Common use of Verschoven werktijd Clause in Contracts

Verschoven werktijd. 1. Dit artikel geldt niet voor werknemers die een ploegentoeslag ontvangen. 2. Gewerkte uren in verschoven werktijd worden niet als overwerkuren beschouwd. 3. Voor arbeid tijdens verschoven werktijd zal voor ieder uur of deel van een uur dat gewerkt wordt: - vóór 07.00 uur ’s ochtends; - ná 18.00 uur ’s avonds; - het basisuursalaris worden verhoogd met een toeslag van 25%. 4. De toeslag is niet verschuldigd indien de verschuiving van de werktijd wordt vastgesteld op uitdrukkelijk verzoek van de werknemer.

Verschoven werktijd. 1. Dit artikel geldt niet a. De uren in verschoven werktijd kunnen zijn gelegen voor werknemers die een ploegentoeslag ontvangen07.00 uur 's ochtends en na 18.00 uur ’s avonds binnen de normale arbeidsduur en buiten de normale arbeidstijd. 2. b. Gewerkte uren in verschoven werktijd worden niet als overwerkuren overuren beschouwd. 3. c. Voor arbeid tijdens verschoven werktijd zal uren zal, voor ieder uur of deel van een uur dat gewerkt wordt: - wordt vóór 07.00 uur ’s ochtends; - 's ochtends of ná 18.00 uur ’s 's avonds; - , het basisuursalaris worden verhoogd met een toeslag van 25%. 4. d. De toeslag is niet verschuldigd indien de verschuiving van de werktijd wordt vastgesteld op uitdrukkelijk verzoek van de werknemer. e. Dit artikel geldt niet voor werknemers die in ploegendienst werken.