Vervallen van wettelijke vakantie-uren na zes maanden. Aanspraken op niet genoten wettelijke vakantie-uren vervallen zes maanden na het kalender- jaar waarin ze werden opgebouwd. Behalve wanneer de medewerker kan aantonen dat hij redelijkerwijs niet in staat was of niet in staat werd gesteld om vakantie op te nemen. Bijvoor- beeld omdat hij te ziek was om re-integratieactiviteiten te ondernemen. Of omdat de leiding- gevende wegens drukte zijn verzoek om vakantie op te nemen niet kon honoreren. In die gevallen verjaren de wettelijke vakantie-uren na vijf jaar.
