Common use of Uren verkopen Clause in Contracts

Uren verkopen. Werknemer B heeft een fulltime arbeidsovereenkomst, werkt in ploegendienst en heeft een maandsalaris van € 2.100,- bruto. De werknemer spreekt met zijn werkgever af dat hij in een kalenderjaar 32 uur extra zal werken. Daarvoor ontvangt hij 32 x 0,607% van € 2.100,- = € 407,90. Als de werknemer er voor kiest de verrekening direct te laten plaatsvinden, ontvangt hij bij zijn salarisbetaling voor elk uur dat hij in een maand in het kader van de ruilafspraak extra heeft gewerkt € 12,75 (= 0,607% van € 2.100,-). Als de werknemer kiest voor een periodieke verrekening van de ruilafspraak, ontvangt hij 12 maanden € 34,- extra bij de salarisbetaling (= € 407,90 /12). De ploegentoeslag die deze werknemer ontvangt, bedraagt maandelijks 14% van € 2.100,- = € 294,-. Ongeacht de ruilafspraak blijft dit bedrag hetzelfde.

Uren verkopen. Werknemer B heeft een fulltime arbeidsovereenkomstvoltijds dienstverband, werkt in ploegendienst en heeft een maandsalaris van € 2.100,- bruto2.100. De werknemer Hij spreekt met zijn werkgever af dat hij in een kalenderjaar 32 uur uren extra zal werken. Daarvoor ontvangt hij 32 x * 0,607% van € 2.100,- €2.100,00 = € 407,90. Als 407,90 Indien de werknemer er voor kiest de verrekening direct te laten plaatsvinden, ontvangt hij bij zijn salarisbetaling voor elk uur dat hij in een maand in het kader van de ruilafspraak extra heeft gewerkt € 12,75 (= (0,607% van € 2.100,-2100,00). Als Indien de werknemer kiest voor een periodieke verrekening van de ruilafspraak, ontvangt hij 12 maanden lang € 34,- 34,00 (€ 407,90 /12) extra bij de salarisbetaling (= € 407,90 /12)salarisbetaling. De ploegentoeslag die deze werknemer ontvangt, bedraagt maandelijks 14% van € 2.100,- 2.100,00 = € 294,-294,00. Ongeacht Dit bedrag van deze toeslag blijft ongeacht de ruilafspraak blijft dit bedrag hetzelfde, namelijk € 294,00.

Uren verkopen. Werknemer B heeft een fulltime arbeidsovereenkomstvoltijds dienstverband, werkt in ploegendienst en heeft een maandsalaris van € 2.100,- bruto2100,-. De werknemer Hij spreekt met zijn werkgever af dat hij in een kalenderjaar 32 uur uren extra zal werken. Daarvoor ontvangt hij 32 x * 0,607% van € 2.100,- €2100,- = € 407,90. Als 407,90 Indien de werknemer er voor kiest de verrekening direct te laten plaatsvinden, ontvangt hij bij zijn salarisbetaling voor elk uur dat hij in een maand in het kader van de ruilafspraak extra heeft gewerkt € 12,75 (= (0,607% van € 2.100,-2100,-). Als Indien de werknemer kiest voor een periodieke verrekening van de ruilafspraak, ontvangt hij 12 maanden lang € 34,- (€ 407,90 /12) extra bij de salarisbetaling (= € 407,90 /12)salarisbetaling. De ploegentoeslag die deze werknemer ontvangt, bedraagt maandelijks 14% van € 2.100,- 2100,- = € 294,-. Ongeacht Dit bedrag van deze toeslag blijft ongeacht de ruilafspraak blijft dit bedrag hetzelfde, namelijk € 294,-.