Verlies van documenten Voorbeeldclausules

Verlies van documenten. In tegenstelling tot artikel 6.14 van de algemene voorwaarden dekt de verzekeraar, binnen de grenzen van de overige verzekeringsvoorwaarden tot EUR 125.000,00 als maximum per aanspraak en per verzekeringsjaar, als onderdeel van de verzekerde som, na een eigen risico van EUR 2.500,00 per aanspraak de reconstructiekosten van de documenten als gevolg van verlies, beschadiging, vernietiging, zoekraken, verminking of het uitwissen van documenten van derden die een verzekerde voor de behandeling van een opdracht onder zich heeft en waarvoor een verzekerde aansprakelijk is.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Verlies van documenten. Bij problemen met betrekking tot verlies van reis- documenten, paspoort, vliegticket, etc. verleent de alarmcentrale assistentie.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Verlies van documenten. Bij problemen met betrekking tot verlies van reisdocumenten, paspoort, vliegticket, etc. verleent de Alarmcentrale assistentie. Als de verzekeringnemer hierdoor contact op moet nemen met ambassades, consulaten en andere officiële instanties staat de Alarmcen- trale de verzekeringnemer met raad en daad bij.
Sample 1Sample 2
Verlies van documenten. Wij betalen tot maximaal € 250.000 per schade-eis en per verzekeringsperiode de redelijke en noodzakelijke kosten voor de wedersamenstelling van verloren, beschadigde, vernietigde of gewiste documenten van derden waarvan u in verband met uw professionele diensten houder bent, en waarvoor u aansprakelijk bent.
Sample 1
Verlies van documenten. Bij problemen met betrekking tot verlies van reisdocumenten, verleent de Alarmcentrale assistentie. Als de verzekerde hierdoor contact op moet nemen met ambassades, consulaten en andere officiële instanties staat de Alarmcentrale de verzekerde met raad en daad bij.
Sample 1
Verlies van documenten de vernietiging, beschadiging of vermissing van documenten van derden die de verzekerde onder zich houdt in zijn verzekerde activiteiten. Het verzekerde bedrag zoals vermeld op het polisblad is onderdeel van het op het polisblad vermelde totaal verzekerde bedrag. Onder schade wordt in dit verband verstaan: alle uitgaven die door de verzekerde worden gedaan om de documenten te vervangen of te herstellen. CNA vergoedt geen schade in verband met slijtage of veroudering.
Sample 1
Verlies van documenten. Bij problemen met betrekking tot verlies van reisdocumenten, paspoort, vliegticket, etc. verleent de
Sample 1
Verlies van documenten. 37.1 Binnen de grenzen van de overige verzekeringsvoorwaarden zijn eveneens verzekerd aanspraken tot vergoeding van schade verband houdende met of voortvloeiende uit verlies, beschadiging, vernietiging, zoekraken, verminking of het uitwisselen van documenten van derden die een verzekerde voor de behandeling van een opdracht onder zich heeft en waarvoor een verzekerde aansprakelijk is. 37.2 Voor de reconstructiekosten geldt een verzekerd bedrag van € 125.000,00 als maximum per aanspraak en per verzekerings- jaar, als onderdeel van het totaal verzekerd bedrag, na een eigen risico van € 500,00 per aanspraak. 37.3 Onder documenten worden in het kader van deze specifieke voorwaarden verstaan: overeenkomsten, plannen, verslagen, dossiers, boeken, brieven, certificaten, documentatie of formulieren van welke aard dan ook, hetzij geschreven of gedrukt of op andere wijze gereproduceerd en computer- programma’s of gegevens vastgelegd op informatiedragers, een en ander met uitzondering van geld, geldswaardige papieren, schuldbewijzen.
Sample 1
Verlies van documenten. Als u problemen hebt als gevolg van het verlies of diefstal van reisdocumenten kan de Salland Alarmcentrale assistentie verlenen. Als u hiervoor contact op moet nemen met ambassades, consulaten en andere officiële instanties staat de Salland Alarmcentrale de verzekerde met raad en daad bij. 4.3.10.1 Onder reisdocumenten wordt uitsluitend verstaan: paspoorten, toeristenkaarten, reisbiljetten, rijbewijzen, kentekenbewijzen, carnets, groene kaarten, visa en identiteitsbewijzen. 4.3.10.2 De vergoeding voor reisdocumenten geschiedt tegen kostprijs zonder dat het eigen risico hierop in mindering wordt gebracht. 4.3.10.3 De kosten van reis en verblijf ter verkrijging van de nieuwe documenten worden niet vergoed. 4.3.10.4 Reisdocumenten die uit of vanaf een vervoermiddel of aanhangwagen (of een andere ondeugdelijk afgesloten ruimte) worden gestolen worden niet vergoed. Dit geldt niet als uw, goed afgesloten, vervoermiddel of aanhangwagen zich, op de camping, bij uw tent bevindt en genoemde zaken hierin, aan het zicht ontrokken, onbeheerd in achter zouden blijven.
Sample 1

Related to Verlies van documenten

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof art. 69 Ouderschapsverlof

