VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. 26.1 De door de opdrachtgever aan de arbeidsbemiddelingsonderneming verschuldigde vergoeding kan bestaan uit, hetzij een van tevoren vast overeengekomen bedrag, hetzij teen van tevoren overeengekomen percentage van het aan de werkzoekende aangeboden fulltime bruto jaarsalaris te vermeerderen met vakantiebijslag.
26.2 Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is de in lid 1 van dit artikel bedoelde vergoeding slechts dan verschuldigd indien de arbeidsbemiddeling heeft geleid tot een arbeidsovereenkomst respectievelijk andersoortige arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 16 lid 2 met een door de arbeidsbemiddelingsonderneming geselecteerde werkzoekende. De vergoeding is eveneens verschuldigd indien de door de arbeidsbemiddelingsonderneming geselecteerde werkzoekende op andere wijze - bijvoorbeeld middels terbeschikkingstelling - werkzaamheden voor de opdrachtgever gaat verrichten.
26.3 De specifieke voorwaarden op basis waarvan de arbeidsbemiddelingsonderneming de arbeidsbemiddeling uitvoert zijn opgenomen in de arbeidsbemiddelingsovereenkomst.
26.4 Eventuele pro memorie posten worden op basis van nacalculatie in rekening gebracht.
VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. 23.1 De door de opdrachtgever aan Sebo Personeelsdiensten in haar hoedanigheid van arbeidsbemiddelingsonderneming verschuldigde vergoeding kan bestaan uit, hetzij een van tevoren vast overeengekomen bedrag, hetzij uit een van tevoren overeengekomen percentage van het aan de werkzoekende aangeboden fulltime bruto jaarsalaris te vermeerderen met vakantiebijslag.
23.2 Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is de in lid 1 van dit artikel bedoelde vergoeding slechts dan verschuldigd indien de arbeidsbemiddeling heeft geleid tot een arbeidsovereenkomst respectievelijk andersoortige arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 17 lid 2 met een door Sebo Personeelsdiensten in haar hoedanigheid van arbeidsbemiddelingsonderneming geselecteerde werkzoekende. De vergoeding is eveneens verschuldigd indien de door Sebo Personeelsdiensten in haar hoedanigheid van arbeidsbemiddelingsonderneming geselecteerde werkzoekende op andere wijze - bijvoorbeeld middels terbeschikkingstelling - werkzaamheden voor de opdrachtgever gaat verrichten.
23.3 De specifieke voorwaarden op basis waarvan Sebo Personeelsdiensten in haar hoedanigheid van arbeidsbemiddelingsonderneming de arbeidsbemiddeling uitvoert zijn opgenomen in de arbeidsbemiddelingsovereenkomst. Voor zover partijen dat in het voorkomende geval relevant achten, betreft dat de duur van de arbeidsbemiddeling, de wijze waarop deze door Sebo Personeelsdiensten wordt uitgevoerd en de daarvoor door de opdrachtgever aan Sebo Personeelsdiensten verschuldigde vergoeding.
23.4 Eventuele pro memorie posten, waaronder in ieder geval, maar niet exclusief vallen, plaatsing- en productiekosten van advertenties, de reis- en verblijfkosten van de werkzoekende en de kosten van een psychologische test, worden op basis van nacalculatie in rekening gebracht.
VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. 30.1 De door de opdrachtgever aan de onderneming verschuldigde fee kan bestaan uit, hetzij een van tevoren vast overeengekomen bedrag, hetzij uit een van tevoren overeengekomen percentage van het aan de werkzoekende aangeboden fulltime bruto jaarsalaris, met een minimum van € 5.000 exclusief BTW.
30.2 Onder het fulltime bruto jaarsalaris wordt begrepen het bruto jaarloon, inclusief vakantiegeld, bonussen, winstdelingsregeling, eindejaarsuitkering, provisie en de fiscale bijtelling van de ter beschikking gesteld zaken zoals een auto. Indien en voor zover inkomensbestanddelen prestatie- of resultaatsafhankelijk zijn, wordt ervan uitgegaan dat deze maximaal zijn behaald.
30.3 Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is de in lid 1 van dit artikel bedoelde fee slechts dan verschuldigd indien de arbeidsbemiddeling heeft geleid tot een arbeidsovereenkomst respectievelijk andersoortige arbeidsverhouding met een door de onderneming geselecteerde kandidaat. Onder andersoortige arbeidsverhouding wordt onder meer verstaan: de overeenkomst van opdracht en aanneming van werk. De fee is eveneens verschuldigd indien de door de onderneming geselecteerde kandidaat op andere wijze - bijvoorbeeld middels terbeschikkingstelling - werkzaamheden voor de opdrachtgever gaat verrichten
30.4 De specifieke voorwaarden op basis waarvan de onderneming de arbeidsbemiddeling uitvoert zijn opgenomen in de arbeidsbemiddelingsovereenkomst.
