Common use of Vergoeding van reiskosten Clause in Contracts

Vergoeding van reiskosten. 1. Moet de werknemer reizen om het werk waarvoor hij is aangenomen te kunnen doen? Dan vergoedt de werkgever de reiskosten op de volgende manier: - Reist de werknemer met het openbaar vervoer? Dan krijgt hij een vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten in de laagste klasse. Maar alleen het deel dat hoger is dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. - Reist de werknemer met vervoer dat de werkgever hem biedt? Dan krijgt hij geen vergoeding. - Reist de werknemer met eigen vervoer? En doet hij dit in opdracht van de werkgever of met toestemming van de werkgever of allebei? Dan krijgt hij een redelijke vergoeding voor de reiskosten die hoger zijn dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. Van de werkgever wordt verwacht dat hij na gaat of het vervoermiddel in deugdelijke staat is, of het vervoermiddel verzekerd is volgens de Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen. 2. Moet de werknemer voor het werk langer dan een week overnachten buiten zijn eigen woonplaats? Dan mag hij elke week na afloop van de vastgestelde wekelijkse werktijd voor dit werk naar huis reizen. De werkgever kan hierover na overleg met de werknemer iets xxxxxx xxxxxxxxx, als dat voor de werkzaamheden nodig is of als de reisverbin- ding daar aanleiding voor geeft. Is de werknemer naar huis gegaan? Dan moet hij op maandag weer terug naar het werk reizen. Hij moet dan zo vroeg als mogelijk vertrekken. Maar hij hoeft niet vroeger dan ongeveer 6 uur ’s ochtends te vertrekken, behalve in bijzondere situaties. Met bijzondere situaties bedoelen we hier bijvoorbeeld een uitzonderlijk grote afstand of moeilijke reismogelijkheden. 3. Als er een feestdag is, krijgt de werknemer ook een betaalde reis naar huis. Daarbij blijft verder alles gelden wat staat bij lid 2 van dit artikel. Wat we precies bedoelen met een feestdag staat in artikel 19 lid 1.

Vergoeding van reiskosten. 1. Moet de werknemer reizen om het werk waarvoor hij is aangenomen te kunnen doen? Dan vergoedt de werkgever de reiskosten op de volgende manier: - Reist de werknemer met het openbaar vervoer? Dan krijgt hij een vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten in de laagste klasse. Maar alleen het deel dat hoger is dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. - Reist de werknemer met vervoer dat de werkgever hem biedt? Dan krijgt hij geen vergoeding. - Reist de werknemer met eigen vervoer? En doet hij dit in opdracht van de werkgever of met toestemming van de werkgever of allebei? Dan krijgt hij een redelijke vergoeding voor de reiskosten die hoger zijn dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. Van de werkgever wordt verwacht dat hij na gaat of het vervoermiddel in deugdelijke staat is, of het vervoermiddel verzekerd is volgens de Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen. 2. Moet de werknemer voor het werk langer dan een week overnachten buiten zijn eigen woonplaats? Dan mag hij elke week na afloop van de vastgestelde wekelijkse werktijd voor dit werk naar huis reizen. De werkgever kan hierover na overleg met de werknemer iets xxxxxx xxxxxxxxx, als dat voor de werkzaamheden nodig is of als de reisverbin- ding reisverbinding daar aanleiding voor geeft. Is de werknemer naar huis gegaan? Dan moet hij op maandag weer terug naar het werk reizen. Hij moet dan zo vroeg als mogelijk vertrekken. Maar hij hoeft niet vroeger dan ongeveer 6 uur ’s ochtends te vertrekken, behalve in bijzondere situaties. Met bijzondere situaties bedoelen we hier bijvoorbeeld een uitzonderlijk grote afstand of moeilijke reismogelijkheden. 3. Als er een feestdag is, krijgt de werknemer ook een betaalde reis naar huis. Daarbij blijft verder alles gelden wat staat bij lid 2 van dit artikel. Wat we precies bedoelen met een feestdag staat in artikel 19 lid 1.

