uitgangspunten bemiddeling. Bij de start van het bemiddelingsprocedure worden tussen VodafoneZiggo en de werknemer afspraken gemaakt met betrekking tot het bemiddelingstraject. Deze afspraken worden schriftelijk vastgelegd. Bij de bemiddeling gelden de in bijlage 1 opgenomen uitgangspunten. De werknemer is verplicht om voorafgaand aan de start van de bemiddelingsperiode de in bijlage 2 opgenomen vaststellingsovereenkomst te tekenen, actief deel te nemen aan het bemiddelingstraject en de aanwijzingen van het mobiliteitscentrum en eventuele ingezette derden te volgen. Als de werknemer niet voldoet aan zijn verplichtingen, ook nadat hij daarop is gewezen, dan eindigt de bemiddeling en wordt zijn arbeidsovereenkomst beëindigd zonder dat hij recht heeft op een beëindigings- of transitievergoeding.
