VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN Voorbeeldclausules

VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN. De revalidatieverstrekkingen die voor tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in aanmerking komen worden "diagnosezitting" en "coördinatiezitting" genoemd. Die zittingen worden respectievelijk verstrekt in het kader van de diagnoseprogramma's (artikel 9), en de coördinatieprogramma's (artikel 10).
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN. De verstrekking die door de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging ten laste kan genomen worden, omvat per rechthebbende het gebruik gedurende één dag van een GDT en/of de hiervoor noodzakelijke diabeteseducatie, conform de modaliteiten die ter zake zijn vastgesteld in de in artikel 2 van deze overeenkomst bedoelde fiche die door het Verzekeringscomité is goedgekeurd en die betrekking heeft op de GDT waarmee de rechthebbende wordt behandeld. De prijs van deze verstrekking is niet bedoeld om de kostprijs van de in artikel 17 bedoelde wetenschappelijke evaluatie te vergoeden en houdt dus geen rekening met deze kostprijs.
Sample 1Sample 2
VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN. 1. Een bij deze overeenkomst bepaalde en vergoedbare revalidatieverstrekking voor de Residentiële module is de residentiële revalidatiedag, d.w.z. elke dag tijdens de welke een moeder- baby diade zoals bedoeld in artikel 1, §1 of een zwangere vrouw zoals bedoeld in artikel 1, §3, daadwerkelijk in de afdeling van de Residentiële module is opgenomen om aan het revalidatieprogramma van die afdeling deel te nemen. De residentiële revalidatiedag is enkel vergoedbaar voor dagen dat, in toepassing van het koninklijk besluit van 25 april 2002 betreffende de vaststelling en de vereffening van het budget van financiële middelen van de ziekenhuizen, de in dit koninklijk besluit gedefinieerde verpleegdagprijs kan aangerekend worden. De dagen van opname en van ontslag in de afdeling van de Residentiële module worden samen gerekend als één enkele residentiële revalidatiedag, behoudens ingeval de volgende voorwaarden gelijktijdig zijn vervuld: opname van een rechthebbende vóór 12 uur de dag van de opname en vertrek van de rechthebbende ná 14 uur de dag van ontslag. In die gevallen mogen zowel de dag van de opname als de dag van ontslag worden aangerekend. Een verblijfsduur van een rechthebbende van minder dan 24 uur in de afdeling van de Residentiële module kan nooit aanleiding geven tot een tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen van een residentiële revalidatiedag, behoudens wanneer de rechthebbende tijdens de eerste 24 uur na zijn opname overlijdt. In dat geval is de betaling van één residentiële revalidatiedag verschuldigd.
Sample 1
VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN. Artikel 7 §1. Een bij deze overeenkomst bepaalde en vergoedbare revalidatieprestatie is een "groepsrevalidatiezitting". Onder “groepsrevalidatiezitting” dient te worden verstaan: de groepsrevalidatie verstrekt aan elke rechthebbende, in of buiten de revalidatievoorziening, waarbij aan de voorwaarden van vergoedbaarheid vermeld in §2 van dit artikel voldaan is en die op basis van een beslissing tot goedkeuring van de tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen per rechthebbende factureerbaar is bij de zorgkassen.
Sample 1
VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN. De vergoedbare verstrekkingen die op basis van onderhavige overeenkomst in aanmerking komen voor een tegemoetkoming zijn de interdisciplinaire raadpleging en de ondersteuningszitting.
Sample 1
VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN. 1. Een bij deze overeenkomst bepaalde en vergoedbare revalidatieverstrekking voor de
Sample 1
VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN. Artikel 10. 1. De op basis van deze overeenkomst vergoedbare revalidatieverstrekkingen zijn:
Sample 1
VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN. Artikel 8. De op grond van deze overeenkomst revalidatieprestatie die voor tegemoetkoming voor de revalidatieverstrekkingen in aanmerking komt, is de verpleeg- en revalidatiedag, d.w.z. elke dag tijdens welke de rechthebbende daadwerkelijk in de revalidatievoorziening is opgenomen om aan het revalidatieprogramma van de revalidatievoorziening deel te nemen. Artikel 9. 1. De rechthebbende moet voor elke verpleeg- en revalidatiedag gedurende minstens 9 uur tussen 6u en 20u én tijdens de daaropvolgende nacht - of in het geval van verpleeg- en revalidatiedagen die gevolgd worden door een sluitingsdag, de daaraan voorafgaande nacht - aanwezig zijn in de revalidatievoorziening.
Sample 1
VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN. 1. De op basis van deze overeenkomst vergoedbare revalidatieverstrekkingen zijn:
Sample 1

