Zorgverzekeringswet. In de Zorgverzekeringswet en bijbehorende regelgeving is door de overheid vastgelegd wat de inhoud van de basisverzekering is. Elke zorgverzekeraar moet zich hier aan houden. De zorg die onder de basisverzekering valt is dan ook voor iedereen in Nederland gelijk.
Zorgverzekeringswet. De werkgever verstrekt de werknemer een vergoeding ten behoeve van de kosten van een aanvullende zorgverzekering ter grootte van € 100,00 bruto per maand. Indien op grond van de individuele arbeidsovereenkomst de bedongen arbeidsduur minder bedraagt dan de arbeidsduur van een voltijdwerknemer dan zal voormelde vergoeding naar evenredigheid van de individuele arbeidsduur worden uitgekeerd.
Zorgverzekeringswet. Voor ziektekosten is de stagiair verplicht zelfstandig verzekerde voor de Zvw. De stagiair moet zich wel zelf inschrijven bij een zorgverzekeraar. De stagebieder neemt in de loonstaat de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw op. Naast die premie kent de Zvw een nominale premie. Dat is een vast bedrag per maand dat de stagiair zelf aan de zorgverzekeraar moet betalen. Xxxxxxx de 18 jaar is geen nominale premie verschuldigd.
Zorgverzekeringswet. Met de invoering van de Zorgverzekeringwet per 1 januari 2006 worden diverse pakketten aanvullende verzekeringen verstrekt. Werkgever heeft een collectieve verzekering aan werknemers aangeboden. Indien werknemers in hun (aanvullende) verzekering niet verzekerd zijn voor fysiotherapie en psychologische hulpverlening, en zijn deze behandelingen op advies van de bedrijfsarts gewenst, dan zal de werkgever de kosten hiervan voor zijn rekening nemen.
Zorgverzekeringswet. Sociaal Fonds Taxi sluit voor de branche een collectief contract af voor ziektekostenverzekering. Doelstelling is een goede ziektekostenverzekering tegen een scherpe prijs mogelijk te maken. Sociaal Fonds Taxi zal dit actief promoten.
Zorgverzekeringswet. 1. De werknemer kan deelnemen aan een door de werkgever gesloten collectieve ziektekostenregeling. De werkgever verstrekt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten ter grootte van € 60,00 bruto per maand. 2. Verder zijn partijen overeengekomen dat oud-Shellmedewerkers die op basis van de overname van de onderneming naar Shell in 2000 het recht hadden toegekend gekregen tot een bijdrage in de ziek- tekostenpremie vanaf datum pensionering, indien hij zonder onderbreking en aansluitend aan zijn dienstverband bij Momentive met pensioen gaat, hij een eenmalige bruto uitkering betaald krijgt bij de eindafrekening na pensionering ter grootte van € 9.600,-. Dit bedrag is bevroren en zal in de toe- komst onder alle omstandigheden gelijk blijven. Aldus is deze collectieve arbeidsovereenkomst tussen partijen vastgesteld en ondertekend op 1 april 2022 te Rotterdam, namens Xxxxx Xxxxxxxxx Site Manager Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx, bestuurder Xxxxx Xxx xxx xx Xxxxx, bestuurder Xxxx Xxxxxxx, voorzitter Uitsluitend de werknemer die werkzaam is in een van de onderstaande functies op de locatie Pernis en wiens werkzaamheden verricht worden direct ten behoeve van de productievestiging Pernis, kan zich beroepen op de bepalingen in deze collectieve arbeidsovereenkomst. Derhalve dat de overige werknemers uitgesloten zijn van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Job family Operations Maintenance uality Managemen Logistics EHS Human Resources Office 7 Replacement USSVReplacement PMC Job Instructor MaintenanceMaintenance Team Lead Maintenance Planner EIQ Maintenance Planner Cleaning Maintenance Planner WTK Technical Assistant E/I Technical Assistant Mechanical Technical Assistant Cleaning Technical Specialist Warehouse Data Maintainer Transportation Planner Environmental Focal Point, HSE TAR Advisor Functiegroepen 8 Job InstructorHead Operator Operational DCS Support HOT BSHOT E&IHOT Mechanical HOT QMI Maintenance Technician Warehouse Clerk Warehouse Supervisor Chemical Analyst Foreman ContractingCleaning Human Resources Admin Office ManagerTrainingsadministrator 9 Senior Operator HOM BSHOM Mechanical Jr. HOM E&I Junior Warehouse Clerk Quality Focal Point Traffic OfficerSenior Logistic Employee OfficemanagementAssistant 10 Operator 10 Chemical Analyst Bulk LoaderLogistics Employee Administrative Assistant 11 Operator 11 Junior Logistics Employee 2022-2024 Collectieve Arbeidsovereenkomst Westlake Epoxy B.V. 36
a. Per maand: April 2022 (incl 5%) April 2023 (incl. 4%) SG Min Max Min Max A...