Vergoeding van reiskosten. 1. Moet Als de werknemer moet reizen om het werk waarvoor hij is aangenomen te kunnen doen? Dan , dan vergoedt de werkgever de reiskosten op de volgende manier: - reiskosten: a. Reist de werknemer met het openbaar vervoer? Dan krijgt hij vervoer dan geldt: een vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten in de laagste klasse. Maar alleen klasse voor het deel dat hoger is dan de kosten die hij de werknemer normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst arbeidsover- eenkomst is aangegaan. - Reist . b. Xxxxx de werknemer met vervoer dat waarin de werkgever hem biedt? Dan krijgt hij voorziet dan geldt: geen vergoeding. - Reist . c. Xxxxx de werknemer met eigen vervoer? En vervoer en doet hij dit in opdracht van de werkgever of met toestemming van de werkgever of allebei? Dan krijgt hij dan geldt: een redelijke vergoeding voor de reiskosten die hoger zijn dan de kosten die hij de werk- nemer normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. Van de werkgever wordt verwacht dat hij na gaat controleert of het vervoermiddel in deugdelijke staat is, of is en het vervoermiddel verzekerd is volgens de Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen. 2. Moet de werknemer voor het werk langer dan een week overnachten buiten zijn eigen woonplaats? Dan , dan mag hij elke week na afloop van de vastgestelde wekelijkse werktijd voor dit werk naar huis reizen. De werkgever kan hierover na overleg met de werknemer iets xxxxxx xxxxxxxxx, als dat voor de werkzaamheden werk- zaamheden nodig is of als de reisverbin- ding reisverbinding daar aanleiding voor geeft. Is Als de werknemer naar huis is gegaan? Dan , dan moet hij op maandag weer terug naar het werk reizen. Hij De werknemer moet dan zo vroeg als mogelijk vertrekken. Maar hij hoeft , maar niet vroeger eerder dan ongeveer 6 uur ’s ochtends te vertrekkenin de ochtend, behalve in bijzondere situaties. Met bijzondere situaties bedoelen we hier bijvoorbeeld een uitzonderlijk grote afstand of moeilijke reismogelijkheden. 3. Als er een feestdag is, krijgt de werknemer ook een betaalde reis naar huis. Daarbij blijft verder alles gelden wat staat bij lid 2 van dit artikel. Wat we precies bedoelen met een feestdag staat in artikel 19 30 lid 11 van deze cao.

Vergoeding van reiskosten. 1. Moet Als de werknemer moet reizen om het werk waarvoor hij is aangenomen te kunnen doen? Dan , dan vergoedt de werkgever de reiskosten op de volgende manier: - reiskosten: a. Reist de werknemer met het openbaar vervoer? Dan krijgt hij vervoer dan geldt: een vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten in de laagste klasse. Maar alleen klasse voor het deel dat hoger is dan de kosten die hij de werknemer normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst arbeidsover- eenkomst is aangegaan. - Reist . b. Xxxxx de werknemer met vervoer dat waarin de werkgever hem biedt? Dan krijgt hij voorziet dan geldt: geen vergoeding. - Reist . c. Xxxxx de werknemer met eigen vervoer? En vervoer en doet hij dit in opdracht van de werkgever of met toestemming van de werkgever of allebei? Dan krijgt hij dan geldt: een redelijke vergoeding voor de reiskosten die hoger zijn dan de kosten die hij de werk- nemer normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. Van de werkgever wordt verwacht dat hij na gaat controleert of het vervoermiddel in deugdelijke staat is, of is en het vervoermiddel verzekerd is volgens de Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen. 2. Moet de werknemer voor het werk langer dan een week overnachten buiten zijn eigen woonplaats? Dan , dan mag hij elke week na afloop van de vastgestelde wekelijkse werktijd voor dit werk naar huis reizen. De werkgever kan hierover na overleg met de werknemer iets xxxxxx xxxxxxxxx, als dat voor de werkzaamheden werk- zaamheden nodig is of als de reisverbin- ding reisverbinding daar aanleiding voor geeft. Is Als de werknemer naar huis is gegaan? Dan , dan moet hij op maandag weer terug naar het werk reizen. Hij De werknemer moet dan zo vroeg als mogelijk vertrekken. Maar hij hoeft , maar niet vroeger eerder dan ongeveer 6 uur ’s ochtends te vertrekkenin de ochtend, behalve in bijzondere situaties. Met bijzondere situaties bedoelen we hier bijvoorbeeld een uitzonderlijk grote afstand of moeilijke reismogelijkheden.Aantekening:‌‌ 3. Als er een feestdag is, krijgt de werknemer ook een betaalde reis naar huis. Daarbij blijft verder alles gelden wat staat bij lid 2 van dit artikel. Wat we precies bedoelen met een feestdag staat in artikel 19 30 lid 11 van deze cao.