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Langdurend zorgverlof 1. Is het noodzakelijk dat de medewerker zorgt voor een persoon die ziek is? En gaat het om een persoon zoals bedoeld in artikel 5:1 lid 2 van de Wet arbeid en zorg (WAZO)? Dan heeft de medewerker recht op langdurend zorgverlof. 2. Wil de medewerker gebruik maken van haar recht op langdurend zorgverlof? Dan gelden daarvoor de volgende regels in aanvulling op de WAZO. Of in afwijking van deze wet. a. De medewerker kan het zorgverlof alleen krijgen als ze al minstens 1 jaar bij de werkgever werkt. b. Het maximale aantal uur zorgverlof waar de medewerker recht op heeft is 13 keer het aantal uur dat de medewerker gemiddeld per week werkt. c. Tijdens het zorgverlof betaalt de werkgever 25% van het salaris van de medewerker door. Dit doet de werkgever maximaal tot de helft van het aantal uur dat de medewerker volgens haar arbeidsovereenkomst gemiddeld per week werkt. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. En alleen in de volgende situatie: • De medewerker zorgt voor één of meer van de volgende personen: o Partner o Ouders, stiefouders, pleegouders of schoonouders o Kinderen, stiefkinderen, pleegkinderen of aangetrouwde kinderen • Deze persoon of personen zijn ernstig ziek en • Uit een schriftelijke verklaring van een behandelend arts blijkt dat het noodzakelijk is dat de medewerker deze persoon of personen thuis verzorgt. d. Blijft de medewerker vrijwillig pensioen opbouwen? Dan betaalt de werkgever het werkgeversdeel van de pensioenpremie door. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. e. De medewerker neemt haar verlof per week op in een periode van maximaal 6 maanden zonder onderbreking. De medewerker mag verlof opnemen voor maximaal de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. f. De medewerker kan de werkgever vragen of het verlof langer dan 6 maanden mag duren. Of ze kan vragen of ze meer uren verlof mag opnemen dan de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. De werkgever stemt in met het verzoek van de medewerker, tenzij ze een heel belangrijke reden heeft om dit verzoek te weigeren.

  • Zwangerschap U bent verzekerd voor annuleringskosten als u, uw partner, of de waarnemer zwanger wordt.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid.

  • Werkzaamheden 1 De werknemer is verplicht de werkzaamheden behorende bij de functie op zich te nemen. 2 De werknemer kan op grond van ernstige gewetensbezwaren het uitvoeren van bepaalde opdrachten weigeren. 3 Indien het niet mogelijk is de werknemer in relatie tot zijn betrekkings- omvang voldoende bij de functie behorende werkzaamheden op te dragen, kunnen hem andere werkzaamheden worden opgedragen, mits deze mede in verband met zijn persoonlijkheid en omstandigheden en gelet op zijn functieniveau passend zijn.

  • Waarborgsom / bankgarantie / verpanding bouwdepot Ter zake van deze overeenkomst is geen waarborgsom verschuldigd.

  • Gewijzigde omstandigheden Bij verhuizing bent u verplicht om de maatschappij daarvan uiterlijk binnen 30 dagen na de verhuisdatum op de hoogte te brengen.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid 1. De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verhinderd is zijn arbeid te verrichten, geniet van rechtswege geheel of gedeeltelijk verlof. 2. De werknemer is verplicht zo spoedig mogelijk aan de werkgever mededeling te doen van zijn verhindering, zijn medewerking te verlenen aan een geneeskundig onderzoek en ook overigens de hem in dit verband door de Arbodienst of uitvoeringsorganisatie gegeven voorschriften na te leven. 3. De werknemer die geheel of gedeeltelijk wegens ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, behoudt gedurende een termijn van twaalf maanden zijn volledige salaris. Vervolgens (tweede ziektejaar) ontvangt werknemer over de verlofuren wegens ziekte 70% van zijn salaris tot het einde dienstverband. De werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt en die die geheel of gedeeltelijk wegens ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, behoudt vanaf zijn eerste ziektedag gedurende maximaal 13 weken aanspraak op zijn volledige salaris. Na deze periode heeft bedoelde werknemer geen recht meer op loon. 4. De werknemer die gerekend vanaf de eerste ziektedag twee jaar (104 weken) onafgebroken niet in staat is geweest zijn arbeid wegens ziekte geheel of gedeeltelijk te verrichten, heeft recht op een WIA- uitkering, indien hij aan de daarvoor gestelde eisen voldoet. 5. Het in lid 3 van dit artikel bepaalde is onverkort van toepassing op een werknemer die in het eerste ziektejaar een vervroegde geneeskundige keuring aanvraagt en aansluitend door het UWV volledig en duurzaam arbeidsongeschikt wordt verklaard. 6. Indien het UWV op grond van artikel 25 negende lid van de WIA een tijdvak vaststelt, gedurende welke de werknemer jegens de werkgever aanspraak op loon heeft, ontvangt de werknemer over dat tijdvak loon ter hoogte van 80% van zijn loon over de verlofuren wegens ziekte. 7. Indien de werknemer een WAO, WIA-, IP- of een AAOP-uitkering is toegekend, wordt het bedrag van die uitkering(en) in mindering gebracht op het bedrag, waarop hij ingevolge de in het vierde of vijfde lid opgenomen bepaling recht heeft. 8. Indien, als gevolg van het handelen of nalaten van handelingen door werknemer, de WAO of WIA- uitkering geheel of gedeeltelijk wordt geweigerd, dan wel blijvende of tijdelijke vermindering ondergaat, wordt deze uitkering voor de toepassing van het vierde of vijfde lid geacht steeds onverminderd te zijn genoten. 9. Het bepaalde in de leden 4 tot en met 8 van dit artikel is niet van toepassing op een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht. 2. De klager is geen vergoeding verschuldigd voor de kosten van de behandeling van de klacht.