Common use of Verlofsparen Clause in Contracts

Verlofsparen. 1. Maakt een werknemer zijn saldo aan vakantieverlof en persoonlijk levensfaseverlof niet op tijdens een kalenderjaar, dan mag hij het resterende gedeelte ‘meenemen’ naar het volgende kalenderjaar. Een werknemer moet jaarlijks 75% van zijn wettelijke vakantieverlofuren opnemen. 2. Een werknemer mag in overleg met de werkgever vijf keer zijn jaarlijkse vakantieverlof opsparen voor individuele doeleinden. Het opsparen van het vakantieverlof mag er niet toe leiden dat een werknemer minder verlof op neemt dan 75% van de wettelijke vakantieverlofuren (75% van 144 uur bij een dienstverband van 36 uur). 3. In bijzondere omstandigheden of met het oog op een specifiek doel mag een werknemer met toestemming van de werkgever meer uren opsparen dan vijf keer zijn jaarlijkse vakantieverlof. 4. Een werknemer kan niet verplicht worden om in een kalenderjaar meer vakantie op te nemen dan tweemaal het aantal vakantie-uren dat hem jaarlijks toekomt.

Verlofsparen. 1. Maakt Als een werknemer zijn saldo aan vakantieverlof en persoonlijk levensfaseverlof levensfase verlof niet op opmaakt tijdens een kalenderjaar, dan kalenderjaar mag hij het resterende gedeelte ‘meenemen’ meenemen naar het volgende kalenderjaar. Een werknemer moet dient jaarlijks 75% van zijn wettelijke vakantieverlofuren opnemenop te nemen. 2. Een werknemer mag heeft de mogelijkheid om, in overleg met de werkgever vijf werkgever, 5 keer zijn jaarlijkse vakantieverlof opsparen te sparen ter aanwending voor individuele doeleindeneen individueel doel. Het opsparen sparen van het vakantieverlof mag er niet toe leiden dat een werknemer minder verlof op neemt dan 75% van de wettelijke vakantieverlofuren (75% van 144 uur bij een dienstverband van 36 uur). 3. In bijzondere omstandigheden of kan een werknemer met het oog op instemming van de werkgever voor een specifiek doel mag een werknemer met toestemming van de werkgever meer uren opsparen sparen dan vijf 5 keer zijn jaarlijkse vakantieverlof. 4. Een werknemer kan niet verplicht worden om in een kalenderjaar meer vakantie op te nemen dan tweemaal het aantal vakantie-uren dat hem jaarlijks toekomt.

Verlofsparen. 1. Maakt Als een werknemer zijn saldo aan vakantieverlof en persoonlijk levensfaseverlof levensfase verlof niet op opmaakt tijdens een kalenderjaar, dan mag hij het resterende gedeelte ‘meenemen’ dit meenemen naar het volgende een volgend kalenderjaar. Een werknemer moet dient jaarlijks verlof op te nemen ter grote van 75% van zijn wettelijke vakantieverlofuren opnemenvakantieverlofuren. 2. Een werknemer mag heeft de mogelijkheid om, in overleg met de werkgever vijf werkgever, 5 keer zijn jaarlijkse vakantieverlof opsparen te sparen ter aanwending voor individuele doeleindeneen individueel doel. Het opsparen sparen van het vakantieverlof mag er niet toe leiden dat een werknemer minder verlof op neemt dan 75% van de wettelijke vakantieverlofuren vakantieverlofuren. (75% van 144 uur bij een dienstverband van 36 uur). 3. In bijzondere omstandigheden of kan een werknemer met het oog op instemming van de werkgever voor een specifiek doel mag een werknemer met toestemming van de werkgever meer uren opsparen sparen dan vijf 5 keer zijn jaarlijkse vakantieverlof. 4. Een werknemer kan niet verplicht worden om in een kalenderjaar meer vakantie op te nemen dan tweemaal twee maal het aantal vakantie-uren dat hem jaarlijks toekomt.