Related to VERGOEDBARE VERSTREKKINGEN

  • Andere vergoedingen U vult dit in wanneer u afwijkende vergoedingen heeft afgesproken voor

  • Overige vergoedingen De kosten van lesboeken, examens (materiaal en inschrijving) en theorieopleiding (inschrijfkosten school) worden vergoed door de werkgever zonder dat deze kosten bij de leerling-werknemer mogen worden teruggevorderd. Tevens zal de werkgever de leerling-werknemer de benodigde gereedschappen, bedrijfskleding en veiligheidsmiddelen ter beschikking stellen, alsmede een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering ten behoeve van de leerling-werknemer afsluiten.

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7). b. Voorts kunnen door de werkgever een aantal facultatieve kostenvergoedingen toegekend worden. In bijlage 6 zijn de aanbevelingen opgenomen met betrekking tot deze regelingen: - zakelijke kilometers; - telefoon; - verblijf. Deze niet verplichte kostenvergoedingen zullen individueel in de arbeidsovereenkomst worden overeengekomen. Daarbij worden zoveel als mogelijk de richtlijnen gevolgd zoals deze in bijlage 6 zijn op- genomen. De werkgever heeft echter te allen tijde de bevoegdheid om daar van af te wijken. c. De vergoedingen worden maandelijks met het salaris uitbetaald, dan wel rechtstreeks per kas onder overleg- ging van de originele betalingsbewijzen of nota’s, (eventueel) de kilometerstaten en de door de werk- gever voor akkoord getekende opgave. d. Indien de werknemer de functie langer dan 1 maand niet uitoefent, behoudt de werkgever zich het recht voor om de voor de werknemer geldende kosten ver- goeding(en) stop te zetten, zonder dat de werkgever jegens de werknemer gehouden zal zijn tot betaling van enige (schade-) vergoeding. e. Alle kostenvergoedingsregelingen zijn erop gebaseerd dat voor de werkgever, ten aanzien van de vergoedin- gen, geen inhoudingplicht in het kader van de Wet op de Loonbelasting aanwezig is.

  • Extra vergoedingen De Maatschappij vergoedt bovendien (indien dit blijkt uit het dekkingsoverzicht):

  • Vergoedingen 1. Prijsopgaven worden steeds gedaan op basis van de op het tijdstip van het aanbod (offerte) geldende prijzen. Indien tussen het moment van het aanbod en het moment van de uitvoering van de Overeenkomst één of meer kostprijsfactoren (waaronder onder meer zijn te verstaan tarieven, lonen, kosten van sociale maatregelen en/of wetten, vracht- en koersnoteringen etc.) een verhoging ondergaan, is Expediteur gerechtigd deze verhoging aan Opdrachtgever in rekening te brengen. De Expediteur dient de wijzigingen te kunnen aantonen. 2. Indien door de expediteur all-in tarieven of forfaitaire (gefixeerde) tarieven worden berekend, moeten in deze tarieven worden beschouwd te zijn begrepen alle kosten die in het algemeen bij normale afwikkeling van de opdracht voor rekening van de Expediteur komen. 3. Tenzij het tegendeel is bedongen, zijn in all-in tarieven en in forfaitaire (gefixeerde) tarieven in ieder geval niet begrepen: rechten, belastingen en heffingen, consulaats- en legalisatiekosten, kosten voor het opmaken van bankgaranties en verzekeringspremies. 4. In geval van omstandigheden die van dien aard zijn dat bij het tot stand komen van de Overeenkomst geen rekening behoefde te worden gehouden met de kans dat zij zich zouden voordoen, die de Expediteur niet kunnen worden toegerekend en die de kosten van de uitvoering van de Diensten aanzienlijk verhogen, heeft de Expediteur aanspraak op bijbetaling. Waar mogelijk pleegt de Expediteur voorafgaand overleg met de Opdrachtgever. Alsdan zal de bijbetaling bestaan uit de extra kosten die de Expediteur heeft moeten maken teneinde de prestatie te verrichten vermeerderd met een extra naar billijkheid vast te stellen vergoeding voor de door de Expediteur te verrichten prestaties. 5. Buitengewone onkosten en hogere arbeidslonen, die ontstaan wanneer Derden krachtens enige bepaling in de desbetreffende overeenkomsten tussen Expediteur en Derden gedurende de avond, de nacht, op zaterdagen of op zon- of feestdagen in het land waar de Dienst wordt verricht, tot laden of lossen overgaan, zijn niet in de overeengekomen prijzen begrepen, tenzij zulks afzonderlijk is bedongen. Zulke kosten moeten dientengevolge door de Opdrachtgever aan de Expediteur worden vergoed. 6. Tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de Expediteur, komen bij onvoldoende laad- en /of lostijd alle daaruit voortvloeiende kosten, zoals overliggelden, wachtkosten enz. voor rekening van de Opdrachtgever, ook dan wanneer de Expediteur het cognossement en/of de charterpartij, waaruit de extra kosten voortvloeien, zonder protest heeft aangenomen. De Expediteur dient zich in te spannen om de kosten te voorkomen.

