Common use of Veiligheid en gezondheid Clause in Contracts

Veiligheid en gezondheid. De activiteiten van ECT zijn nooit dermate dringend dat er geen tijd is om veilig te werken. De veiligheid en gezondheid en het welzijn van onze werknemers, be- zoekers en opdrachtnemers staan voorop. Het hebben van een adequaat risicomanagementsysteem en naleving van wet- en regelgeving zijn van essentieel be- lang. Van de leverancier wordt verwacht dat hij een veilige werkomgeving biedt en in stand houdt en dat hij arbomanagement in zijn bedrijfsvoering integreert, met inbegrip van adequaat toezicht en adequate voorlichting, instructies en scholing voor zijn werknemers en voor overige betrokken personen. De leverancier erkent dat een werknemer het recht heeft om te weigeren in onveilige omstandigheden te werken. • Arbomanagement: de leverancier draagt zorg voor de inventarisatie, evaluatie en beheersing van de veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk middels adequate risicobeoordelingen, waarbij beheersingsmaatregelen worden vastgesteld die deze risico's wegnemen dan wel – indien dit niet mogelijk is – zo veel mogelijk beperken. De beheersingsmaatregelen dienen te worden uitgevoerd volgens de hiërarchie van beheersingsmaatregelen: eliminatie, technische maatregelen, administratieve maatregelen en tot slot persoonlijke beschermingsmiddelen (“PBM”). Indien het risico niet op andere wijze kan worden beheerst, verstrekt de leverancier de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen aan de werknemer en geeft hij instructies voor het juiste gebruik daarvan. De leverancier zorgt ervoor dat de persoonlijke beschermingsmiddelen ook worden gedragen, namelijk door opfriscursussen aan te bieden en periodiek op naleving te controleren. • Risicobeheersingsmaatregelen: de leverancier waarborgt dat hij over een adequaat systeem beschikt om de effectiviteit van zijn risicobeheersingsmaat- regelen te bewaken en onderneemt zo nodig stappen om ervoor te zorgen dat deze maatregelen voldoende zijn om de risico's op een adequaat niveau te blijven beheersen. • Noodgevallen: de leverancier zorgt ervoor dat hij over adequate noodplannen en responseprocedures beschikt zodat, indien zich een incident zou voor- doen, de schade aan werknemers, derden, het milieu en zaken tot een minimum wordt beperkt. • Incidentenbeheer: de leverancier beschikt over een meldingssysteem zodat werknemers veiligheids- en gezondheidsincidenten kunnen melden, alsmede over een systeem om deze incidenten te onderzoeken, te volgen en te beheren. Wanneer uit een onderzoek blijkt dat er sprake is van tekortkomingen in de risicobeheersingsmaatregelen van de leverancier, dient hij corrigerende maatregelen te treffen om de risico's te beperken. In geval van letsel verleent de leverancier toegang tot alle nodige medische behandeling en werkt hij mee aan de re-integratie van de werknemer. • Ergonomie: de leverancier draagt zorg voor de inventarisatie, evaluatie en beperking van de risico's en blootstelling wanneer ten aanzien van de functie van een werknemer of diens individuele taken sprake is van een ergonomisch risico. De leverancier draagt zorg voor een evaluatie van de werkplek, werkomgeving, handmatige werkzaamheden, instrumenten en bijbehorende apparatuur en treft zo nodig corrigerende maatregelen. De leverancier zorgt zo nodig voor scholing. • Communicatie: Alle communicatie en scholing op het gebied van veiligheid en gezondheid dient aan werknemers in hun moedertaal te worden verstrekt. Mededelingen over veiligheid en gezondheid worden mondeling gedaan (indien dit nodig wordt geacht) alsmede visueel weergegeven.

