Common use of Vaderschapsverlof Clause in Contracts

Vaderschapsverlof. Bij de geboorte van een kind waarvan je vaderschap vaststaat, kun je je 15 dagen vaderschapsverlof opnemen. Deze dagen moet je opne- men binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling en mogen in één keer of verspreid worden opgenomen. De 3 eerste dagen zijn ten laste van de werkgever, de 12 overige dagen worden vergoed door het ziekenfonds.

Vaderschapsverlof. Bij de geboorte van een kind waarvan je vaderschap vaststaat, kun kan je je sinds 1 januari 2021 15 dagen vaderschapsverlof opnemen. Deze dagen moet je opne- men opnemen binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling en mogen in één keer of verspreid worden opgenomenbevalling. De 3 eerste dagen zijn ten laste van de werkgever, de 12 overige dagen worden vergoed door het ziekenfonds.. Vanaf 1 ja- nuari 2023 stijgt het aantal dagen zelfs tot 20!

Vaderschapsverlof. Bij de geboorte van een kind waarvan je vaderschap vaststaat, kun je je 15 dagen vaderschapsverlof opnemen. Deze dagen moet je opne- men binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling en mogen in één keer of verspreid worden opgenomenbevalling. De 3 eerste dagen zijn ten laste van de werkgever, de 12 overige dagen worden vergoed door het ziekenfonds.

Vaderschapsverlof. Bij de geboorte van een kind waarvan je vaderschap vaststaat, kun kan je je sinds 1 januari 2021 15 dagen vaderschapsverlof opnemen. Deze dagen moet je opne- men opnemen binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling en mogen in één keer of verspreid worden opgenomenbevalling. De 3 eerste dagen zijn ten laste van de werkgever, de 12 overige dagen worden vergoed door het ziekenfonds.. Vanaf 1 januari 2023 stijgt het aantal dagen zelfs tot 20!