  • Welke kosten vergoeden wij niet? De volgende kosten vergoeden wij niet. - Kosten die de tegenpartij maakt buiten de rechtszaak om (buitengerechtelijke kosten). Ook niet als u die moet betalen. - Kosten die u kunt terugkrijgen van een ander. Bijvoorbeeld van de overheid, of van een andere verzekeraar. - Boetes en dwangsommen die u van de rechter moet betalen. - Kunt u de btw die u betaalt voor juridische hulp verrekenen met de btw die u betaalt voor andere zaken? Dan vergoeden wij de btw niet. - Spreekt u af dat een juridisch specialist een extra beloning krijgt als hij uw zaak wint? Dan betaalt u die beloning zelf. In sommige gevallen vergoeden we niet alle kosten. - Als niet alle onderdelen van uw conflict verzekerd zijn. We vergoeden dan het deel dat wel verzekerd is. - Als er ook anderen zijn die belang hebben bij de oplossing van uw conflict. We vergoeden dan voor uw aandeel in de totale kosten. Daarbij maakt het niet uit of die anderen meedoen met uw zaak. Hieronder vindt u een voorbeeld. U wilt samen met veel buurtbewoners bezwaar maken tegen een bestemmingsplan van de gemeente Bijvoorbeeld om de komst van een torenflat tegen te houden. Hiervoor wilt u samen 1 juridisch specialist inschakelen. De andere buurtbewoners hebben dus ook belang bij de uitkomst van uw bezwaar. ARAG betaalt dan alleen uw aandeel in de kosten.

  • TE VERGOEDEN ZORGKOSTEN Vanuit de aanspraak Verpleging en Verzorging vergoeden wij in geval van Xxxx aan kinderen met een medische zorgvraag, de persoonlijke verzorging en verpleging waarbij de zorg samenhangt met de behoefte aan geneeskundige zorg of een hoog risico daarop.

  • Verhuiskostenvergoeding De werknemer die een dienstverband aangaat met een nieuwe werkgever komt op dat moment in aanmerking voor de verhuiskostenvergoeding volgens de arbeidsvoorwaardenregeling indien de nieuwe werkgever een dergelijke vergoeding niet ter beschikking stelt.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald 6.1 Wij vergoeden geen kosten en verlenen geen hulp als u de premie voor deze verzekering niet heeft betaald.

  • Wat vergoeden wij? U krijgt van ons een vergoeding voor de betalingsverplichtingen die u heeft als eigenrisicodrager voor de WGA voor uw (ex-)werknemer, als: • deze (ex-)werknemer op de eerste dag van de wachttijd voor de WIA, werknemer in uw bedrijf was; • de eerste dag van de wachttijd voor de WIA, binnen de verzekeringsperiode van de module WGA Eigenrisicodragen ligt.