30.5 Kosten niet inbegrepen in de opdracht/overeenkomst, doch verband houdende met de uitvoering ervan, zoals kosten voor advertenties, psychologische tests, assessments, reis- en verblijfkosten van de kandidaten e.d. zullen na toestemming van de opdrachtgever door de onderneming bij de opdrachtgever in rekening worden gebracht.
30.6 Eventuele pro memorieposten zullen worden op basis van nacalculatie in rekening gebracht.
30.7 Opdrachtgever is gehouden om binnen veertien dagen na een daartoe strekkend verzoek van de onderneming de inkomens te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de bepaling van de fee als bedoeld in dit deel.
VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. 32.1 De onderneming en de opdrachtgever komen overeen dat de kandidaat voor bepaalde tijd aan de opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld, met een minimum van 2.000 gewerkte uren. Na afloop van de terbeschikkingstelling bestaat het voornemen van de opdrachtgever om met de kandidaat een arbeidsverhouding aan te gaan.
32.2 De kandidaat kan ook een leerling-flexkracht zijn, die wordt uitgeleend op grond van een BBL traject. BBL is de Beroeps Begeleidende Leerweg, zoals bedoeld in artikel 7.2.2 van de Wet educatie en beroepsonderwijs. Naast artikel 32 zijn ook de afspraken uit de inleenovereenkomst Detavast BBL en de BeroepsPraktijkVormingsOvereenkomst (waarbij ook de onderwijsinstelling partij is) hierop van toepassing.
VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. De door de Opdrachtgever aan de Arbeidsbemiddelingsonderneming verschuldigde vergoeding kan bestaan uit, hetzij een van tevoren vast overeengekomen bedrag, hetzij uit een van tevoren overeengekomen percentage van het aan de werkzoekende aangeboden fulltime bruto jaarsalaris te vermeerderen met vakantiebijslag. Bij gebreke van vooraf vastgesteld vergoeding zal de vergoeding naar redelijkheid en billijkheid worden vastgesteld.
VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. 23.1 Bij het succesvol afronden van een traject – waaronder wordt verstaan: het door de Opdrachtgever of xxxxxxxxx derde aangaan van een Rechtstreeks Dienstverband met een aangedragen Kandidaat – is Opdrachtgever een vergoeding verschuldigd aan Xxxxxxxx. De grondslag voor de vergoeding is het bruto jaarsalaris bij volledig dienstverband (40 uur per week). Onder bruto jaarsalaris wordt verstaan 12 maanden salaris plus vakantiegeld en een eventuele vaste 13e maand, bonussen en onkostenvergoe- ding. In het geval van deeltijdfuncties geldt dezelfde berekening als bij een volledig dienstverband. Voor een bruto jaarsalaris tot € 57.693,- geldt een minimum vergoeding. De door de Opdrachtgever aan Xxxxxxxx verschuldigde vergoeding bedraagt, - bij een bruto jaarsalaris tot € 57.693,-: een bedrag ad € 15.000,- excl. btw; en - bij een bruto jaarsalaris van € 57.693,- en hoger: een honorarium van 26% van het bruto jaarsalaris (excl. btw).
23.2 Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is de in artikel 23.1 artikel bedoelde vergoeding slechts dan verschuldigd door de Opdrachtgever indien de Arbeidsbemiddeling heeft geleid tot een Rechtstreeks Dienstverband met een Kandidaat (‘no cure, no pay’). De vergoeding wordt direct opeisbaar op het moment dat een Rechtstreeks Dienstverband wordt aangegaan met een aangedragen Kandidaat door de Opdrachtgever of een aan Opdrachtgever gelieerde derde.
23.3 Polanski heeft een inspanningsverplichting en kan noch zal enige garantie geven over het kunnen vinden van een geschikte kandidaat. Xxxxxxxx heeft voorts geen verplichting tot het verrichten van be- paalde- of minimum aantal werkzaamheden, tenzij schriftelijk anders overeengekomen. De Opdracht- gever erkent en verklaart dat ook wanneer zij enkel met een Kandidaat in contact is gebracht door Po- lanski, hij de vergoeding als bedoeld in artikel 23.1 verschuldigd is wanneer een Rechtstreeks Dienstver- band wordt aangegaan, ongeacht welke werkzaamheden Xxxxxxxx tot dat moment heeft uitgevoerd.