Veiligheid en gezondheid. De activiteiten van ECT zijn nooit dermate dringend dat er geen tijd is om veilig te werken. De veiligheid en gezondheid en het welzijn van onze werknemers, be- zoekers bezoekers en opdrachtnemers staan voorop. Het hebben van een adequaat risicomanagementsysteem en naleving van wet- en regelgeving zijn van essentieel be- langessen- tieel belang. Van de leverancier wordt verwacht dat hij een veilige werkomgeving biedt en in stand houdt en dat hij arbomanagement in zijn bedrijfsvoering integreert, met inbegrip van adequaat toezicht en adequate voorlichting, instructies en scholing voor zijn werknemers en voor overige betrokken personen. De leverancier erkent dat een werknemer het recht heeft om te weigeren in onveilige omstandigheden te werken. • Arbomanagement: de leverancier draagt zorg voor de inventarisatie, evaluatie en beheersing van de veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk middels adequate risicobeoordelingen, waarbij beheersingsmaatregelen worden vastgesteld die deze risico's wegnemen dan wel – indien dit niet mogelijk is – zo veel mogelijk beperken. De beheersingsmaatregelen dienen te worden uitgevoerd volgens de hiërarchie van beheersingsmaatregelenbeheersingsmaat- regelen: eliminatie, technische maatregelen, administratieve maatregelen en tot slot persoonlijke beschermingsmiddelen (“PBM”). Indien het risico niet op andere wijze kan worden beheerst, verstrekt de leverancier de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen aan de werknemer en geeft hij instructies voor het juiste gebruik daarvan. De leverancier zorgt ervoor dat de persoonlijke beschermingsmiddelen ook worden gedragen, namelijk door opfriscursussen aan te bieden en periodiek op naleving te controleren. • Risicobeheersingsmaatregelen: de leverancier waarborgt dat hij over een adequaat systeem beschikt om de effectiviteit van zijn risicobeheersingsmaat- regelen risicobeheer- singsmaatregelen te bewaken en onderneemt zo nodig stappen om ervoor te zorgen dat deze maatregelen voldoende zijn om de risico's op een adequaat niveau te blijven beheersen. • Noodgevallen: de leverancier zorgt ervoor dat hij over adequate noodplannen en responseprocedures beschikt zodat, indien zich een incident zou voor- doenvoordoen, de schade aan werknemers, derden, het milieu en zaken tot een minimum wordt beperkt. • Incidentenbeheer: de leverancier beschikt over een meldingssysteem zodat werknemers veiligheids- en gezondheidsincidenten kunnen melden, alsmede over een systeem om deze incidenten te onderzoeken, te volgen en te beheren. Wanneer uit een onderzoek blijkt dat er sprake is van tekortkomingen in de risicobeheersingsmaatregelen van de leverancier, dient hij corrigerende maatregelen te treffen om de risico's te beperken. In geval van letsel verleent de leverancier toegang tot alle nodige medische behandeling en werkt hij mee aan de re-integratie van de werknemer. • Ergonomie: de leverancier draagt zorg voor de inventarisatie, evaluatie en beperking van de risico's en blootstelling wanneer ten aanzien van de functie van een werknemer of diens individuele taken sprake is van een ergonomisch risico. De leverancier draagt zorg voor een evaluatie van de werkplek, werkomgeving, handmatige werkzaamheden, instrumenten en bijbehorende apparatuur en treft zo nodig corrigerende maatregelen. De leverancier zorgt zo nodig voor scholing. • Communicatie: Alle communicatie en scholing op het gebied van veiligheid en gezondheid dient aan werknemers in hun moedertaal te worden verstrekt. Mededelingen over veiligheid en gezondheid worden mondeling gedaan (indien dit nodig wordt geacht) alsmede visueel weergegeven.

Veiligheid en gezondheid. De activiteiten van ECT HPDII zijn nooit dermate dringend dat er geen tijd is om veilig te werken. De veiligheid en gezondheid en het welzijn van onze werknemers, be- zoekers en opdrachtnemers staan voorop. Het hebben van een adequaat risicomanagementsysteem en naleving van wet- en regelgeving zijn van essentieel be- lang. Van de leverancier wordt verwacht dat hij een veilige werkomgeving biedt en in stand houdt en dat hij arbomanagement in zijn bedrijfsvoering integreert, met inbegrip van adequaat toezicht en adequate voorlichting, instructies en scholing voor zijn werknemers en voor overige betrokken personen. De leverancier erkent dat een werknemer het recht heeft om te weigeren in onveilige omstandigheden te werken. • Arbomanagement: de leverancier draagt zorg voor de inventarisatie, evaluatie en beheersing van de veiligheids- en gezondheidsrisico's op het werk middels adequate risicobeoordelingen, waarbij