VERGRIJZING. Vergrijzing betekent dat het aantal en het percentage van ouderen in de totale Nederlandse bevolking toeneemt. Vooral het aandeel (percentage) van personen van 80 jaar en ouder zal bijna verdubbelen, zoals te zien in figuur 1 van het centraal bureau voor de statistiek (CBS). Hierdoor ontstaat een groeiende markt voor bedrijven die producten en diensten verlenen gericht op deze groepen.
VERGRIJZING. Demografische evoluties hebben een belangrijke impact op de arbeidsmarkt. Evolutie tewerkstelling volgens leeftijdscategorie in de sector van de metaal- en technologische industrie - Vlaams Gewest 80% 73% 70% 62% 60% 50% 32% 40% 30% 18% 20% 10% 0% -25 jaar 25-49 jaar 50+ jaar Over de jaren heen nam het aandeel oudere tewerkgestelden (50+) in de sector in belangrijke mate toe: van 18% in 2005 tot 32% in 2019, een trend die zich elk jaar doorzet.8 De sector situeert zich iets boven het Vlaamse gemiddelde, dat in 2019 30,4% bedroeg. 9% 6% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 7 Bron: Xxxxxxxxxxxxxxxx 0000, XXX
VERGRIJZING. De vergrijzing zorgt voor een aanzienlijke uitstroom van ervaren arbeidskrachten. Het niet enkel een uitdaging voor de toekomst, maar eveneens voor vandaag. Vergrijzing gaat hand in hand met verhoogde risico’s m.b.t. werkbaar werk. Bovendien kan de vergrijzing een rem zetten op het implementeren en ontwikkelen van innovatie. Vanuit deze vaststelling hebben de sociale partners beslist om dit nader te onderzoeken, en van hieruit een (Vlaams) sectoraal actieplan op te zetten.
VERGRIJZING. In het project Lelystad Seniorproof werken gemeente en Centrada met zorgpartijen en OSOL aan een visie op levensloopgeschikte wijken, met focus op senioren, en een uitvoeringsagenda die ge- bruikt kan worden in de wijkaanpak. In 2021 wordt de visie en de uitvoeringsagenda vertaald naar een pilot voor de Boswijk.
VERGRIJZING. In 2021 worden circa 100 woningen door Centrada voorzien van een zogenaamd op-plus-pakket. Een eventueel restant van 2020 (door Covid-19) lopen we in 2021 indien nodig in.
VERGRIJZING. Om in te spelen op de vergrijzing en de behoefte om zo lang mogelijk zelfstandig te wonen zijn rondom de bestaande verpleeg- en verzorgingshuizen zogenaamde ‘woonzorgzones’ ontwikkeld met een divers aanbod van woonvormen en voorzieningen die dit ondersteunen. Onder voorbehoud van besluitvorming verkennen de gemeente en Centrada in 2021 in samenwerking met andere partijen een vierde woonzorgzone in Warande. Gezamenlijk wordt een geschikte locatie gezocht die te realiseren is binnen wet- en regelgeving.
VERGRIJZING. De groep werknemers in het hbo bestaat voor 56% uit vrouwen. De sector is relatief (in vergelijking met de rest van Nederland) vergrijsd: 42% is ouder dan 50 jaar (onder docenten 43%). Onder deze ouderen zijn voltijders en mannen oververtegenwoordigd, onder de jongere werknemers zijn meer deeltijders en meer vrouwen. Dit geldt zowel voor de totale groep medewerkers in het hbo als voor de docenten. De vergrijzing valt echter wel mee wanneer je bedenkt dat ongeveer de helft van de ingestroomde docenten hun 40e verjaardag al hebben gevierd als ze bij de hogeschool gaan werken. De sector vergrijst niet zozeer, het hbo blijft grijs doordat ervaren beroepsbeoefenaren instromen als nieuwe docenten. De vergrijzing die we in de sector de afgelopen jaren wel degelijk hebben gezien, is vooral het effect van het langer doorwerken van docenten. Dit komt door de afschaffing van de vut en door het opschuiven van de pensioenleeftijd. Het generatie-effect heeft een minder grote invloed op de vergrijzing, zo lijkt het. In vergelijking met het gemiddelde in Nederland geldt echter nog steeds dat het hbo-personeel gemiddeld ouder is. Het gemiddeld aandeel 50-plussers in Nederland in alle sectoren is 32%.
VERGRIJZING. Partijen doen in deze cao-periode onderzoek naar de omvang en effecten van de vergrijzing van het personeelsbestand in de natuursteensector in relatie tot de kosten van de extra vrije dagen en de vierdaagse werkweek voor oudere werknemers. In verband met de voorziene vergrijzing bezien partijen tevens of het wenselijk is een speciaal arbeidsvoorwaardenpakket voor 65-plussers te ontwikkelen en zo ja, hoe dit eruit zou kunnen zien. Vanaf 1 juli 2009 zijn de bedragen van de eindejaarsuitkering WAO als volgt: € 1184 bruto bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid; € 914 bruto bij 65 tot 80% arbeidsongeschiktheid; € 730 bruto bij 55 tot 65% arbeidsongeschiktheid; € 594 bruto bij 45 tot 55% arbeidsongeschiktheid; € 489 bruto bij 35 tot 45% arbeidsongeschiktheid. De hoogte van de eenmalige uitkering is € 775 bruto, inclusief de vakantietoeslag. Ouderdomspensioen 20,9% 13,93% (2/3) 6,97% (1/3) Aanvulling 55 min 7,7% 5,133% (2/3) 2,567% (1/3) Aanvulling 55 plus 2,3% 1,15% (1/2) 1,15% (1/2) Arbeidsongeschikt- heidspensioen 0 0 0