Vermoeden Voorbeeldclausules

Vermoeden. Wij dat de beveiliging van de website is doorbroken of zal worden doorbroken? Dan mogen Wij U nieuwe toegangsgegevens geven of uw toegang tot de website tijdelijk staken. Als Wij dat doen, laten Wij dit via e-mail weten.
Vermoeden. Bij stilzwijgen of tegenstrijdigheid van de titels gelden als gemeenschappelijk de delen van gebouwen of gronden bestemd voor het gebruik door alle mede-eigenaars of door enkelen onder hen.
Vermoeden. Fase 1: WEEK 1
Vermoeden. De pedagogisch medewerker heeft een vermoeden • Observeer kinderen en ouders • Bespreken informatie met pedagogisch hoofd • Onderzoek naar onderbouwing, raadpleeg de signaleringslijst • Leg waarnemingen voor aan ouders/verzorger(s) • Registreren • Verantwoordelijkheid bij de pedagogisch medewerker. Fase 2: WEEK 2 De pedagogisch medewerker bespreekt het onderbouwd vermoeden in een overleggroep • Bespreken informatie in een overleggroep • (interne en externe collega’s, AMK, andere organisaties) • (Eventueel) extra gegevens • Plan van aanpak • Verantwoordelijkheid bij de pedagogisch medewerker en pedagogisch hoofd Fase 3: WEEK 2 Het uitvoeren van een plan van aanpak • Consulteren AMK door pedagogisch hoofd • Xxxxxx met ouders/verzorger(s) door pedagogisch hoofd • (Eventueel) praten met kind • Bespreken van de resultaten • Registreren • Verantwoordelijkheid bij pedagogisch hoofd Fase 4: WEEK 3 Beslissen orgd zijn. • De vermoedens zijn na overleg met de betrokkenen niet bevestigd. • Na gesprek(ken) met verzorger(s) is duidelijk dat verzorger(s) ook bez • Na overleg met verzorger(s) blijft er ernstige twijfel bestaan. • Het vermoeden van kindermishandeling blijkt na het gesprek met de verzorger(s) gegrond. • Er ontstaat een crisissituatie. • Verantwoordelijkheid bij pedagogisch hoofd Fase 5: WEEK 4 Handelen stigd: ) ook • Wanneer de vermoedens na overleg met de betrokkenen niet zijn beve • vernietig de werkaantekeningen en sluit de zaak af. • Wanneer na gesprek(ken) met verzorger(s) duidelijk is dat verzorger(s • bezorgd zijn, verwijs de xxxxxxxxx(s) door. • Wanneer er na overleg met verzorger(s) ernstige twijfel blijft bestaan spreek • een extra observatieperiode af. • Wanneer het vermoeden van kindermishandeling na het gesprek met d • verzorger(s) gegrond blijkt, wordt er een melding bij het AMK gedaan. • Sluit bij de melding aan bij feiten en gebeurtenissen. • Overleg AMK over acties die ondernomen moeten worden. • Monitort of ouder en kind hulp krijgt. • Blijft het kind volgen. • Registreren Wanneer er een crisissituatie ontstaat, wordt er gemeld bij: - politie of - crisisdienst bureau Jeugdzorg. Verantwoordelijkheid bij pedagogisch hoofd Fase 6: WEEK 5 Evaluatie • Evalueer het proces en de procedure • Stel zonodig afspraken bij • Registreer • Verantwoordelijkheid bij pedagogisch hoofd Fase 7: Nazorg • Blijf alert op het welzijn van het kind. • Blijf signalen en zorgen melden bij het AMK. • Verantwoordelijkheid bij de pedagogisch medewerker en pedagogisch ho...
Vermoeden u) Privatieve delen
Vermoeden. Bij stilzwijgen of tegenstrijdigheid van de titels gelden als gemeenschappelijk de delen van gebouwen of gronden bestemd voor het gebruik door alle mede-eigenaars of door enkelen onder hen. Zijn privatieve delen, de delen van een privatieve kavel bestemd voor het exclusieve gebruik door een mede-eigenaar, namelijk de vloer, het parket of andere bevloering waarop men loopt, en hun rechtstreekse ondersteuning die aansluit op de holle vloerplaat en de deklaag die gemeenschappelijk zijn, de niet-dragende binnenmuren, de binnendeuren, de portaaldeuren, alle binnenleidingen voor watervoorziening en afwatering van privatieve lokalen die bestemd zijn voor hun exclusief gebruik, de individuele sanitaire installaties (wastafels wasbakken, toilet, badkamer), de plafonnering gehecht aan de bovenvloerplaat die het plafond vormt, de plafonneringen en andere bekledingen, de binnenversiering van het privatieve lokaal, hetzij samengevat alles wat zich binnen het privatieve deel bevindt en dient voor het exclusieve gebruik ervan.

Related to Vermoeden

  • Erfdienstbaarheden Het goed wordt verkocht met alle actieve en passieve, zichtbare en onzichtbare erfdienstbaarheden waarmee het bezwaard of bevoordeeld kan zijn. De verkoper is ertoe gehouden de hem bekende conventionele erfdienstbaarheden te vermelden, behalve deze die zichtbaar zijn. De koper heeft geen verhaal voor andere erfdienstbaarheden, die hij zal moeten dulden, zelfs als hij ze niet kende. De verkoper verklaart geen erfdienstbaarheden te hebben gevestigd lastens het verkochte goed en geen kennis te hebben van zichtbare erfdienstbaarheden. De koper wordt in de plaats gesteld in de rechten en plichten van de verkoper vervat in hogervermelde bepalingen, voor zover ze nog van toepassing zijn en betrekking hebben op het verkochte goed, zonder dat deze clausule meer rechten kan verlenen aan derden dan deze voortspruitende uit regelmatige en niet-verjaarde titels of uit de wet.

  • Ploegentoeslag 1. Indien wordt gewerkt in een tweeploegendienst wordt het maandsalaris met een toeslag van 14% verhoogd.

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.

  • Nevenwerkzaamheden 1 De werknemer zal omvang en inhoud van aan zijn werk en professionaliteit gerelateerde nevenwerkzaamheden melden. Hij zal geen werkzaamheden verrichten die het vervullen van zijn functie en het belang van de werkgever aantoonbaar schaden. De werknemer is verplicht vergoedingen van derden voor werkzaamheden verricht door de werknemer gedurende werktijd dan wel vergoedingen voor het gunnen van werkzaam- heden aan die derden, dan wel enige andere vergoeding die door derden wordt betaald in verband met enige relatie met de arbeidsovereenkomst met de werkgever, af te dragen aan de werkgever voor zover de werkgever hem niet schriftelijk van deze verplichting ontheffing heeft verleend.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Kostbaarheden 1.4 U bent alleen verzekerd voor diefstal van kostbaarheden uit een vervoermiddel als:

  • Thuisblijven a. De werknemer dient thuis te blijven tot het moment waarop, door of namens de werkgever, de eerste controle heeft plaatsgevonden. Tot het moment waarop de eerste controle heeft plaatsgehad, mag de werknemer alleen van huis gaan voor een bezoek aan de huisarts of de bedrijfsarts of om zijn werkzaamheden te hervatten.

  • Vakantietoeslag 1. Het vakantietoeslagjaar loopt van 1 juni tot en met 31 mei.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.