Vergoeding van reiskosten. 1. Moet Indien de werknemer reizen om voor het werk verrichten van werkzaamheden waarvoor hij de dienstbe- trekking is aangenomen te kunnen doen? Dan vergoedt aangegaan moet reizen, zal de werkgever de hem, met inachtneming van het- geen is bepaald in lid 2 van dit artikel, ter zake van reiskosten op de volgende maniervergoeding geven: a. bij gebruikmaking van openbare middelen van vervoer: - Reist de werknemer met het openbaar vervoer? Dan krijgt hij een vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten in de laagste klasse. Maar alleen het deel dat hoger is dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. - Reist de werknemer met ; b. bij gebruikmaking van vervoer dat waarin door de werkgever hem biedt? Dan krijgt hij wordt voorzien: geen vergoeding. - Reist ; c. bij gebruikmaking van een eigen vervoermiddel van de werknemer met eigen vervoer? En doet hij werknemer, mits dit ge- beurt in opdracht van de werkgever en/of met toestemming van de werkgever of allebei? Dan krijgt hij werkgever: een redelijke vergoeding voor de reiskosten die hoger zijn dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaanvergoe- ding. Van de werkgever wordt verwacht dat hij na gaat of zich ervan overtuigt dat het vervoermiddel in deugdelijke staat is, of het vervoermiddel verkeert en verzekerd is volgens de normen van de Wet aansprakelijkheidsverzekering aansprake- lijkheidsverzekering motorrijtuigen. 2. Moet Van de onder lid 1 sub a en c bedoelde reiskosten komen alleen voor vergoeding in aanmerking de meerdere kosten die de werknemer voor het werk heeft moeten maken boven de kos- ten die hij normaal maakt om te komen op de plaats waarvoor de dienstbetrekking is aangegaan. 3. Werknemers, die langer dan een week overnachten buiten zijn eigen woonplaats? Dan mag hij hun vaste woonplaats moeten overnach- ten, zullen elke week in de gelegenheid worden gesteld om na afloop van de voor het betreffende werk vastgestelde wekelijkse werktijd voor dit werk naar huis te reizen. De Indien echter de werkzaamheden zulks vorderen, dan wel de reisverbinding daartoe aanleiding geeft kan de werkgever kan hierover na overleg met de werknemer iets xxxxxx xxxxxxxxx, als dat voor de werkzaamheden nodig is of als de reisverbin- ding daar aanleiding voor geefthiervan afwijken. Is de werknemer naar huis gegaan? Dan moet hij op maandag weer terug De afreis naar het werk reizenkarwei zal des maandags per eerste gelegenheid geschieden, doch behoeft, behoudens bijzondere omstandigheden, niet eerder aan te vangen dan omstreeks zes uur des mor- gens. Hij moet dan zo vroeg als mogelijk vertrekken. Maar hij hoeft niet vroeger dan ongeveer 6 uur ’s ochtends Aantekening: Onder bijzondere omstandigheden is in dit verband te vertrekken, behalve in bijzondere situaties. Met bijzondere situaties bedoelen we hier bijvoorbeeld verstaan: een uitzonderlijk abnormaal grote afstand en/of moeilijke reismogelijkhedenreisgelegenheid. 34. Als er Onverminderd het bepaalde in lid 3 heeft de in dat lid bedoelde werknemer ter zake van een feestdag is, krijgt de werknemer ook als genoemd in artikel 19 lid 1 recht op een betaalde reis naar huis. Daarbij blijft verder alles gelden wat staat bij lid 2 van dit artikel. Wat we precies bedoelen met een feestdag staat in artikel 19 lid 1.

Vergoeding van reiskosten. 1. Moet Als de werknemer moet reizen om het werk waarvoor hij is aangenomen te kunnen doen? Dan , dan vergoedt de werkgever de reiskosten op de volgende manier: - reiskosten: a. Reist de werknemer met het openbaar vervoer? Dan krijgt hij vervoer dan geldt: een vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten in de laagste klasse. Maar alleen klasse voor het deel dat hoger is dan de kosten die hij de werknemer normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. - . b. Reist de werknemer met vervoer dat waarin de werkgever hem biedt? Dan krijgt hij voorziet dan geldt: geen vergoeding. - Reist . c. Xxxxx de werknemer met eigen vervoer? En vervoer en doet hij dit in opdracht van de werkgever of met toestemming van de werkgever of allebei? Dan krijgt hij dan geldt: een redelijke vergoeding voor de reiskosten die hoger zijn dan de kosten die hij de werknemer normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. Van de werkgever wordt verwacht dat hij na gaat controleert of het vervoermiddel in deugdelijke staat is, of is en het vervoermiddel verzekerd is volgens de Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen. 2. Moet de werknemer voor het werk langer dan een week overnachten buiten zijn eigen woonplaats? Dan , dan mag hij elke week na afloop van de vastgestelde wekelijkse werktijd voor dit werk naar huis reizen. De werkgever kan hierover na overleg met de werknemer iets xxxxxx xxxxxxxxx, als dat voor de werkzaamheden nodig is of als de reisverbin- ding reisverbinding daar aanleiding voor geeft. Is Als de werknemer naar huis is gegaan? Dan , dan moet hij op maandag weer terug naar het werk reizen. Hij De werknemer moet dan zo vroeg als mogelijk vertrekken. Maar hij hoeft , maar niet vroeger eerder dan ongeveer 6 uur ’s ochtends te vertrekkenin de ochtend, behalve in bijzondere situaties. Met bijzondere situaties bedoelen we hier bijvoorbeeld een uitzonderlijk grote afstand of moeilijke reismogelijkheden. 3. Als er een feestdag is, krijgt de werknemer ook een betaalde reis naar huis. Daarbij blijft verder alles gelden wat staat bij lid 2 van dit artikel. Wat we precies bedoelen met een feestdag staat in artikel 19 30 lid 11 van deze cao.

