Common use of Verzuim met behoud van loon Clause in Contracts

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien de werknemer binnen de arbeidstijd moet verzuimen, wordt het loon doorbetaald in de navolgende gevallen en tot de daarbij vermelde maximum-duur: a Bij ondertrouw van de werknemer één dag; b Bij huwelijk van de werknemer twee dagen; bij huwelijk van (een van) zijn ouders, broers, zusters of kinderen gedurende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoont; c Bij overlijden van de echtgenote/echtgenoot of eigen kinderen van de werknemer, vanaf de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; d Bij overlijden van ouders, xxxxxxxxxxxx, aangehuwde kinderen, broers of zusters van de werknemer één dag; e Bij begrafenis of crematie van ouders, schoonouders, aangehuwde kinderen, kleinkinderen, broers of zusters, schoonbroers of schoonzusters of grootouders van de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenoot één dag, mits de werknemer de begrafenis of crematie bijwoont; f Bij de vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en dit niet in de vrije tijd kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag; g Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever, ten hoogste één dag, achtereenvolgend of bij gedeelten, indien de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging onafgebroken bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer de werkgever kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekking; h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking van de werknemer één dag; i Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag of viermaal één halve dag per jaar; x Xxxx het afleggen van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen en het afleggen van tentamens en/of examens van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor het volgen van een cursus of opleiding die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan het functioneren van de werknemer in de onderneming of aan zijn carrière één dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagen. 2 De werknemer heeft het recht gedurende zeven dagen per jaar, met behoud van loon, de arbeid te verzuimen ter vervulling van zijn functie als lid van een bedrijfsinstantie of bestuurscollege van zijn werknemersorganisatie en/of voor het volgen van een door de vakorganisatie georganiseerde cursus.

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien de werknemer binnen de arbeidstijd moet verzuimen, wordt het loon doorbetaald in de navolgende gevallen en tot de daarbij vermelde maximum-duur: a Bij ondertrouw van de werknemer één dag; b Bij huwelijk van de werknemer twee dagen; bij huwelijk van (een van) zijn ouders, broers, zusters of kinderen gedurende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoont; c Bij overlijden van de echtgenote/echtgenoot of eigen kinderen van de werknemer, vanaf de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; d Bij overlijden van ouders, xxxxxxxxxxxx, aangehuwde kinderen, broers of zusters van de werknemer één dag; e Bij begrafenis of crematie van ouders, schoonouders, aangehuwde kinderen, kleinkinderen, broers of zusters, schoonbroers of schoonzusters schoon- zusters of grootouders van de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenote/ echtgenoot één dag, mits de werknemer de begrafenis of crematie bijwoont; f Bij de vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en dit niet in de vrije tijd kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste hoog- ste één dag; g Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever, ten hoogste één dag, achtereenvolgend of bij gedeelten, indien de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging opzeg- ging onafgebroken bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer de werkgever kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekking; h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking van de werknemer één dag; i Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen van een opleiding op- leiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag of viermaal één halve dag per jaar; x Xxxx het afleggen van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen en het afleggen afleg- gen van tentamens en/of examens van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor het volgen van een cursus of opleiding die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan het functioneren van de werknemer in de onderneming of aan zijn carrière één dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagen. 2 De werknemer heeft het recht gedurende zeven dagen per jaar, met behoud van loon, de arbeid te verzuimen ter vervulling van zijn functie als lid van een bedrijfsinstantie of bestuurscollege van zijn werknemersorganisatie werknemers- organisatie en/of voor het volgen van een door de vakorganisatie georganiseerde cursus.

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien 1. In de hierna genoemde gevallen heeft de werknemer binnen de arbeidstijd moet verzuimen, wordt het loon doorbetaald in de navolgende gevallen en tot de daarbij vermelde maximum-duuraanspraak op verzuim met behoud van loon: a Bij 1. bij ondertrouw van de werknemer één dagwerknemer: voor de daarvoor benodigde tijd tot een maximum van 5 uren; b Bij huwelijk 2. bij eigen huwelijk, of geregistreerd partnerschap, mits daarvan ten minste een week van tevoren aan de werkgever kennis is gegeven: gedurende twee diensten; 3. bij bevalling van de werknemer partner: gedurende twee dagen; diensten; 4. bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van (een van) zijn één der eigen kinderen, pleegkinderen, ouders, broersbroers of zusters, zusters zwagers of kinderen schoonzusters, kleinkinderen: gedurende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoontdienst; c Bij 5. bij overlijden van de echtgenote/echtgenoot of eigen kinderen partner en van de werknemerinwonende eigen of aangehuwde kinderen en pleegkinderen alsmede bij overlijden van inwonende ouders, vanaf schoonouders en grootouders: van de dag van het overlijden af tot en met de dag van de begrafenis of crematie; d Bij 6. bij overlijden van ouders, xxxxxxxxxxxx, grootouders en schoongrootouders, niet inwonende eigen en aangehuwde kinderen, pleegkinderen en kleinkinderen en van inwonende broers of zusters en zusters: gedurende één dienst alsmede voor het bijwonen van de werknemer begrafenis of crematie gedurende één