Common use of Vakantierecht Clause in Contracts

Vakantierecht. a. De werknemer heeft per vakantiejaar recht op 144 uur vakantie. Afhankelijk van het rooster kan een medewerker maximaal 25 vakantiedagen hebben. (25 (20 + 5 mits het totaal te werken uren op 1691 uitkomt)), zie tabel Spelregels Jaarurennorm bijlage 7. De werknemer werkzaam in een 5-ploegenrooster heeft recht op 20 vakantiedagen. b. De werknemer heeft vanaf het bereiken van een bepaalde leeftijd per vakantiejaar recht op extra vakantie-uren per ingang van 1 januari van hetzelfde jaar. Het totaal aan vakantie-uren betreft vanaf: -40 jaar: 152 uur; -45 jaar: 160 uur; -50 jaar: 168 uur; -55 jaar: 176 uur; -60 jaar: 184 uur. c. De wettelijke vakantierechten vervallen per 1 juli van het jaar volgend op het jaar waarin zij zijn opgebouwd. De bovenwettelijke rechten verjaren conform de wet na 5 jaar nadat zij zijn opgebouwd.

Vakantierecht. a. De werknemer heeft per vakantiejaar recht op 144 uur vakantie. Afhankelijk van het rooster kan een medewerker maximaal 25 vakantiedagen hebben. (25 (20 + 5 mits het totaal te werken uren op 1691 uitkomt)), zie tabel Spelregels Jaarurennorm bijlage 7. De werknemer werkzaam in een 5-ploegenrooster heeft recht op 20 vakantiedagen. b. De werknemer heeft vanaf het bereiken van een bepaalde leeftijd per vakantiejaar recht op extra vakantie-uren per ingang van 1 januari van hetzelfde jaar. Het totaal aan aantal vakantie-uren betreft vanafbetreft: -40 jaar: 152 uur; -45 jaar: 160 uur; -50 jaar: 168 uur; -55 jaar: 176 uur; -60 jaar: 184 uur.Leeftijd vanaf Totaal vakantie-uren c. In het kader van duurzame inzetbaarheid zal werkgever werknemer stimuleren om de in een jaar toegekende vakantie-uren zoveel mogelijk in datzelfde jaar op te nemen. De wettelijke vakantierechten vervallen per 1 juli van het jaar volgend op het jaar waarin zij zijn opgebouwd. De bovenwettelijke rechten verjaren conform de wet na 5 jaar nadat zij zijn opgebouwd. Roostervrije rechten vervallen aan het einde van het kalenderjaar.

Vakantierecht. a. De werknemer heeft per vakantiejaar recht op 144 uur vakantie. Afhankelijk van het rooster kan een medewerker maximaal 25 vakantiedagen hebben. (25 (20 + 5 mits het totaal te werken uren op 1691 uitkomt)), zie tabel Spelregels Jaarurennorm bijlage 7. De werknemer werkzaam in een 5-ploegenrooster heeft recht op 20 vakantiedagen. b. De werknemer heeft vanaf het bereiken van een bepaalde leeftijd per vakantiejaar recht op extra vakantie-uren per ingang van 1 januari van hetzelfde jaar. Het totaal aan vakantie-uren betreft vanaf: -40 jaar: 152 uur; -45 jaar: 160 uur; -50 jaar: 168 uur; -55 jaar: 176 uur; -60 jaar: 184 uur. c. In het kader van duurzame inzetbaarheid zal werkgever werknemer stimuleren om de in een jaar toegekende vakantie-uren zoveel mogelijk in datzelfde jaar op te nemen. De wettelijke vakantierechten vervallen per 1 juli van het jaar volgend op het jaar waarin zij zijn opgebouwd. De bovenwettelijke rechten verjaren conform de wet na 5 jaar nadat zij zijn opgebouwd. Roostervrije rechten vervallen aan het einde van het kalenderjaar.

Vakantierecht. a. De werknemer heeft per vakantiejaar recht op 144 uur vakantie. Afhankelijk van het rooster kan een medewerker maximaal 25 vakantiedagen hebben. (25 (20 + 5 mits het totaal te werken uren op 1691 uitkomt)), zie tabel Spelregels Jaarurennorm bijlage 7. De werknemer werkzaam in een 5-ploegenrooster heeft recht op 20 vakantiedagen. b. De werknemer heeft vanaf het bereiken van een bepaalde leeftijd per vakantiejaar recht op extra vakantie-uren per ingang van 1 januari van hetzelfde jaar. Het totaal aan vakantie-uren betreft vanaf: -40 jaar: 152 uur; -45 jaar: 160 uur; -50 jaar: 168 uur; -55 jaar: 176 uur; -60 jaar: 184 uur. c. De wettelijke vakantierechten vervallen per 1 juli van het jaar volgend op het jaar waarin zij zijn opgebouwd. De bovenwettelijke rechten verjaren conform de wet na 5 jaar nadat zij zijn opgebouwd.