VASTSTELLING VAN HET AANGEGEVEN BEDRAG EN VAN DE VERGOEDINGSPERIODE* Voorbeeldclausules

VASTSTELLING VAN HET AANGEGEVEN BEDRAG EN VAN DE VERGOEDINGSPERIODE*. A. Het aangegeven bedrag alsook de duur van de vergoedingsperiode* worden op eigen verantwoordelijkheid door de verzekeringnemer vastgesteld. B. Om de toepassing van de evenredigheidsregel op de bedragen te voorkomen, moet het aangegeven bedrag op ieder ogenblik minstens gelijk zijn aan het aan te geven bedrag, d.w.z. aan het totaal van de bedrijfsopbrengsten* die, bij afwezigheid van het materieel schadegeval* zou verwezenlijkt zijn voor de periode van 12 maanden (of voor een periode gelijk aan de vergoedingsperiode* indien deze twaalf maanden overschrijdt), die volgt op de datum van het materieel schadegeval*, verminderd met de veranderlijke bedrijfskosten* voor die periode. C. Het aangegeven bedrag en de vergoedingsperiode* vormen de grens van de verbintenissen van de maatschappij*, onder voorbehoud van de aanpassing van het aangegeven bedrag overeenkomstig de bepalingen van artikel 15.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (17)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
VASTSTELLING VAN HET AANGEGEVEN BEDRAG EN VAN DE VERGOEDINGSPERIODE*. Het aangegeven bedrag alsook de duur van de vergoedingsperiode* worden op eigen verantwoordelijkheid door de verzekeringnemer vastgesteld.
Sample 1Sample 2
VASTSTELLING VAN HET AANGEGEVEN BEDRAG EN VAN DE VERGOEDINGSPERIODE*. A. Het aangegeven bedrag alsook de duur van de vergoedingsperiode worden op eigen verantwoordelijkheid door de B. Om de toepassing van de evenredigheidsregel op de bedragen te voorkomen, moet het aangegeven bedrag op ieder ogenblik minstens gelijk zijn aan het aan te geven bedrag, d.w.z. aan het totaal van de bedrijfsopbrengsten die, bij afwezigheid van het materieel schadegeval verwezenlijkt zou zijn voor de periode van 12 maanden (of voor een periode gelijk aan de vergoedingsperiode indien deze twaalf maanden overschrijdt), die volgt op de datum van het materieel schadegeval, verminderd met de veranderlijke bedrijfskosten voor die periode. 0096-7710B0000.01-01062012 C. Het aangegeven bedrag en de vergoedingsperiode vormen de grens van de verbintenissen van Baloise, onder voorbehoud van de aanpassing van het aangegeven bedrag overeenkomstig de bepalingen van artikel 29.
Sample 1
VASTSTELLING VAN HET AANGEGEVEN BEDRAG EN VAN DE VERGOEDINGSPERIODE*. A. De aangegeven omzet* die als basis dient voor de vaststelling van de maximale vergoedingslimiet zoals ver- meld in de Bijzondere Voorwaarden, alsook de duur van de vergoedingsperiode* worden op eigen verant- woordelijkheid door de verzekeringnemer* vastgesteld. B. Indien de aangegeven omzet* die als basis dient voor de vaststelling van de maximale vergoedingslimiet zoals vermeld in de Bijzondere Voorwaarden meer dan 20% lager is dan de omzet* van het laatste afgesloten boek- jaar is de evenredigheidregel van toepassing zoals voorzien in Art. 2.4 A.3. hierna. C. De maximale vergoedingslimiet en de vergoedingsperiode* vormen de grens van de verbintenissen van de Ver- zekeraar*, onder voorbehoud van hetgeen voorzien in Art. 2.3 B. hierboven.
Sample 1

Related to VASTSTELLING VAN HET AANGEGEVEN BEDRAG EN VAN DE VERGOEDINGSPERIODE*

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw module. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Het in werking treden van de vergunning Deze beschikking treedt in werking overeenkomstig het bepaalde in artikel 20.3 van de Wet milieubeheer, met ingang van de dag na de dag waarop de termijn voor het indienen van een bezwaarschrift afloopt. Indien gedurende deze termijn bij de voorzieningenrechter van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State een verzoek om voorlopige voorziening is gedaan, treedt dit besluit niet in werking voordat op dat verzoek is beslist.

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Aanbiedingen en totstandkoming van de overeenkomst 1. Alle aanbiedingen van opdrachtnemer zijn vrijblijvend en kunnen derhalve na aanvaarding slechts door opdrachtnemer worden herroepen indien dit onverwijld geschiedt. 2. Xxxxxxxxxx afspraken en bedingen binden opdrachtnemer eerst nadat deze schriftelijk door opdrachtnemer zijn bevestigd. 3. Het bepaalde in lid 2 van dit artikel laat onverlet de mogelijkheid van elk der partijen de totstandkoming van de overeenkomst door andere middelen te bewijzen. 4. Indien geen van beide partijen de overeenkomst schriftelijk bevestigt en opdrachtnemer met instemming van opdrachtgever een aanvang met het uitvoeren van de overeenkomst heeft gemaakt, wordt opdrachtgever geacht de overeenkomst conform de offerte te hebben verstrekt.

  • Meerwaarden per einde van het boekjaar Waardeverminderingen per einde van het boekjaar Xxxxxxxx tijdens het boekjaar Geboekt Teruggenomen Verworven van derden Afgeboekt na overdrachten en buitengebruikstellingen Overgeboekt van een post naar een andere (+)/(-)

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.