Zorgverzekeringswet. 1. De werknemer kan deelnemen aan een door de werkgever gesloten collectieve ziektekostenregeling. De werkgever verstrekt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten ter grootte van € 60,00 bruto per maand.
Zorgverzekeringswet. 1. De werknemer kan deelnemen aan een door de werkgever gesloten collectieve ziektekostenregeling. De werkgever verstrekt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten ter grootte van € 60,00 bruto per maand.
2. Verder zijn partijen overeengekomen dat oud-Shell medewerkers die op basis van de overname van de onderneming naar Shell in 2000 het recht hadden toegekend gekregen tot een bijdrage in de ziektekostenpremie vanaf datum pensionering, indien hij zonder onderbreking en aansluitend aan zijn dienstverband bij Momentive met pensioen gaat, hij een eenmalige bruto uitkering betaald krijgt bij de eindafrekening na pensionering ter grootte van € 9.600,-. Dit bedrag is bevroren en zal in de toekomst onder alle omstandigheden gelijk blijven. Aldus is deze collectieve arbeidsovereenkomst tussen partijen vastgesteld en ondertekend op 1 april 2015 te Rotterdam, namens HEXION B.V. te Rotterdam Ton van Buchem HR Manager Netherlands Federatie Nederlandse Vakbeweging te Utrecht Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx, bestuurder CNV Vakmensen te Utrecht Xxxxxxxx Xxxxx, bestuurder Xxxx Xxxxxxx, voorzitter Bijlage I: Functielijst Met ingang van 1 januari 2016 geldt onderstaande functielijst Uitsluitend de werknemer die werkzaam is in een van de onderstaande functies op de locatie Pernis en wiens werkzaamheden verricht worden direct ten behoeve van de productie vestiging Pernis, kan zich beroepen op de bepalingen in deze collectieve arbeidsovereenkomst. Derhalve dat de overige werknemers uitgesloten zijn van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Job family Operations Maintenance Quality Management Logistics EHS Human Resources Office
Zorgverzekeringswet. 1. De werknemer kan deelnemen aan een door de werkgever gesloten collectieve ziektekostenregeling. De werkgever verstrekt de werknemer een tegemoetkoming in de kosten ter grootte van € 60,00 bruto per maand.
2. Verder zijn partijen overeengekomen dat oud-Shellmedewerkers die op basis van de overname van de onderneming naar Shell in 2000 het recht hadden toegekend gekregen tot een bijdrage in de ziek- tekostenpremie vanaf datum pensionering, indien hij zonder onderbreking en aansluitend aan zijn dienstverband bij Momentive met pensioen gaat, hij een eenmalige bruto uitkering betaald krijgt bij de eindafrekening na pensionering ter grootte van € 9.600,-. Dit bedrag is bevroren en zal in de toe- komst onder alle omstandigheden gelijk blijven. Aldus is deze collectieve arbeidsovereenkomst tussen partijen vastgesteld en ondertekend op 1 april 2022 te Rotterdam, namens Xxx xxx Xxxx HR Operations Partner VAD NL Xxxxx Xxx xxx xx Xxxxx, bestuurder Xxxx Xxxxxxx, voorzitter Uitsluitend de werknemer die werkzaam is in een van de onderstaande functies op de locatie Pernis en wiens werkzaamheden verricht worden direct ten behoeve van de productievestiging Pernis, kan zich beroepen op de bepalingen in deze collectieve arbeidsovereenkomst. Derhalve dat de overige werknemers uitgesloten zijn van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Job family Operations Maintenance Quality Management Logistics EHS Human Resources Office 7 Replacement USSV Replacement PMC Maintenance Team Lead Maintenance Planner EIQ Maintenance Planner Cleaning Maintenance Planner WTK Technical Assistant E/I Technical Assistant Mechanical Technical Assistant Cleaning Technical Specialist Warehouse Data Maintainer Transportation Planner Environmental Focal Point
a. Per maand:
b. Per jaar: April 2022 April 2023 SG min max min max 15 € 34.760 € 40.076 € 36.151 € 41.679 14 € 35.560 € 41.778 € 36.983 € 43.449 A1 13 € 36.443 € 42.763 € 37.901 € 44.473 12 € 37.305 € 44.875 € 38.798 € 46.670 11 € 38.392 € 47.441 € 39.927 € 49.338 A2 € 39.644 € 50.767 € 41.230 € 52.797 9 € 41.369 € 57.024 € 43.023 € 59.305 A3 8 € 41.429 € 63.631 € 43.086 € 66.176 B1 7 € 46.909 € 73.385 € 48.785 € 76.320 Participatiewet: Voor personen (m/v) als bedoeld in de Participatiewet geldt een afwijkende betaling, waarvoor wordt verwezen naar artikel 26.lid 2. Met verwijzing naar artikel 13 nieuw lid 4 geldt met ingang van 1 januari 2009, navolgende Regeling.
Zorgverzekeringswet. 6.1. De voorganger is zelf de premie voor de Zorgverzekeringswet verschuldigd.
6.2. De Gemeente geeft een bijdrage voor de premie voor de Zorgverzekeringswet.3