23.4 Eventueel kunnen afwijkende, specifieke voorwaarden op basis waarvan de Arbeidsbemiddelaar de Arbeidsbemiddeling uitvoert, separaat worden opgenomen in een schriftelijke, door beide partijen on- dertekende Arbeidsbemiddelingsovereenkomst. Bij gebreke van een dergelijk document kan de Op- drachtgever geen beroep doen op afwijkingen ten aanzien van deze algemene voorwaarden ten na- dele van Polanski.
VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. 00.0.Xx door de opdrachtgever aan Xxxx X.X. verschuldigde vergoeding kan bestaan uit, hetzij een van tevoren vast overeengekomen bedrag, hetzij uit een van tevoren overeengekomen percentage van het aan de werkzoekende aangeboden fulltime bruto jaarsalaris te vermeerderen met vakantiebijslag. 21.2.Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is de in lid 1 van dit artikel bedoelde vergoeding slechts dan verschuldigd indien de arbeidsbemiddeling heeft geleid tot een arbeidsovereenkomst respectievelijk andersoortige arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 16 lid 2 met een door Elba B.V. geselecteerde werkzoekende. De vergoeding is eveneens verschuldigd indien de door Xxxx X.X. geselecteerde werkzoekende op andere wijze - bijvoorbeeld middels terbeschikkingstelling - werkzaamheden voor de opdrachtgever gaat verrichten. 00.0.Xx specifieke voorwaarden op basis waarvan Elba B.V. de arbeidsbemiddeling uitvoert zijn opgenomen in de arbeidsbemiddelingsovereenkomst.
VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. 1. De door de opdrachtgever aan de arbeidsbemiddelingsonderneming verschuldigde vergoeding bestaat uit 23% van het aan de werkzoekende aangeboden fulltime bruto jaarsalaris te vermeerderen met vakantiebijslag aangevuld met gegarandeerde of redelijkerwijs te verwachten bonus, tantième of winstdeling, representatievergoedingen en overige emolumenten. Ook indien de aangeboden werkzoekende een parttimer betreft, wordt de verschuldigde vergoeding berekend op basis van het fulltime bruto jaarsalaris van de aangeboden werkzoekende te vermeerderen met vakantiebijslag aangevuld met gegarandeerde of redelijkerwijs te verwachten bonus, tantième of winstdeling, representatievergoedingen en overige emolumenten.
2. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, is de in lid 1 van dit artikel bedoelde vergoeding slechts dan verschuldigd indien de arbeidsbemiddeling heeft geleid tot een arbeidsovereenkomst respectievelijk andersoortige arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 23 lid 2 met een door de arbeidsbemiddelingsonderneming geselecteerde werkzoekende. De vergoeding is eveneens verschuldigd indien de door de arbeidsbemiddelingsonderneming geselecteerde werkzoekende op andere wijze, bijvoorbeeld middels terbeschikkingstelling, of via derde, werkzaamheden voor de opdrachtgever gaat verrichten.
3. De specifieke voorwaarden op basis waarvan de arbeidsbemiddelingsonderneming de arbeidsbemiddeling uitvoert zijn opgenomen in de arbeidsbemiddelingsovereenkomst.
4. Eventuele pro memorie posten worden op basis van nacalculatie in rekening gebracht.
VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. 22 27. Aangaan arbeidsverhouding door opdrachtgever met de werkzoekende 22
VERGOEDING EN INHOUD VAN DE ARBEIDSBEMIDDELINGSOVEREENKOMST. 23.1 De door de opdrachtgever aan de arbeidsbemiddelingsonderneming verschuldigde vergoe- dingkan bestaanuit,hetzijeenvantevorenvastovereengekomenbedrag,hetzijuiteenvan tevoren overeengekomenpercentagevanhetaandewerkzoekendeaangebodenfulltime bruto jaarsalaris te vermeerderen metvakantiebijslag.
23.2 Tenzijschriftelijkandersovereengekomen,isdeinlid1vanditartikelbedoeldevergoeding slechts dan verschuldigd indien de arbeidsbemiddeling heeft geleid tot een arbeidsovereen- komst respectievelijkandersoortigearbeidsverhoudingalsbedoeldinartikel17lid2meteen door de arbeidsbemiddelingsonderneming geselecteerde werkzoekende. De vergoeding is eveneens verschuldigd indien de door de arbeidsbemiddelingsonderneming geselecteerde werkzoekende op andere wijze - bijvoorbeeld middels terbeschikkingstelling - werkzaamhe- den voor de opdrachtgever gaatverrichten.
23.3 De specifieke voorwaarden op basis waarvan de arbeidsbemiddelingsonderneming de arbeidsbemiddeling uitvoert zijn opgenomen in de arbeidsbemiddelingsovereenkomst.
23.4 Eventuele pro memorie posten worden op basis van nacalculatie in rekening gebracht.