Vergoeding van reiskosten. 1. Moet Indien de werknemer reizen om voor het werk waarvoor hij verrichten van werkzaamheden waar- voor de dienstbetrekking is aangenomen te kunnen doen? Dan vergoedt aangegaan moet reizen, zal de werkgever de werkge- ver hem, met inachtneming van hetgeen is bepaald in lid 2 van dit artikel, ter zake van reiskosten op de volgende maniervergoeding geven: a. bij gebruikmaking van openbare middelen van vervoer: - Reist de werknemer met het openbaar vervoer? Dan krijgt hij een vergoeding van de werkelijk wer- kelijk gemaakte kosten in de laagste klasse. Maar alleen het deel dat hoger is dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. - Reist de werknemer met ; b. bij gebruikmaking van vervoer dat waarin door de werkgever hem biedt? Dan krijgt hij wordt voorzien: geen vergoeding. - Reist ; c. bij gebruikmaking van een eigen vervoermiddel van de werknemer met eigen vervoer? En doet hij werkne- mer, mits dit gebeurt in opdracht van de werkgever en/of met toestemming van de werkgever of allebei? Dan krijgt hij werkgever: een redelijke vergoeding voor de reiskosten die hoger zijn dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaanvergoeding. Van de werkgever wordt verwacht dat hij na gaat of zich ervan overtuigt dat het vervoermiddel in deugdelijke staat is, of het vervoermiddel verkeert en verzekerd is volgens de normen van de Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigenAansprakelijkheidsverzekering Motorrijtui- gen. 2. Moet Van de onder lid 1 sub a en c bedoelde reiskosten komen alleen voor vergoeding in aanmerking de meerdere kosten die de werknemer voor het werk heeft moeten maken boven de kosten die hij normaal maakt om te komen op de plaats waarvoor de dienstbetrekking is aangegaan. 3. Werknemers, die langer dan een week overnachten buiten zijn eigen woonplaats? Dan mag hij hun vaste woonplaats moeten overnachten, zullen elke week in de gelegenheid worden gesteld om na afloop van de voor het betreffende werk vastgestelde wekelijkse werktijd voor dit werk naar huis te reizen. De Indien echter de werkzaam- heden zulks vorderen, dan wel de reisverbinding daartoe aanleiding geeft kan de werkgever kan hierover na overleg met de werknemer iets xxxxxx xxxxxxxxx, als dat voor de werkzaamheden nodig is of als de reisverbin- ding daar aanleiding voor geefthiervan afwij- ken. Is de werknemer naar huis gegaan? Dan moet hij op maandag weer terug De afreis naar het werk reizenkarwei zal des maandags per eerste gelegen- heid geschieden, doch behoeft, behoudens bijzondere omstandighe- den, niet eerder aan te vangen dan omstreeks zes uur des morgens. Hij moet dan zo vroeg als mogelijk vertrekken. Maar hij hoeft niet vroeger dan ongeveer 6 uur ’s ochtends Aantekening: Onder bijzondere omstandigheden is in dit verband te vertrekken, behalve in bijzondere situaties. Met bijzondere situaties bedoelen we hier bijvoorbeeld verstaan: een uitzonderlijk abnormaal grote afstand en/of moeilijke reismogelijkhedenreisgelegenheid. 34. Als er Onverminderd het bepaalde in lid 3 heeft de in dat lid bedoelde werknemer ter zake van een feestdag is, krijgt de werknemer ook als genoemd in artikel 19 lid 1 recht op een betaalde reis naar huis. Daarbij blijft verder alles gelden wat staat bij lid 2 van dit artikel. Wat we precies bedoelen met een feestdag staat in artikel 19 lid 1.