Uitvoeringsaspecten. De werknemer maakt zijn keuze voor een opleiding of cursus in nauw overleg met zijn chef. De site manager beslist uiteindelijk of een gekozen opleiding voldoet aan het doel genoemd onder 1. en moti- veert zijn besluit op schrift. Ten minste eenmaal per jaar (bijv. tijdens beoordelingsgeprek) bespreekt de werknemer de benutting van zijn POB met zijn directe chef. Deze afspraak wordt schriftelijk vastgelegd. De chef dient de werknemer aan te moedigen zijn POB-budget zo goed mogelijk te benutten. Indien over de toepassing van deze voorziening tussen werknemer en zijn chef verschil van inzicht bestaat, kan werknemer of de chef zich wenden tot de afdeling HR.
Uitvoeringsaspecten