dagdienst; degene die belast wordt met de regeling van de begrafenis/crematie vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie, na overleg met de afdeling personeelszaken c.q. bedrijfsleiding; e Bij 7. bij begrafenis of crematie van broers, zusters, zwagers en schoonzusters: gedurende één dienst; 8. bij 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer, alsmede bij 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van diens ouders, schoonouders, aangehuwde kinderen, kleinkinderen, broers schoonouders of zusters, schoonbroers (xxxxxx)grootouders: gedurende één dienst; 9. voor het voldoen aan wettelijke of schoonzusters op wettelijke voorschriften berustende verplichtingen - mits niet te wijten aan schuld of grootouders nalatigheid van de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenoot één dagen voorzover dit niet buiten de werktijd kan geschieden - die kortstondige afwezigheid noodzakelijk maken: gedurende de hiervoor benodigde tijd mits niet reeds uit andere hoofde vergoeding wegens loonderving kan worden verkregen; 10. bij vooraf aangevraagd noodzakelijk dokters- en specialistenbezoek en alle andere erkende medische handelingen voor zichzelf, mits dat niet kan geschieden buiten de voor de werknemer geldende arbeidstijd: gedurende de begrafenis of crematie bijwoont; f Bij de vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en dit niet in de vrije tijd kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen daarvoor vereiste tijd tot ten hoogste één dag; g Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgevertwee uren, ten hoogste één dag, achtereenvolgend of bij gedeelten, indien tenzij de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging onafgebroken bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer genoege van de werkgever kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekkingdeze tijd moest worden overschreden; h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking 11. bij verhuizing van de werknemer werknemer, mits hij zelfstandig zijn huishouden voert dan wel zelfstandig gaat voeren: maximaal één dag; i Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag of viermaal één halve dag dienst per jaar; x Xxxx het afleggen van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen en het afleggen van tentamens en/of examens van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor het volgen van een cursus of opleiding die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan het functioneren van de werknemer in de onderneming of aan zijn carrière één dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagen. 2 12. Indien sprake is van kortdurend zorgverlof zal door de werkgever gedurende 10 werkdagen per kalenderjaar 85% van het loon worden doorbetaald. De werknemer heeft is gehouden bij het recht gedurende zeven dagen per jaar, aanvragen van verzuim met behoud van loonloon als hierboven bedoeld, voorzover mogelijk de arbeid daartoe strekkende bewijsstukken te verzuimen ter vervulling overleggen. Indien de in dit lid genoemde gebeurtenissen plaatshebben op een volgens het dienstrooster van zijn functie als lid de betrokken werknemer vrije dag, wordt geen andere dag vrijaf met behoud van een bedrijfsinstantie of bestuurscollege loon gegeven. 2. Desgewenst zullen werknemers in het jaar, voorafgaand aan de (pre-)pensionering éénmalig in de gelegenheid worden gesteld om maximaal 5 dagen vrijaf te krijgen met behoud van zijn werknemersorganisatie en/of loon voor het volgen van een door voorbereidingscursus op hun (pre-)pensionering. Ingeval op bovengenoemde gevolgde cursus een formele vervolgbijeenkomst wordt georganiseerd zal de vakorganisatie georganiseerde cursuswerknemer eveneens in de gelegenheid worden gesteld deze te volgen. 3. Met echtgenoot/echtgenote worden in dit artikel gelijk gesteld de (levens)partner of geregistreerde partner.

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien 1. In de hierna genoemde gevallen heeft de werknemer binnen de arbeidstijd moet verzuimen, wordt het loon doorbetaald in de navolgende gevallen en tot de daarbij vermelde maximum-duuraanspraak op verzuim met behoud van loon: a Bij 1 bij ondertrouw van de werknemer één dagwerknemer: voor de daarvoor benodigde tijd tot een maximum van 5 uren; b Bij huwelijk 2. bij eigen huwelijk, of geregistreerd partnerschap, mits daarvan ten minste een week van tevoren aan de werkgever kennis is gegeven: gedurende twee diensten; 3. bij bevalling van de partner: gedurende éénmaal de wekelijkse arbeidsduur. Onder partner wordt in dit lid verstaan: de echtgenote, de geregistreerde partner, de persoon met wie de werknemer twee dagen; ongehuwd samenwoont of degene van wie de werknemer het kind erkent; 4. bij huwelijk of geregistreerd partnerschap van (een van) zijn één der eigen kinderen, pleegkinderen, ouders, broersbroers of zusters, zusters zwagers of kinderen schoonzusters, kleinkinderen: gedurende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoontdienst; c Bij 5. bij overlijden van de echtgenote/echtgenoot of eigen kinderen partner en van de werknemerinwonende eigen of aangehuwde kinderen en pleegkin- ‌‌ deren alsmede bij overlijden van inwonende ouders, vanaf schoonouders en grootouders: van de dag van het overlijden af tot en met de dag van de begrafenis of crematie; d Bij 6. bij overlijden van ouders, xxxxxxxxxxxx, grootouders en schoongrootouders, niet inwonende eigen en aangehuwde kinderen, pleegkinderen en kleinkinderen en van inwonende broers of zusters en zusters: gedurende één dienst alsmede voor het bijwonen van de werknemer begrafenis of crematie gedurende één dagdienst; degene die belast wordt met de regeling van de begrafenis/crematie vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie, na overleg met de afdeling perso- neelszaken c.q. bedrijfsleiding; e Bij 7. bij begrafenis of crematie van broers, zusters, zwagers en schoonzusters: gedurende één dienst; 8. bij 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer, alsmede bij 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van diens ouders, schoonouders, aangehuwde kinderen, kleinkinderen, broers schoonouders of zusters, schoonbroers (xxxxxx)grootouders: gedurende één dienst; 9. voor het voldoen aan wettelijke of schoonzusters op wettelijke voorschriften berustende verplichtingen – mits niet te wijten aan schuld of grootouders nalatigheid van de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenoot één dagen voorzover dit niet buiten de werktijd kan geschieden – die kortstondige afwezigheid noodzakelijk maken: gedurende de hiervoor benodigde tijd mits niet reeds uit andere hoofde vergoeding wegens loonderving kan worden verkregen; 10. bij vooraf aangevraagd noodzakelijk dokters- en specialistenbezoek en alle andere erkende medische handelingen voor zichzelf, mits dat niet kan geschieden buiten de voor de werknemer geldende arbeidstijd: gedurende de begrafenis of crematie bijwoont; f Bij de vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en dit niet in de vrije tijd kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen daarvoor vereiste tijd tot ten hoogste één dag; g Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgevertwee uren, ten hoogste één dag, achtereenvolgend of bij gedeelten, indien tenzij de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging onafgebroken bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer genoege van de werkgever kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekkingdeze tijd moest worden over- schreden; h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking 11. bij verhuizing van de werknemer werknemer, mits hij zelfstandig zijn huishouden voert dan wel zelfstandig gaat voeren: maximaal één dag; i Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag of viermaal één halve dag dienst per jaar; x Xxxx het afleggen van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen en het afleggen van tentamens en/of examens van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor het volgen van een cursus of opleiding die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan het functioneren van de werknemer in de onderneming of aan zijn carrière één dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagen. 2 . De werknemer heeft is gehouden bij het recht gedurende zeven dagen per jaar, aanvragen van verzuim met behoud van loonloon als hierboven bedoeld, voorzover mogelijk de arbeid daartoe strekkende bewijsstukken te verzuimen ter vervulling overleggen. Indien de in dit lid genoemde gebeurtenissen plaatshebben op een volgens het dienstrooster van zijn functie als lid de betrokken werknemer vrije dag, wordt geen andere dag vrijaf met behoud van een bedrijfsinstantie of bestuurscollege loon gegeven. Indien sprake is van zijn werknemersorganisatie en/of voor het volgen van een kortdurend zorgverlof zal door de vakorganisatie georganiseerde cursuswerkgever gedurende 10 werkdagen per kalenderjaar 85% van het loon worden doorbetaald.

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien de werknemer 1. In afwijking van het anders en overigens in artikel 7:629b van het Burgerlijk Wetboek bepaalde wordt bij verzuim voor zover dit ver- zuim binnen de arbeidstijd moet verzuimennoodzakelijk is, wordt het loon aan de werkne- mer doorbetaald in de navolgende hierna te noemen gevallen en tot de daarbij vermelde maximum-duurmaximumduur: a Bij a. bij ondertrouw van de werknemer één werknemer: het aantal daarvoor benodigde uren tot een maximum van 4; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij bevalling van de echtgenote: het resterende deel van de dag der bevalling en de daaropvolgende werkdag; d. bij huwelijk van eigen- en pleegkinderen, broers en zusters en een der ouders: 1 dag; b Bij huwelijk e. bij overlijden en begrafenis van de werknemer twee dagen; bij huwelijk van (een van) zijn ouders, broers, zusters echtgenote of kinderen gedurende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoont; c Bij overlijden van de echtgenote/echtgenoot of eigen kinderen van de werknemer, inwonende kinderen: vanaf de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematiebegrafenis, mits de plechtigheid wordt bijgewoond; d Bij f. bij overlijden van ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen (niet inwonende) kinderen, pleeg- en aangehuwde kinderen, broers of zusters van de werknemer één en zusters: 1 dag; e Bij g. bij begrafenis of crematie van ouders, grootouders, schoonouders, eigen (niet inwonende) kinderen, pleeg- en aangehuwde kinderen, kleinkinderenbroers, broers of zusters, schoonbroers of schoonzusters of grootouders van de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenoot één zwagers en schoonzusters: 1 dag, mits de werknemer de begrafenis of crematie bijwoontplechtigheid wordt bijgewoond; f Bij h. bij 25-jarig, 40-jarig en 50-jarig huwelijksfeest van de vervulling werkne- mer zelf en van zijn ouders en schoonouders: 1 dag; i. bij van overheidswege opgelegde verplichtingen, waaronder mili- taire keuring etc.: gedurende de daarvoor benodigde tijd voor zover daarvoor uit andere hoofde geen vergoeding wordt ontvan- gen; j. gedurende een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichtingwerkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur voor noodzakelijk bezoek aan de dokter of een specia- list, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en dit het bezoek niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag; g Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever, ten hoogste één dag, achtereenvolgend of bij gedeelten, indien het bezoek hem persoonlijk moet betreffen en de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging onafgebroken niet bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer de werkgever derden aanspraak op vergoeding van het gederfde inkomen kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekking; h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking van de werknemer één dag; i Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag of viermaal één halve dag per jaar; x Xxxx het afleggen van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen en het afleggen van tentamens en/of examens van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor het volgen van een cursus of opleiding die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan het functioneren van de werknemer in de onderneming of aan zijn carrière één dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagendoen gelden. 2 De werknemer heeft het recht gedurende zeven 2. Aan werknemers, die als bestuurslid of afgevaardigde moeten deel- nemen aan vergaderingen van instanties uit de vakbeweging – uitge- zonderd echter plaatselijke bestuurs- en ledenvergaderingen – zal maximaal 6 dagen per jaar, op hun verzoek en tegen overlegging van een daartoe strekkend bewijs, de benodigde tijd vrijaf worden gege- ven met behoud van loon. 3. Indien een werknemer examen, respectievelijk tentamen moet doen voor één der erkende diploma’s in de orthopedische maat- schoenmakerij zal de werkgever de daarvoor benodigde tijd vrijaf geven met behoud van loon, mits de arbeid te verzuimen ter vervulling van zijn functie als lid van betrokken werknemer tenmin- ste één jaar bij de werkgever in dienst is. 4. Niet partieel leerplichtige werknemers tot en met 18 jaar zullen gedurende een bedrijfsinstantie of bestuurscollege van zijn werknemersorganisatie en/of voor het volgen van een door de vakorganisatie georganiseerde cursus.dag per week gelegenheid krijgen algemeen vormend

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien Met gehuwden worden gelijkgesteld ongehuwden die samenwonen op basis van een notarieel verleden samenlevingscontract. De werkgever is in afwijking van het bepaalde bij artikel 7a: 0000x XX verplicht aan de werknemer binnen de arbeidstijd moet verzuimen, wordt het loon doorbetaald werknemers in de navolgende gevallen en tot gedurende de daarbij vermelde maximum-duuraangegeven tijd vrijaf te geven met behoud van loon: a Bij a. bij huwelijk van de werknemer: 2 dagen; b. bij bevalling van echtgenote/xxxxxxxxxxxxxx: 2 dagen; c. bij adoptie van een kind: 2 dagen; 2. de dag (dagen) waarop de plechtigheid respectievelijk het feest wordt gevierd: x. bij ondertrouw van de werknemer één werknemer: 1 dag; b Bij huwelijk van de werknemer twee dagen; b. bij huwelijk van (een van) zijn der kinderen, ouders, broers, zusters zusters, xxx- xxxx of kinderen gedurende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoont; c Bij overlijden van de echtgenote/echtgenoot of eigen kinderen schoonzusters van de werknemer: 1 dag; c. bij huwelijk van xxxxxxxxxxxxx: 1 dag; d. bij 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer en 25-, vanaf 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest van ouders, schoonouders en groot- ouders van de werknemer: 1 dag; de onder b, c, d bedoelde dagen moeten tenminste e´e´n week tevo- ren aan de werkgever worden meegedeeld; x. bij overlijden en/of uitvaart van: – echtgeno(o)t(e) of levensgezel(xxx) met wie de werknemer in gezinsverband samenwoont: de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis uitvaart – inwonende ongehuwde kinderen f. bij overlijden en/of crematie; d Bij overlijden van uitvaart van: ouders/schoonouders, xxxxxxxxxxxx, niet- inwonende eigen en aangehuwde kinderen: 2 dagen indien men de zorg voor de uitvaart heeft: de dag van overlijden tot en met de dag van uitvaart g. bij overlijden en/of uitvaart van: xxxxxxxxxxx, broers of zusters broers, zusters, zwagers, schoonzusters en kleinkinderen: 1 dag indien men de zorg voor de uitvaart heeft: de dag van overlijden tot en met de dag van uitvaart h. bij een 25- en 40-jarig dienstverband van de werknemer één (of in de onderneming waar het decimalenstelstel wordt toegepast bij een 20-, 30- en 40-jarig dienstverband): 1 dag; e Bij begrafenis of crematie 3. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijds- duur tot een maximum van ouders2 dagen, schoonouders, aangehuwde kinderen, kleinkinderen, broers of zusters, schoonbroers of schoonzusters of grootouders van indien de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenoot één dag, mits de werknemer de begrafenis of crematie bijwoont; f Bij ten gevolge van de vervulling van een bij wettelijk voorschrift of krachtens de wet persoon- lijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding, welke van derden kan worden ontvangen. 4. Bij voor de gezondheidstoestand van de werknemer noodzakelijk doktersbezoek (waaronder begrepen tandartsbezoek), dat niet kan geschieden buiten de voor de werknemer geldende arbeidstijd, gedu- rende de voor dit bezoek benodigde tijd tot ten hoogste twee uren en mits tevoren toestemming aan de werkgever tot het afleggen van dit bezoek is gevraagd. Indien de werknemer aantoont, dat een langer verzuim dan twee uren noodzakelijk was, zal de werkgever ook over dit langere verzuim het loon doorbetalen. De werkgever is verplicht langer dan twee uren verzuim met behoud van loon toe te staan voor bezoek door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichtingwerknemer aan een arts- specialist, indien door de werknemer het verwijsbriefje van zijn huis- arts wordt overgelegd en indien door de werknemer redelijkerwijze kan worden aangetoond, dat dit langere verzuim noodzakelijk is. 5. Bij oproep voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en mondelinge toelichting op een sollicitatie, indien dit niet mogelijk is in de vrije tijd kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag; g Na en de opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever, ten hoogste één werkgever is aangekondigd: de tijd welke hiervoor nodig is tot maximaal 1 dag, achtereenvolgend of bij gedeelten, indien de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging onafgebroken bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer de werkgever kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekking;. h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking van de werknemer één dag; i 6. Voor het volgen van onderwijs op verzoek van de mondelinge en/of praktijklessen werkgever, en indien dit onderwijs in het belang van de onderneming en de werk- nemer is, gedurende de tijd die nodig is voor het bijwonen van de lessen indien deze tijdens de voor de werknemer geldende arbeids- tijd worden gedoceerd, alsmede de tijd benodigd voor het afleggen van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid examen. 7. Voor verhuizing, indien deze plaatsvindt op een werkdag, maximaal 1 van deze cao tweemaal één dag of viermaal één halve dag per jaar; x Xxxx het afleggen van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen en het afleggen van tentamens en/of examens van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor het volgen van een cursus of opleiding die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan het functioneren van de werknemer in de onderneming of aan zijn carrière één dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagen. 2 De werknemer heeft het recht gedurende zeven dagen per jaar, . Deze verzuimfaciliteit met behoud van loon, de arbeid te verzuimen ter vervulling van zijn functie als lid van een bedrijfsinstantie of bestuurscollege van zijn werknemersorganisatie en/of loon geldt voor het volgen van een door de vakorganisatie georganiseerde cursuswerknemers die zelfstandig (gaan) wonen.

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien de werknemer 1. In afwijking van het anders en overigens in artikel 1638 cb van het Burgerlijk Wetboek bepaalde wordt bij verzuim voor zover dit ver- zuim binnen de arbeidstijd moet verzuimennoodzakelijk is, wordt het loon aan de werkne- mer doorbetaald in de navolgende hierna te noemen gevallen en tot de daarbij vermelde maximum-duurmaximumduur: a Bij a. bij ondertrouw van de werknemer één werknemer: het aantal daarvoor benodigde uren tot een maximum van 4; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij bevalling van de echtgenote: het resterende deel van de dag der bevalling en de daaropvolgende werkdag; d. bij huwelijk van eigen en pleegkinderen, broers en zusters en een der ouders: 1 dag; b Bij huwelijk e. bij overlijden en begrafenis van de werknemer twee dagen; bij huwelijk van (een van) zijn ouders, broers, zusters of kinderen gedurende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoont; c Bij overlijden van de echtgenote/echtgenoot of eigen kinderen van de werknemer, inwonende kinderen: vanaf de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematiebegrafenis, mits de plech- tigheid wordt bijgewoond; d Bij f. bij overlijden van ouders, xxxxxxxxxxxx, eigen (niet inwonende) kinderen, pleeg- en aangehuwde kinderen, broers of zusters van de werknemer één en zusters: 1 dag; e Bij g. bij begrafenis of crematie van ouders, xxxxxxxxxxx, schoonouders, eigen (niet inwonende) kinderen, pleeg- en aangehuwde kinderen, kleinkinderenbroers, broers of zusters, schoonbroers of schoonzusters of grootouders van de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenoot één zwagers en schoonzusters: 1 dag, mits de werknemer de begrafenis of crematie bijwoontplechtigheid wordt bijgewoond; f Bij h. bij 25-jarig, 40-jarig en 50-jarig huwelijksfeest van de vervulling werkne- mer zelf en van zijn ouders en schoonouders: 1 dag; i. bij van overheidswege opgelegde verplichtingen, waaronder mili- taire keuring etc.: gedurende de daarvoor benodigde tijd voor zover daarvoor uit andere hoofde geen vergoeding wordt ontvan- gen; x. gedurende een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichtingwerkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur voor noodzakelijk bezoek aan de dokter of een specia- list, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en dit het bezoek niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één dag; g Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever, ten hoogste één dag, achtereenvolgend of bij gedeelten, indien het bezoek hem persoonlijk moet betreffen en de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging onafgebroken niet bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer de werkgever derden aanspraak op vergoeding van het gederfde inkomen kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekking; h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking van de werknemer één dag; i Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag of viermaal één halve dag per jaar; x Xxxx het afleggen van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen en het afleggen van tentamens en/of examens van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor het volgen van een cursus of opleiding die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan het functioneren van de werknemer in de onderneming of aan zijn carrière één dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagendoen gelden. 2 De werknemer heeft het recht gedurende zeven 2. Aan werknemers, die als bestuurslid of afgevaardigde moeten deel- nemen aan vergaderingen van instanties uit de vakbeweging – uitge- zonderd echter plaatselijke bestuurs- en ledenvergaderingen – zal maximaal 6 dagen per jaar, op hun verzoek en tegen overlegging van een daartoe strekkend bewijs, de benodigde tijd vrijaf worden gege- ven met behoud van loon. 3. Indien een werknemer examen, respectievelijk tentamen moet doen voor één der erkende diploma’s in de orthopedische maat- schoenmakerij zal de werkgever de daarvoor benodigde tijd vrijaf geven met behoud van loon, mits de arbeid betrokken werknemer tenmin- ste één jaar bij de werkgever in dienst is. 4. Niet partieel leerplichtige werknemers tot en met 18 jaar zullen gedurende een dag per week gelegenheid krijgen algemeen vormend onderwijs te verzuimen ter vervulling van zijn functie als lid van volgen aan een bedrijfsinstantie of bestuurscollege van zijn werknemersorganisatie en/of voor erkende dagschool. Voor zover de werk- nemer inderdaad dit dagonderwijs volgt zal de werkgever de ver- zuimde uren vergoeden. 5. De werkgever zal de werknemer stimuleren tot het volgen van een onder- wijs in het kader van diens beroepsvorming. In dit verband zal de werkgever zoveel als mogelijk tegemoet komen aan de verzoeken van werknemer tot het volgen van (bij-)scholing onder nader door de vakorganisatie georganiseerde cursuswerkgever en werknemer overeen te komen voorwaarden.

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien 1. Aan werknemers zal het inkomen worden doorbetaald bij verzuim in de gevallen genoemd in artikel 7:629 en 7:628 van het Burgerlijk Wetboek en in de volgende gevallen: 2. Bij arbeidsongeschiktheid geldt het in artikel 12 bepaalde. 3. In dit artikel worden samenwonenden die tenminste één jaar een gemeenschappelijke huishouding voeren, hetgeen moet blijken uit een uittreksel uit het bevolkingsregister (partnerschapsregistratie), gelijkgesteld met gehuwden. 4. De werkgever is verplicht de werknemer binnen de arbeidstijd moet verzuimen, wordt vrijaf te geven en het loon doorbetaald voor hem geldende inkomen door te betalen in de navolgende gevallen en tot de daarbij vermelde maximum-duurgevallen: a Bij ondertrouw van de werknemer één dag; b Bij huwelijk van de werknemer twee dagen; a. bij huwelijk van (een van) zijn ouders, broers, zusters of kinderen gedurende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoont; c Bij het overlijden van de echtgenote/echtgenoot of echtgeno(o)t(e) en eigen kinderen of pleegkinderen: van de werknemer, vanaf de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematiebegrafenis; d Bij b. bij het overlijden van oudersvader, moeder, xxxxxxxxxxxx, aangehuwde kinderenbroer, broers of zusters van de werknemer één zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, wederzijdse grootouders en kleinkinderen: 1 dag; e Bij c. bij begrafenis of crematie van vader, moeder, xxxxxxxxxxxx, broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, wederzijdse grootouders en kleinkinderen: 1 dag; d. bij overlijden en begrafenis of crematie van andere inwonende bloedverwanten: 1 dag; x. bij bevalling van echtgenote: 2 dagen; f. bij ondertrouw danwel afsluiten samenlevingscontract door de werknemer: 1 dag; g. bij huwelijk van de werknemer: 2 dagen; h. bij 121⁄2, 25 en 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer: 1 dag; i. bij huwelijk van vader, moeder, grootouders, schoonvader, schoonmoeder, zuster, broer, eigen kind of pleegkind, xxxxxxxxx- ter, zwager, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: in totaal 1 dag; j. bij een 25-, 40-, 50-, en 60-jarige huwelijksherdenking van ouders, schoonouders, aangehuwde kinderen, kleinkinderengrootouders, broers of zusters, schoonbroers of schoonzusters of grootouders van de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenoot één dag, mits de werknemer de begrafenis of crematie bijwoont; f Bij de vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en dit niet in de vrije tijd kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste één : 1 dag; g Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever, ten hoogste één dag, achtereenvolgend of bij gedeelten, indien de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging onafgebroken bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer de werkgever kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is k. voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekking; h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking betrekking bij opzegging van de werknemer één dag; i Voor het volgen zijde van de mondelinge en/of praktijklessen van werkgever: een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag of viermaal één halve dag per jaar; x Xxxx het afleggen van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen en het afleggen van tentamens en/of examens van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor l. voor het volgen afleggen van een cursus of opleiding door organisaties van werkgevers en werk- nemers erkende vakexamens die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan verband houden met het functioneren kappers- vak met als doel het behalen van één van de werknemer vakdiploma’s of deelcertificaten als genoemd in de onderneming of aan zijn carrière één bijlagen IIA, IIB en IIC: mini- maal een halve dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij maximaal 1 dag. Indien de werknemer voor één van de hiervoor bedoelde vak- examens een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagenhernieuwd examen moet afleggen, dient de werkge- ver de werknemer daarvoor een snipperdag te geven die voor rekening komt van de werknemer. 2 De werknemer heeft het recht gedurende zeven dagen per jaar, met behoud van loon, de arbeid te verzuimen ter vervulling van zijn functie als lid van een bedrijfsinstantie of bestuurscollege van zijn werknemersorganisatie en/of voor het volgen van een door de vakorganisatie georganiseerde cursus.

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien 1. Behalve de werknemer binnen de arbeidstijd moet verzuimenin artikel 9 van deze overeenkomst genoemde vakantie en met uitsluiting van het bepaalde in het derde en vierde lid van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek, wordt extra verlof met behoud van salaris gegeven: a. voor het bijwonen van vergaderingen en congressen van partijen ter andere zijde, alsmede 1 mei bijeenkomsten, zal de werknemer, die kaderlid is bij een van de werknemersorganisaties partij bij deze CAO, verzuim met behoud van loon doorbetaald in worden toegestaan gedurende de navolgende gevallen en werkelijk benodigde tijd tot een maximum van 8 dagen per jaar, als de te verrichten werkzaamheden, zulks naar het oordeel van de werkgever, dit toelaten. De werknemer dient het verzoek hiertoe tijdig te richten tot de daarbij vermelde maximum-duur:werkgever; a Bij b. bij ondertrouw van de werknemer werknemer: één dag; b Bij c. bij huwelijk van de werknemer werknemer: twee dagen; ; d. bij huwelijk van (een van) zijn ouderséén der kinderen, broersstief- of pleegkinderen, zusters of kinderen gedurende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoont; c Bij overlijden van de echtgenote/echtgenoot of eigen kinderen van de werknemer, vanaf de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie; d Bij overlijden alsmede van ouders, xxxxxxxxxxxxbroers en zusters, aangehuwde kinderen, broers zwagers of zusters van de werknemer schoonzusters: één dag; e Bij begrafenis e. bij bevalling van de echtgenote van de werknemer: vijf dagen; f. bij overlijden van de echtgeno(o)t(e), inwonende kinderen, stief- of crematie pleegkinderen van de werknemer: vier dagen; g. bij overlijden van één der ouders, xxxxxx-, stief- of pleegouders, grootouders, niet inwonende kinderen, stief- of pleegkinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters van de werknemer: één dag; h. bij oproep voor mondelinge toelichting op een sollicitatie, indien dit niet in de vrije tijd mogelijk is: zoveel tijd, als door de omstandigheden nodig is, mits binnen redelijke grenzen en één en ander in overleg met de werkgever; i. voor het afleggen van vakexamens, voor zover deze in het belang van het bedrijf kunnen zijn, tenminste de tijd, welke hiervoor nodig is, met een maximum van één dag; j. bij 25-,40-of 50-jarig dienstjubileum van de werknemer: één dag; k. bij 25-,40-of 50-jarig huwelijk van de werknemer: één dag; l. bij 25-,40-of 50-jarig huwelijk van ouders, schoonouders, aangehuwde kinderen, kleinkinderen, broers stief- of zusters, schoonbroers of schoonzusters pleegouders of grootouders van de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenoot één dag, mits de werknemer de begrafenis of crematie bijwoont; f Bij de vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en dit niet in de vrije tijd kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen tijd tot ten hoogste diens echtgeno(o)t(e): één dag; g Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever, ten hoogste één dag, achtereenvolgend of m. bij gedeelten, indien de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging onafgebroken bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer de werkgever kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekking; h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking van de werknemer één dag; i Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal verhuizing één dag of viermaal met een maximum van één halve dag per jaar; x Xxxx het afleggen n. indien aan een werknemer de zorg is toevertrouwd van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van kinderen tot en met de mondelinge schoolgaande leeftijd en bij ziekte en/of praktijklessen en het afleggen van tentamens en/of examens ongeval van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor het volgen van kind de zorg niet aan een cursus of opleiding die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan het functioneren ander kan worden overgedragen, kan de werknemer, zulks ter beoordeling van de werknemer in de onderneming of aan zijn carrière één werkgever, een dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagen. 2 De werknemer heeft het recht gedurende zeven dagen per jaar, verzuim met behoud van loonloon worden toegekend, teneinde een regeling te kunnen treffen. Dit kan zich maximaal drie keer per jaar voordoen. Voorwaarde is wel, dat het de arbeid te verzuimen ter vervulling werkgever bekend is, dat de zorg voor één of meer kinderen aan de werknemer is toevertrouwd; o. werknemers uit etnische minderheidsgroepen kunnen, ongeacht of de werkzaamheden dit toelaten, maximaal 2 voor hen geldende religieuze feest- en gedenkdagen per jaar verlof opnemen. De opgenomen verlofdagen zullen in mindering worden gebracht van zijn functie als lid de voor hen geldende jaarlijkse vakantierechten; Wanneer gesproken kan worden van een bedrijfsinstantie of bestuurscollege van zijn werknemersorganisatie en/of voor duurzame samenleving met een levensgezel(lin), die als zodanig bij de werkgever bekend is, vindt het volgen van een door de vakorganisatie georganiseerde cursusbovenstaande overeenkomstige toepassing.

Verzuim met behoud van loon. 1 Indien 1. In de hierna genoemde gevallen heeft de werknemer binnen aanspraak op verzuim met behoud van loon gedurende de arbeidstijd moet verzuimen, wordt het loon doorbetaald voor ieder geval ge- stelde tijd. Het in de navolgende gevallen en tot vorige zin bepaalde is van kracht indien ver- zuimd werd doordat de daarbij vermelde maximum-duurbetreffende gebeurtenis werd bijgewoond, dan wel indien wegens bijzondere omstandigheden de gebeurtenis niet werd bijgewoond, doch het verzuim in verband met omstandig- heden gemotiveerd is: a Bij 1. bij ondertrouw van de werknemer één dagwerknemer: voor de daarvoor benodigde tijd tot een maximum van 5 uren; b Bij huwelijk 2. bij eigen huwelijk, mits daarvan ten minste een week van tevo- ren aan de werkgever kennis is gegeven: gedurende twee dien- sten; 3. bij bevalling van de werknemer echtgenote: gedurende twee dagen; diensten; 4. bij huwelijk van (een van) zijn één der eigen kinderen, pleegkinderen, ouders, broersbroers of zusters, zusters zwagers of kinderen gedurende schoonzusters, kleinkinderen: gedu- rende één dag, mits hij de plechtigheid bijwoontdienst; c Bij 5. bij overlijden van de echtgenote/echtgenoot of eigen kinderen echtgeno(o)t(e) en van de werknemerinwonende eigen of aangehuwde kinderen en pleegkinderen alsmede voor gezins- hoofden bij overlijden van inwonende ouders, vanaf schoonouders en grootouders: van de dag van het overlijden af tot en met de dag van de begrafenis of crematie; d Bij 6. bij overlijden van ouders, xxxxxxxxxxxx, grootouders en schoon- grootouders, niet inwonende eigen en aangehuwde kinderen, pleegkinderen en kleinkinderen en van inwonende broers of zusters en zus- ters: gedurende één dienst alsmede voor het bijwonen van de werknemer begrafenis of crematie gedurende één dagdienst; degene die belast wordt met de regeling van de begrafenis/ crematie vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis/crematie, na overleg met de afdeling personeelszaken c.q. bedrijfsleiding; e Bij 7. bij begrafenis of crematie van broers, zusters, zwagers en schoon- zusters: gedurende één dienst; 8. bij 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer, alsmede bij 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijk van diens ouders, schoonouders, aangehuwde kinderen, kleinkinderen, broers schoonouders of zusters, schoonbroers grootouders: gedurende één dienst; 9. voor het voldoen aan wettelijke of schoonzusters op wettelijke voorschriften berustende verplichtingen – mits niet te wijten aan schuld of grootouders nalatigheid van de werknemer of zijn/haar echtgenote/echtgenoot één dagen voorzover dit niet buiten de werktijd kan geschieden – die kortstondige afwezigheid noodza- kelijk maken: gedurende de hiervoor benodigde tijd mits niet reeds uit andere hoofde vergoeding wegens loonderving kan wor- den verkregen; 10. bij vooraf aangevraagd noodzakelijk doktersbezoek voor zich- zelf, mits dat niet kan geschieden buiten de voor de werknemer gel- dende arbeidstijd: gedurende de begrafenis of crematie bijwoont; f Bij de vervulling van een bij wettelijk voorschrift of door de overheid zonder geldelijke vergoeding opgelegde verplichting, voor zover deze verplichting persoonlijk moet worden nagekomen en dit niet in de vrije tijd kan geschieden, een naar redelijkheid te bepalen daarvoor vereiste tijd tot ten hoogste één dag; g Na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgevertwee uren, ten hoogste één dag, achtereenvolgend of bij gedeelten, indien tenzij de werknemer ten minste gedurende vier weken onmiddellijk voorafgaande aan de opzegging onafgebroken bij zijn werkgever in dienstbetrekking is geweest, voor zover de werknemer genoege van de werkgever kan aantonen dat het verzuim noodzakelijk is voor het zoeken van een nieuwe dienstbetrekkingdeze tijd moest worden overschre- den; h Bij de 25-jarige en 40-jarige huwelijksherdenking 11. bij verhuizing van de werknemer werknemer, mits hij zelfstandig zijn huis- houden voert dan wel zelfstandig gaat voeren: maximaal één dag; i Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag of viermaal één halve dag dienst per jaar; x Xxxx het afleggen van tentamens of examens ter verkrijging van een getuigschrift of diploma van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 1 van deze cao tweemaal één dag; k Voor het volgen van de mondelinge en/of praktijklessen en het afleggen van tentamens en/of examens van een opleiding zoals bedoeld in artikel 8.1 lid 2 één dag per week; l Voor het volgen van een cursus of opleiding die bijdraagt of zou kunnen bijdragen aan het functioneren van de werknemer in de onderneming of aan zijn carrière één dag en zulks in aanvulling op het overigens in deze cao bepaalde; m Bij een wettelijke adoptieprocedure maximaal vier dagen. 2 . De werknemer heeft is gehouden bij het recht gedurende zeven dagen per jaar, aanvragen van verzuim met behoud van loonloon als hierboven bedoeld, voorzover mogelijk de arbeid daartoe strekkende bewijsstukken te verzuimen ter overleggen. Indien de in dit lid genoemde gebeurtenissen plaatshebben op een volgens het dienstrooster van de betrokken werknemer vrije dag, wordt geen andere dag vrijaf met behoud van loon gegeven. Een en ander geldt niet in de gevallen waarin wettelijke verplichtin- gen moeten worden nagekomen en deze verplichtingen op de betreffende dag door het gesloten zijn van overheidskantoren niet kunnen worden nagekomen. In deze gevallen zal op een andere dag zoveel uren vrijaf worden gegeven als voor de vervulling van zijn functie als lid de verplichtingen nodig zal zijn. 2. Desgewenst zullen werknemers in het jaar, voorafgaand aan de (pre)- pensionering éénmalig in de gelegenheid worden gesteld om maxi- maal 5 dagen vrijaf te krijgen met behoud van een bedrijfsinstantie of bestuurscollege van zijn werknemersorganisatie en/of loon voor het volgen van een door voorbereidingscursus op hun (pre)pensionering. Ingeval op bovengenoemde gevolgde cursus een formele vervolg- bijeenkomst wordt georganiseerd zal de vakorganisatie georganiseerde cursuswerknemer eveneens in de gelegenheid worden gesteld deze te volgen. 3. Met echtgenoot/echtgenote worden in dit artikel gelijk gesteld: niet gehuwde personen van verschillend of gelijk geslacht die duurzaam een gezamenlijke huishouding voeren, tenzij het personen betreft tussen wie bloedverwantschap in de eerste of tweede graad bestaat. Van een gezamenlijke huishouding als hier bedoeld kan slechts sprake zijn indien twee ongehuwde personen gezamenlijk voorzien in huisvesting en bovendien beiden een bijdrage leveren in de kos- ten van de huishouding dan wel op andere wijze in elkaars verzor- ging voorzien.