beheersingsmaatregelen worden vastgesteld die deze risico's wegnemen dan wel – indien dit niet mogelijk is – zo veel mogelijk beperken. De beheersingsmaatregelen dienen te worden uitgevoerd volgens de hiërarchie van beheersingsmaatregelen: eliminatie, technische maatregelen, administratieve maatregelen en tot slot persoonlijke beschermingsmiddelen (“PBM”). Indien het risico niet op andere wijze kan worden beheerst, verstrekt de leverancier de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen aan de werknemer en geeft hij instructies voor het juiste gebruik daarvan. De leverancier zorgt ervoor dat de persoonlijke beschermingsmiddelen ook worden gedragen, namelijk door opfriscursussen aan te bieden en periodiek op naleving te controleren. • Risicobeheersingsmaatregelen: de leverancier waarborgt dat hij over een adequaat systeem beschikt om de effectiviteit van zijn risicobeheersingsmaat- regelen te bewaken en onderneemt zo nodig stappen om ervoor te zorgen dat deze maatregelen voldoende zijn om de risico's op een adequaat niveau te blijven beheersen. • Noodgevallen: de leverancier zorgt ervoor dat hij over adequate noodplannen en responseprocedures beschikt zodat, indien zich een incident zou voor- doen, de schade aan werknemers, derden, het milieu en zaken tot een minimum wordt beperkt. • Incidentenbeheer: de leverancier beschikt over een meldingssysteem zodat werknemers veiligheids- en gezondheidsincidenten kunnen melden, alsmede over een systeem om deze incidenten te onderzoeken, te volgen en te beheren. Wanneer uit een onderzoek blijkt dat er sprake is van tekortkomingen in de risicobeheersingsmaatregelen van de leverancier, dient hij corrigerende maatregelen te treffen om de risico's te beperken. In geval van letsel verleent de leverancier toegang tot alle nodige medische behandeling en werkt hij mee aan de re-integratie van de werknemer. • Ergonomie: de leverancier draagt zorg voor de inventarisatie, evaluatie en beperking van de risico's en blootstelling wanneer ten aanzien van de functie van een werknemer of diens individuele taken sprake is van een ergonomisch risico. De leverancier draagt zorg voor een evaluatie van de werkplek, werkomgeving, handmatige werkzaamheden, instrumenten en bijbehorende apparatuur en treft zo nodig corrigerende maatregelen. De leverancier zorgt zo nodig voor scholing. • Communicatie: Alle communicatie en scholing op het gebied van veiligheid en gezondheid dient aan werknemers in hun moedertaal te worden verstrekt. Mededelingen over veiligheid en gezondheid worden mondeling gedaan (indien dit nodig wordt geacht) alsmede visueel weergegeven.

Veiligheid en gezondheid. De activiteiten van ECT Veiligheid en gezondheid zijn nooit dermate dringend dat een recht voor iedereen, maar houden evengoed verplichtingen in. Elke medewerker is er geen tijd is om veilig te werkendus bij betrokken. De werkgever is ertoe gehouden de werknemer vóór het begin van de werkzaamheden op de hoogte te brengen van alle nodige veiligheidsonderrichtingen en hem hiertoe de nodige documenten te overhandigen. De Wet welzijn van 4 augustus 1996, gewijzigd door de wet van 10 januari 2007, is de belangrijkste wet op het vlak van veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. Hierin zijn de basisprincipes inzake welzijn op het werk vastgelegd en de verantwoordelijkheden van de verschillende actoren inzake preventie bepaald. De wet is onverminderd van toepassing voor alle werknemers. De preventievoorschriften, tips en inlichtingen zijn vastgelegd in de brochure ‘Veilig aan de slag’ en in specifieke veiligheidsbrochures per afdeling of werkpost. Deze zijn uitgewerkt door de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW). Iedere werknemer moet naar best vermogen zorg dragen voor de eigen veiligheid en gezondheid en het welzijn gezondheid, én deze van onze werknemers, be- zoekers en opdrachtnemers staan voorop. Het hebben van een adequaat risicomanagementsysteem en naleving van wet- en regelgeving zijn van essentieel be- lang. Van de leverancier wordt verwacht dat hij een veilige werkomgeving biedt en in stand houdt en dat hij arbomanagement in zijn bedrijfsvoering integreert, met inbegrip van adequaat toezicht en adequate voorlichting, instructies en scholing voor zijn werknemers en voor overige andere betrokken personen. De leverancier erkent dat een leden van de hiërarchische lijn staan, elk binnen hun bevoegdheid en op hun niveau, in voor de praktische uitvoering van de beleidsbepalingen betreffende veiligheid en gezondheid. Zo zorgen zij er onder meer voor dat: - duidelijke inlichtingen en opleidingen worden