Vertrouwen. De centrumgemeente en de lokale gemeenten werken samen op basis van vertrouwen. Hieronder verstaan we:
1. De centrumgemeente beschikt over de deskundigheid en professionaliteit om de taken uit te voeren.
2. De centrumgemeente en de gemeenten komen afspraken na en houden elkaar hier actief van op de hoogte.
3. In geval van onduidelijkheden of interpretatieverschillen, is niet de letter van de dienstverleningsovereenkomst doorslaggevend, maar het doel van de samenwerking.
Vertrouwen. De begeleider respecteert feiten die aan hem zijn toevertrouwd. Er worden slechts mededelingen aan derden gedaan, bij voorkeur in overleg met de gymnast, als de begeleider ervan is overtuigd dat de belangen van de gymnast of zijn omgeving hiermee zijn gediend. Als een begeleider van een gymnast bijvoorbeeld medische gegevens krijgt toevertrouwd, is de begeleider niet vrij deze, in welke vorm ook, bekend te maken. Een uitzondering zou kunnen worden gemaakt als de begeleider van mening is dat de gymnast een lichamelijk of geestelijk risico loopt, of als hij kennis krijgt van strafbare feiten. Hij kan deze gegevens dan doorgeven naar bijvoorbeeld een (vertrouwens)arts of het landelijk meld- en consultatiepunt.
Vertrouwen. De betrokken vakgroepen geven aan dat het functioneren van de vakgroep radiologie een langer lopend probleem is met name wat betreft chirurgie en interne geneeskunde. Dit blijkt ook uit de aan de onderzoekscommissie ter beschikking staande documentatie. De vier vakgroepen staan in hun kritiek niet alleen. De orthopedie (N) en neurologie delen de kritiek op de kwaliteit van xxxx. Bovendien heeft het geen vertrouwen meer in de vakgroep radiologie. De vakgroepen illustreren de kritiek met meerdere voorbeelden van fouten in de verslaglegging. De onderzoekscommissie is van mening dat uit de casuïstiek niet onomstotelijk kan worden geconcludeerd dat de radiologen vakinhoudelijk tekortschieten. Wel zijn er aanwijzingen dat er op dit vlak verbetering noodzakelijk is (input R). De aanvragers kunnen niet blind vertrouwen op de verslagen van de radiologen en geven aan hun werk hierdoor vaak niet naar behoren kunnen uitvoeren. Het maken van fouten door radiologen is onvermijdelijk maar een goed functionerende radioloog of vakgroep radiologie moet er alles aan doen om dit zoveel mogelijk te beperken. De onderzoekscommissie concludeert dat de radiologen hier al jaren steken laten vallen. Een poging in 2018 heeft niet geleid tot blijvende verbetering op dit vlak. De makkelijkst te halen doelstelling was uitbreiding van de maatschap. Alhoewel dit meer dan gerechtvaardigd is werd dit tot voor kort stelselmatig vooruitgeschoven. De onderzoekscommissie constateert dat de kritische houding ten aanzien van de attitude van de radiologen breed wordt gedeeld door de vakgroepen en ook door de leiding van het ziekenhuis. Wel is er een verbetering zichtbaar in de houding richting arts-assistenten op de SEH. Alle gesprekspartners beschrijven aan de onderzoekscommissie het gebrek aan zelfreflectie van de vakgroep radiologie op geleverde kritiek. De radiologen zelf herkennen zich grotendeels niet in de kritiek. Zij vinden zich goede radiologen en een goed functionerende vakgroep. Eigenlijk zou er niets hoeven te veranderen. Desalniettemin heeft de vakgroep radiologie vanaf januari wel de aanzet gegeven tot een aantal verbetermaatregelen. De onderzoekscommissie constateert dat de verbetermaatregelen grotendeels inventariserend en reactief van insteek zijn. Intensivering van gesprekken met de kritische vakgroepen en het oprichten van een gebruikerscommissie, bespreken kwaliteit MDO’s met R. Meer second opinions aanvragen etc. Een (pro)actief plan van aanpak voor de duidelijk naar voren g...
Vertrouwen. 7.1 De Verwerker zal erover waken dat enkel haar medewerkers toegang hebben tot de Persoonsgegevens voor wie de toegang noodzakelijk is voor hun werkzaamheden.
7.2 De Verwerker zorgt er voor dat haar medewerkers die toegang hebben tot de Persoonsgegevens een juiste en volledige instructie hebben gekregen over de omgang met Persoonsgegevens en dat zij bekend zijn met de verantwoordelijkheden en wettelijke verplichtingen.
Vertrouwen. FabRik gaat uit van 100% vertrouwen in mekaar. Open communicatie en het goed volgen van dit reglement zijn daarom ontzettend belangrijk. Blijf nooit ergens mee zitten, alles kan opgelost worden met een vriendelijk woord. De uitbater en de bezetter engageren zich expliciet om in vertrouwen samen te werken aan een positief project en een fijne sfeer.
Vertrouwen