Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. • Ondertrouw: 1 dag; • eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; • huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, xxxxxxxxxxx en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzusters): 1 dag; • bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag van de bevalling • overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; • overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; • 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; • 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; • verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; • bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); • vakexamens: minimaal 1 dag; • het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; • stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); • voor sollicitatiegesprekken - alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodzakelijk is.
Kort verlof. 1. Bovenop het wettelijk verlof zoals geregeld in de Wet arbeid en zorg (Wazo) krijgt de werknemer in situaties zoals genoemd in onderstaande tabel verlof onder werktijd als dit noodzakelijk is. De werknemer krijgt het salaris in deze situaties doorbetaald.
Kort verlof. Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek wordt bij verzuim, voor zover dit binnen de dagelijkse werktijd noodzakelijk is, met doorbetaling van salaris in de hierna te noemen gevallen en over de daarbij vermelde duur vrijaf gegeven:
Kort verlof. Met een kort verlof kan de werknemer bij bepaalde belangrijke privégebeurtenissen aanwezig zijn. Hij hoeft niet te werken en krijgt toch gewoon salaris. Hieronder staat bij welke gelegenheden de werknemer recht heeft op kort verlof. Voorwaarde is dat (bij begrafenis en huwelijk) de plechtigheid wordt bijgewoond. Indien deze plechtigheid plaatsvindt op een feestdag, vakantiedag of roostervrije dag wordt hiervoor geen compensatiedag gegeven. – Ondertrouw: 1 dag; – eigen huwelijk, dan wel geregistreerd partnerschap: 2 dagen; – huwelijk, xxxxxx xxxxxxxxxxxxx partnerschap van (xxxxx-, xxxxx-, en adoptie)kinderen, ouders (ook xxxxx-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en schoonzus- ters): 1 dag; – bevalling van de partner: 2 aaneengesloten dagen na de dag van de bevalling – overlijden van partner en inwonende kinderen (ook pleeg-, stief-, of adoptiekinderen): vanaf de overlijdensdag tot en met de dag van de begrafenis of crematie; – overlijden en begrafenis of crematie van niet-inwonende kinderen (ook pleeg-, xxxxx-, en adoptiekinderen), ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders), broers en zussen (ook zwagers en xxxxxxxxxxxx): 2 dagen; – 25- of 40-jarig dienstverband van de werknemer: 1 dag; – 25-, 40-, 50-, en 60-jarig huwelijk van xxxxxxx of van zijn ouders (ook stief-, xxxxxx-, grootouders en schoongrootouders): 1 dag; – verhuizing: maximaal 1 dag per jaar; – bezoek aan huisarts, tandarts en medisch specialist: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert een afspraak buiten werktijd te maken); – vakexamens: minimaal 1 dag; – het vervullen van wettelijke verplichtingen, zoals het bijwonen van rechtszittingen: zolang als strikt noodzakelijk is; – stemmen: zolang als strikt noodzakelijk is (de werknemer probeert buiten werktijd te gaan stemmen); – voor sollicitatiegesprekken – alleen als de werknemer is ontslagen: zoveel tijd als strikt noodza- kelijk is.
Kort verlof. 1. In de volgende gevallen heeft de werknemer recht op betaald verlof:
x. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag;
Kort verlof. De werknemer heeft recht op kortdurend, betaald verlof (met behoud loon):
Kort verlof. 1. De aanvraag voor kort verlof geschiedt conform de bepalingen ten aanzien van de resterende vakantiedagen conform artikel 5.2.3.1. lid 5.
2. Behalve in de gevallen genoemd in de Wet Arbeid en Zorg (deze wet regelt Zorgverlof, Calamiteitenverlof enz.), wordt bijzonder verlof met behoud van salaris gegeven:
1. Bij ondertrouw van de vlieger: 1 dag
2. Bij huwelijk van de vlieger: 2 dagen
3. Bij huwelijk van: 1 dag
i. Een kind, stief- of pleegkind, kleinkind;
ii. Broer of zuster (daaronder begrepen zwager en schoonzuster, half-, stief en pleegbroer, half-, stief- en pleegzuster);
iii. Een der ouders of schoonouders;
4. Bij gezinsuitbreiding: 2 dagen
5. Bij overlijden van:
i. De echtgenoot, echtgenote of partner;
ii. Een inwonend kind (daaronder begrepen inwonend stief- of pleegkind) Vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie
6. bij overlijden van:
i. Een der ouders (daaronder begrepen schoon-, stief- en pleegouders danwel ouders, stief- of pleegouders van de partner);
ii. Een der grootouders van de vlieger of van zijn of haar echtenoot of echtgenote of partner;
iii. Een niet-inwonend kind of aangehuwd kind (daaronder begrepen een niet-inwonend stief-, of pleegkind);
iv. Een broer of zuster van de vlieger, echtgenoot of partner (daaronder begrepen zwager en schoonzuster, half-, stief- en pleegbroer, half-, stief- en pleegzuster) 1 dag en bovendien voor bijwonen van de begrafenis of de crematie een tweede dag. Indien de vlieger is aangewezen de begrafenis of de crematie te regelen: de tijd als bepaald in lid e.
7. Jubilea:
i. Bij 25-jarig dienstverband of huwelijk; 1 dag
ii. Bij 40-jarig dienstverband of huwelijk; 2 dagen
iii. Bij 25-, 40 of 50-jarig huwelijk van de ouders, grootouders van de vlieger, echtgenoot of partner; 1 dag
iv. Bij het huwelijk van een der kinderen (daaronder begrepen stief- of pleegkinderen)
8. Verhuizing - eenmaal per jaar en mits het dienstverband ook na de verhuizing wordt voortgezet):
i. Xxxxxx xx xxxxxxxx 0 dag
ii. Xxxxxx xx xxxxxxxx 0 dag
9. Zwangerschapsverlof/bevallingsverlof: CHC HN zal in verband met zwangerschap/bevalling verlof geven aan de vlieger conform het gestelde in artikel 7:635 BW.
Kort verlof. 1. In de volgende gevallen heeft de werknemer recht op betaald verlof:
x. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag;
b. bij huwelijk van de werknemer, mits drie dagen van tevoren aan- gekondigd: 2 dagen;
c. bij huwelijk van een kind, broer, zuster, zwager of schoonzuster, mits drie dagen van tevoren aangekondigd: één dag;
d. bij bevalling van de partner: 5 dagen, inclusief de dagen op grond van de wettelijke regeling;
Kort verlof. 5 Artikel 61 6 7 Met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 van het