Common use of Verlofsparen Clause in Contracts

Verlofsparen. a. Cao-partijen willen verlofsparen via fondsvorming op sectorniveau mogelijk maken. Hierbij gelden de volgende uitgangspunten: ▪ het fonds is een ‘extern’ (sectoraal) fonds; ▪ werknemers kunnen daartoe het saldo van beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar in geld omzetten en bij het fonds inleggen; ▪ het gaat om nieuw op te bouwen uren; ▪ na ingang van de regeling kan van het saldo dat al voor 1 januari 2021 is opgebouwd jaarlijks tot maximaal 25% worden ingezet voor de verlofspaarregeling; ▪ wettelijke vakantiedagen zijn uitgesloten van sparen. b. Cao-partijen zullen deze regeling nader uitwerken. c. Vanaf een door cao-partijen te bepalen moment kan de werknemer via dit fonds beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar sparen tot maximaal 100 weken.

Verlofsparen. a. Cao-partijen willen verlofsparen via fondsvorming op sectorniveau mogelijk maken. Hierbij gelden de volgende uitgangspunten: ▪ het fonds is een ‘extern’ (sectoraal) fonds; ▪ werknemers kunnen vanaf 2022 daartoe het saldo van beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar in geld omzetten en bij het fonds inleggen; ▪ het gaat om nieuw op te bouwen uren; ▪ na ingang van de regeling kan van het saldo dat al voor 1 januari 2021 is opgebouwd kan jaarlijks tot maximaal 25% worden ingezet voor de verlofspaarregeling; ▪ wettelijke vakantiedagen zijn uitgesloten van sparen. b. Cao-partijen zullen deze regeling nader uitwerken. c. Vanaf een door cao-partijen te bepalen moment kan de werknemer via dit fonds beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar sparen tot maximaal 100 weken.

Verlofsparen. a. Cao-partijen willen verlofsparen via fondsvorming op sectorniveau mogelijk maken. Hierbij gelden de volgende uitgangspunten: ▪ het fonds is een ‘extern’ (sectoraal) fonds; ▪ werknemers kunnen daartoe het saldo van beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar in geld omzetten en bij het fonds inleggen; ▪ het gaat om nieuw op te bouwen uren; ▪ na ingang van de regeling kan van het saldo dat al voor 1 januari 2021 is opgebouwd jaarlijks tot maximaal 25% worden ingezet voor de verlofspaarregeling; ▪ wettelijke vakantiedagen zijn uitgesloten van sparen. . b. Cao-partijen zullen deze regeling nader uitwerken. c. Vanaf een door cao-partijen te bepalen moment kan de werknemer via dit fonds beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar sparen tot maximaal 100 weken.

Verlofsparen. a. Werknemers kunnen sparen bijvoorbeeld om deelname aan de vervroegde uittredingsregeling te ondersteunen. Het fiscaal gefaciliteerd sparen van verlof is sinds begin 2021 mogelijk tot maximaal 100 weken. Dit is een verruiming (met 50 weken) als gevolg van het landelijk pensioenakkoord. Cao-partijen willen verlofsparen via fondsvorming op sectorniveau mogelijk maken. Hierbij gelden de volgende uitgangspunten: ▪ het fonds is een ‘extern’ (sectoraal) fonds; ▪ werknemers kunnen vanaf 2022 daartoe het saldo van beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar in geld omzetten en bij het fonds inleggen; ▪ het gaat om nieuw op te bouwen uren; ▪ na ingang van de regeling kan van het saldo dat al voor 1 januari 2021 is opgebouwd kan jaarlijks tot maximaal 25% worden ingezet voor de verlofspaarregeling; ▪ wettelijke vakantiedagen zijn uitgesloten van sparen. b. . Cao-partijen zullen deze regeling afspraak nader uitwerken. c. Vanaf een door cao-partijen te bepalen moment kan de werknemer via dit fonds beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar sparen tot maximaal 100 weken.

Verlofsparen. a. Cao-partijen willen verlofsparen via fondsvorming op sectorniveau mogelijk maken. Hierbij gelden de volgende uitgangspunten: ▪ • het fonds is een ‘extern’ (sectoraal) fonds; ▪ • werknemers kunnen vanaf 2022 daartoe het saldo van beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar in geld omzetten en bij het fonds inleggen; ▪ • het gaat om nieuw op te bouwen uren; ▪ na ingang van de regeling kan • van het saldo dat al voor 1 januari 2021 is opgebouwd kan jaarlijks tot maximaal 25% worden ingezet voor de verlofspaarregeling; ▪ • wettelijke vakantiedagen zijn uitgesloten van sparen. b. Cao-partijen zullen deze regeling nader uitwerken. c. Vanaf een door cao-partijen te bepalen moment kan de werknemer via dit fonds beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar sparen tot maximaal 100 weken.

Verlofsparen. a. Cao-partijen willen verlofsparen via fondsvorming op sectorniveau mogelijk maken. Hierbij gelden de volgende uitgangspunten: ▪ • het fonds is een ‘extern’ (sectoraal) fonds; ▪ • werknemers kunnen daartoe het saldo van beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar in geld omzetten en bij het fonds inleggen; ▪ • het gaat om nieuw op te bouwen uren; ▪ • na ingang van de regeling kan van het saldo dat al voor 1 januari 2021 is opgebouwd jaarlijks tot maximaal 25% worden ingezet voor de verlofspaarregeling; ▪ • wettelijke vakantiedagen zijn uitgesloten van sparen. b. Cao-partijen zullen deze regeling nader uitwerken. c. Vanaf een door cao-partijen te bepalen moment kan de werknemer via dit fonds beschikbare vrije uren van het voorgaande kalenderjaar sparen tot maximaal 100 weken.