gegeven en toegepast; - de taken verdeeld zijn volgens bekwaamheid en opleiding van xxxx xxxxxxxxxx; - voorstellen en advies om risico’s te beperken aan de werkgever worden doorgegeven; - de IDPBW tijdig wordt betrokken bij zaken onder haar verantwoordelijkheid ; - (bijna)ongevallen worden onderzocht en passende maatregelen voorgesteld; - het gebruik van arbeids- en beschermingsmiddelen wordt opgevolgd. Van elke werknemer het recht heeft om te weigeren in onveilige omstandigheden wordt dan ook verwacht mee te werken. • Arbomanagement, onder meer door: de leverancier draagt zorg voor de inventarisatie, evaluatie en beheersing van de veiligheids- en gezondheidsrisico's - veiligheidsmaatregelen op het werk middels adequate risicobeoordelingen, waarbij beheersingsmaatregelen worden vastgesteld die deze risico's wegnemen dan wel – indien dit niet mogelijk is – zo veel mogelijk beperken. De beheersingsmaatregelen dienen te worden uitgevoerd volgens de hiërarchie van beheersingsmaatregelen: eliminatie, technische maatregelen, administratieve maatregelen en tot slot persoonlijke beschermingsmiddelen (“PBM”). Indien het risico niet op andere wijze kan worden beheerst, verstrekt de leverancier de nodige persoonlijke beschermingsmiddelen aan de werknemer en geeft hij instructies voor het juiste gebruik daarvan. De leverancier zorgt ervoor dat de persoonlijke beschermingsmiddelen ook worden gedragen, namelijk door opfriscursussen aan te bieden en periodiek op naleving te controleren. • Risicobeheersingsmaatregelen: de leverancier waarborgt dat hij over een adequaat systeem beschikt om de effectiviteit van zijn risicobeheersingsmaat- regelen te bewaken en onderneemt zo nodig stappen om ervoor te zorgen dat deze maatregelen voldoende zijn om de risico's op een adequaat niveau te blijven beheersen. • Noodgevallen: de leverancier zorgt ervoor dat hij over adequate noodplannen en responseprocedures beschikt zodat, indien zich een incident zou voor- doen, de schade aan werknemers, derden, het milieu en zaken tot een minimum wordt beperkt. • Incidentenbeheer: de leverancier beschikt over een meldingssysteem zodat werknemers veiligheids- en gezondheidsincidenten kunnen melden, alsmede over een systeem om deze incidenten te onderzoeken, te volgen en niet uit te beheren. Wanneer uit een onderzoek blijkt dat er sprake is van tekortkomingen schakelen, te veranderen of te verplaatsen; - gereedschappen, machines, uitrustingen, gevaarlijke stoffen, vervoermiddelen, beschermingsmiddelen en andere middelen correct te gebruiken; - alle toestanden die de veiligheid in het gedrang brengen, onmiddellijk te signaleren en indien nodig, zelf de risicobeheersingsmaatregelen van de leverancier, dient hij corrigerende eerste maatregelen te nemen; - voertuigen te parkeren op de ter beschikking gestelde parkeerruimte; - de evacuatie- en brandbestrijdingsvoorschriften te kennen en op te volgen. De werkgever kan de in dit arbeidsreglement opgesomde disciplinaire maatregelen treffen om de risico's te beperken. In geval van letsel verleent de leverancier toegang tot alle nodige medische behandeling en werkt hij mee aan de re-integratie van de werknemer. • Ergonomie: de leverancier draagt zorg voor de inventarisatie, evaluatie en beperking van de risico's en blootstelling wanneer ten aanzien van de functie van tegen een werknemer of diens individuele taken sprake is die de verplichtingen van een ergonomisch risicodit artikel niet nakomt. De leverancier draagt zorg werkgever is gehouden de werknemers aan een periodieke gezondheidsbeoordeling te onderwerpen. Dit geldt voor werknemers die een evaluatie veiligheidsfunctie, een functie met verhoogde waakzaamheid of een activiteit met welbepaald risico uitoefenen. Werknemers die zich onttrekken aan deze gezondheidsbeoordeling, mogen door de werkgever niet aan het werk worden gesteld of gehouden. Elke werknemer, al dan niet onderworpen aan het gezondheidstoezicht, kan rechtstreeks bij de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer een spontane raadpleging vragen naar aanleiding van gezondheidsklachten waarvan hij of de werkplek, werkomgeving, handmatige werkzaamheden, instrumenten en bijbehorende apparatuur en treft zo nodig corrigerende maatregelen. De leverancier zorgt zo nodig voor scholing. • Communicatie: Alle communicatie en scholing op het gebied van veiligheid en gezondheid dient aan werknemers in hun moedertaal te worden verstrekt. Mededelingen over veiligheid en gezondheid worden mondeling gedaan (indien dit nodig wordt geacht) alsmede visueel weergegevenbehandelende arts meent dat deze arbeidsgerelateerd zijn.