan één loontrede van de loonschaal waarin de werknemer is ingedeeld, tot het maximum van die loonschaal is bereikt. In aanvulling op de voorgaande afspraak geldt voor de tredes 0-3 0–3 mnd en 4-12 mnd 4–12 mdn uit de loontabel voor niet-rijdend personeel het volgende schema: 1 januari Januari t/m maart = 3 mnd mndn April t/m december = 9 mnd mndn Januari t/m december dec mber = 12 mnd mndn 24 maanden

Tredeverhoging. Een tredeverhoging gaat in op 1 januari van het kalenderjaar. Bij normale uitvoering van zijn werkzaamheden maakt de werknemer op 1 januari van het kalenderjaar aanspraak op een tredeverhoging die gelijk is aan één loontrede van de loonschaal waarin de werknemer is ingedeeld, tot het maximum van die loonschaal is bereikt. In aanvulling op de voorgaande afspraak geldt voor de tredes 0-3 mnd en 4-12 mnd mdn uit de loontabel voor niet-rijdend personeel het volgende schema: 1 januari Januari t/m maart = 3 mnd mndn April t/m december = 9 mnd mndn Januari t/m december = 12 mnd 2 mndn 24 maanden