Common use of Uren verkopen Clause in Contracts

Uren verkopen. Werknemer B heeft een voltijds dienstverband, werkt in ploegendienst en heeft een maandsalaris van € 2.100. Hij spreekt met zijn werkgever af dat hij in een kalenderjaar 32 uren extra zal werken. Daarvoor ontvangt hij 32 * 0,607% van €2.100,00 = € 407,90 Indien de werknemer er voor kiest de verrekening direct te laten plaatsvinden, ontvangt hij bij zijn salarisbetaling voor elk uur dat hij in een maand in het kader van de ruilafspraak extra heeft gewerkt € 12,75 (0,607% van € 2100,00). Indien de werknemer kiest voor een periodieke verrekening van de ruilafspraak, ontvangt hij 12 maanden lang € 34,00 (€ 407,90 /12) extra bij de salarisbetaling. De ploegentoeslag die deze werknemer ontvangt, bedraagt maandelijks 14% van € 2.100,00 = € 294,00. Dit bedrag van deze toeslag blijft ongeacht de ruilafspraak hetzelfde, namelijk € 294,00.

Uren verkopen. Werknemer B heeft een voltijds dienstverbandfulltime arbeidsovereenkomst, werkt in ploegendienst en heeft een maandsalaris van € 2.1002.100,- bruto. Hij De werknemer spreekt met zijn werkgever af dat hij in een kalenderjaar 32 uren uur extra zal werken. Daarvoor ontvangt hij 32 * x 0,607% van €2.100,00 € 2.100,- = € 407,90 Indien 407,90. Als de werknemer er voor kiest de verrekening direct te laten plaatsvinden, ontvangt hij bij zijn salarisbetaling voor elk uur dat hij in een maand in het kader van de ruilafspraak extra heeft gewerkt € 12,75 ((= 0,607% van € 2100,002.100,-). Indien Als de werknemer kiest voor een periodieke verrekening van de ruilafspraak, ontvangt hij 12 maanden lang € 34,00 (34,- extra bij de salarisbetaling (= € 407,90 /12) extra bij de salarisbetaling). De ploegentoeslag die deze werknemer ontvangt, bedraagt maandelijks 14% van € 2.100,00 2.100,- = € 294,00294,-. Dit bedrag van deze toeslag blijft ongeacht Ongeacht de ruilafspraak blijft dit bedrag hetzelfde, namelijk € 294,00.

Uren verkopen. Werknemer B heeft een voltijds dienstverband, werkt in ploegendienst en heeft een maandsalaris van € 2.1002100,-. Hij spreekt met zijn werkgever af dat hij in een kalenderjaar 32 uren extra zal werken. Daarvoor ontvangt hij 32 * 0,607% van €2.100,00 2100,- = € 407,90 Indien de werknemer er voor kiest de verrekening direct te laten plaatsvinden, ontvangt hij bij zijn salarisbetaling voor elk uur dat hij in een maand in het kader van de ruilafspraak extra heeft gewerkt € 12,75 (0,607% van € 2100,002100,-). Indien de werknemer kiest voor een periodieke verrekening van de ruilafspraak, ontvangt hij 12 maanden lang € 34,00 34,- (€ 407,90 /12) extra bij de salarisbetaling. De ploegentoeslag die deze werknemer ontvangt, bedraagt maandelijks 14% van € 2.100,00 2100,- = € 294,00294,-. Dit bedrag van deze toeslag blijft ongeacht de ruilafspraak hetzelfde, namelijk € 294,00294,-.