Verandering van het statuut van het personeelslid. Indien een personeelslid en tevens hoofdverzekerde, van intekenaar verandert en/of van statuut, is het de regel dat het verzekeringscontract zonder onderbreking blijft doorlopen, op voorwaarde dat het personeelslid op het ogenblik van deze wijziging geniet van de hospitalisatieverzekering bij de dienstverlener op basis van onderhavig bestek. Indien het personeelslid, niet langer verzekerd was, kan hij zich binnen een periode van drie maanden na datum van deze wijziging aansluiten bij de hospitalisatieverzekering afgesloten op basis van onderhavig bestek, zonder medische vragenlijst en medisch onderzoek. Het betrokken personeelslid zal dus kunnen genieten van de modaliteiten beschreven in bovenstaand punt 5,c).
Verandering van het statuut van het personeelslid. Indien een contractueel personeelslid en tevens hoofdverzekerde, als statutair ambtenaar benoemd wordt, is het de regel dat het verzekeringscontract zonder onderbreking blijft doorlopen. Dit geldt zowel indien hij na zijn vaste benoeming bij dezelfde intekenaar tewerkgesteld blijft, als indien hij ingevolge de vaste benoeming bij een andere intekenaar in dienst treedt. Indien een contractueel personeelslid, als statutair ambtenaar benoemd wordt en op het ogenblik van zijn vaste benoeming niet aangesloten is bij de hospitalisatieverzekering afgesloten op basis van onderhavig bestek, wordt hij in de mogelijkheid gesteld om zich binnen een periode van drie maanden na zijn vaste benoeming aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering afgesloten op basis van onderhavig plan, zonder dat hij hiervoor de medische proeven moet ondergaan. Het betrokken personeelslid zal dus kunnen genieten van de modaliteiten beschreven in Artikel 5, c) van dit plan. Indien de arbeidsovereenkomst van een contractueel personeelslid en tevens hoofdverzekerde, tijdens de geldigheidsduur van zijn hospitalisatieverzekering afgesloten op basis van dit plan, wordt stopgezet en vóór het einde van de geldigheidsduur van zijn hospitalisatieverzekeringscontract in dienst treedt bij een andere of dezelfde intekenaar, is het de regel dat het verzekeringscontract zonder onderbreking blijft doorlopen. Indien een contractueel personeelslid na een tewerkstelling bij één van de intekenaars een nieuwe tewerkstelling aanvangt bij een andere intekenaar, maar betrokkene op het moment van de tweede indiensttreding niet langer verzekerd was op het collectief hospitalisatiecontract, wordt dit beschouwd als een nieuwe aansluiting.