Vergoeding extra reiskosten Voorbeeldclausules

Vergoeding extra reiskosten. Je kunt in aanmerking komen voor een vergoeding van extra kosten voor reizen De vergoeding is voor de medewerker die zijn functie volgt als gevolg van het wijzigen van zijn standplaats. En voor de boventallige medewerker die op basis van dit Sociaal Plan een passende interne functie aanvaardt op een andere locatie. Xxxx je met eigen vervoer dan is de vergoeding volgens de cao gemaximeerd tot een afstand van 50 kilometer enkele reis
Vergoeding extra reiskosten. De plaatsingskandidaat die op basis van dit Sociaal Plan een passende interne functie aanvaardt op een andere locatie en de medewerker die zijn functie volgt als gevolg van de wijziging van zijn standplaats, komt in aanmerking voor een vergoeding van de optredende extra kosten van het reizen, voor zover de betreffende regeling in de Achmea cao daarin niet voorziet. Dit betekent dat de medewerker die gebruik maakt van het openbaar vervoer, een openbaar vervoer abonnement voor de gehele afstand toegekend krijgt, conform de cao. Voor de medewerker die met eigen vervoer reist, is de vergoeding volgens de cao gemaximeerd tot een afstand van 50 kilometer (enkele reis, heen en terug 100 kilometer). Als de door de medewerker te reizen afstand voor woon- werkverkeer groter is dan 50 kilometer (enkele reis), dan worden de meerkilometers boven de 50 kilometer (enkele reis, heen en terug 100 kilometer) die het gevolg zijn van de bedoelde locatiewijziging vergoed op basis van het fiscaal vrije bedrag per kilometer (op de ingangsdatum van dit Sociaal Plan is dit € 0,19 per daadwerkelijk afgelegde kilometer). Deze vergoeding voor extra reiskosten wordt op declaratiebasis toegekend. Deze vergoeding vervalt uiterlijk na twee jaar, of eerder indien de medewerker door verhuizing niet meer voor vergoeding in aanmerking komt.
Vergoeding extra reiskosten. Je kunt in aanmerking komen voor een vergoeding van extra kosten voor reizen Xxxx je met eigen vervoer dan is de vergoeding volgens de cao gemaximeerd tot een afstand van 50 kilometer enkele reis
Vergoeding extra reiskosten. Je kunt in aanmerking komen voor een vergoeding van extra kosten voor reizen De vergoeding is voor de medewerker die zijn functie volgt als gevolg van het wijzigen van zijn standplaats. En voor de boventallige medewerker die op basis van dit Sociaal Plan een passende interne functie aanvaardt op een andere locatie. De extra vergoeding ontvang je alleen als de betreffende regeling in de Achmea cao daar niet in voorziet. Is jouw afstand voor woon-werkverkeer groter dan 50 kilometer (enkele reis), dan worden de meer-kilometers boven de 50 kilometer (enkele reis, heen en terug 100 kilometer) die het gevolg zijn van de locatiewijziging vergoed op basis van € 0,19 per kilometer. Deze vergoeding voor extra reiskosten wordt op declaratiebasis toegekend. Deze vergoeding vervalt uiterlijk na twee jaar, of eerder als je er door verhuizing niet meer voor in aanmerking komt.

Related to Vergoeding extra reiskosten

  • Vergoeding van kosten Artikel B.3

  • Vergoeding en betaling 1. Alle bedragen zoals genoemd in een aanbieding, offerte of Overeenkomst luiden in Euro’s en worden vermeld exclusief BTW en eventuele andere van overheidswege opgelegde heffingen, tenzij anders vermeld.

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7).

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • WAT KRIJGT U VERGOED ALS U DUBBEL VERZEKERD BENT? 6.1 U of een medeverzekerde krijgt geen vergoeding voor schade die u of een medeverzekerde kunt terugkrijgen (of zou kunnen terugkrijgen als u deze verzekering niet had gehad) op één van de volgende manieren:

  • Vergoeding Dekking Aon Asia Basis geen dekking Aon Asia Aanvullend 100% Aon Asia Uitgebreid 100% Aon Asia Extra Uitgebreid 100% Aon Asia Extra Uitgebreid Plus geen dekking

  • Schadevergoeding De verzekeraar betaalt de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding volgens de bepalingen van de overeenkomst. De verzekeraar betaalt, zelfs boven de vergoedingsgrenzen de intrest op de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding, de kosten betreffende burgerrechtelijke rechtsvorderingen, met inbegrip van de rechtsplegingvergoeding in strafzaken, alsook de erelonen en de kosten van de advocaten en de deskundigen, maar alleen in zover die kosten door hem of met zijn toestemming zijn gemaakt of, in geval van belangenconflict dat niet te wijten is aan de verzekerde, voor zover die kosten niet onredelijk zijn gemaakt. De kosten gerecupereerd ten laste van derden en de rechtsplegingvergoeding moeten aan de verzekeraar worden terugbetaald.

  • Kostenvergoeding De werknemer krijgt de kosten, die hij voor de onderneming heeft gemaakt, terug betaald.

  • Extra vergoedingen De maatschappij vergoedt ook de hierna omschreven kosten voor zover die verband houden met een ver- zekerde gebeurtenis: